Auf einen Blick
- Aufgaben: Seelsorge und Gemeindearbeit in einem vielfältigen, dörflichen Umfeld.
- Unternehmen: Kirchengemeinde Sandesneben im Pfarrsprengel Marien.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten und ein engagiertes Team.
- Weitere Informationen: Innovatives Team mit regelmäßiger Supervision und digitaler Kommunikation.
- Warum dieser Job: Gestalte das kirchliche Leben aktiv mit und unterstütze die Gemeinschaft vor Ort.
- Qualifikationen: Theologische Ausbildung und Freude an der Arbeit mit Menschen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2643 - 3486 € pro Monat.
Im Pfarrsprengel Marien der Kirchengemeinden Berkenthin, Nusse-Behlendorf, Sandesneben und Siebenbäumen in der Metropolregion zwischen Lübeck und Hamburg ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Pfarrstelle mit Seelsorgebezirk Sandesneben im Umfang von 50% zu besetzen. Über eine Erweiterung des Stellenumfangs auf 100% im Rahmen von Dienstaufträgen kann im Einzelfall mit dem Propst gesprochen werden.
Die Arbeit in der Kirchengemeinde Sandesneben bildet den Schwerpunkt dieser Pfarrstelle. Zur Kirchengemeinde gehören 9 Kommunen. Die Sozialstruktur ist eher dörflich, die Milieus in den Dörfern sind vielfältig. Die Kirchengemeinde versteht sich als Teil des Gemeinwesens. Das vielfältige Gemeindeleben zeichnet sich durch die Arbeit mit Menschen allen Alters aus. Die Feste des Lebens und Kirchenjahres werden sowohl in der großen Marienkirche in Sandesneben als auch in der Marienkapelle in Schönberg gerne und mit Gottes Segen gefeiert.
Die Kirchengemeinde Sandesneben steht neben Ihrer noch eine 50% Pfarrstelle zu, die derzeit innovativ durch einen Diakon mit pfarramtlichen Auftrag besetzt ist. Dieser steht als Partner und Teil des multiprofessionellen Teams in der Gemeinde und dem dazugehörigen KGR zur Seite. Die Kirchengemeinde zeichnet sich durch ein starkes soziales Engagement aus, insbesondere im Bereich der Flüchtlingshilfe. In der Kirchengemeinde gibt es mit dem sanierungsbedürftigen Kirchberg ein großes Fundraising Projekt, das vor allem ehrenamtlich durch die „Berg-Retter“ organisiert wird und viel Lebendigkeit und Kultur in das Gemeindeleben bringt.
Neun hauptamtliche Personen bilden zusammen das multiprofessionelle Team des Pfarrsprengels. Das Team besteht aus drei weiteren Pastor:innen, einem Diakon in pfarramtlichen Auftrag, einer Jugenddiakonin, einem Gemeindepädagogen, einer Kirchenmusikerin und einer Verwaltungsassistenz. Die Zusammenarbeit ist von Vertrauen, Freude und Humor geprägt. Wir haben eine effiziente Besprechungskultur entwickelt und nutzen dafür digitale Tools. Zur Sicherung der Qualität unserer Arbeit gibt es regelmäßige Teamsupervision.
Es gibt über das multiprofessionelle Team hinaus weitere Stellen, die für den ganzen Mariensprengel arbeiten, wie bspw. ein gemeinsames Kirchenbüro oder eine Gemeindepädagogin für die Seniorenarbeit. Auch Konfirmandenarbeit, Vertretungsdienste, Gottesdienstplanung uvm. werden gemeinsam geregelt. Darüber hinaus wirken zahlreiche Haupt- und Ehrenamtliche für ihre Gemeinden und gemeinsam an unserer Vision: Allen anstehenden Veränderungen zum Trotz in unserem ländlichen Raum als Kirche für die Menschen vor Ort da zu sein und im lebendigen Gemeindeleben Zeugen unseres guten Gottes zu sein.
Die Stelle ist unbefristet und bietet ein Gehalt von 2.643,47 bis 3.486,46 EUR brutto pro Monat.
Gute Gründe, sich für uns zu entscheiden: Vielfältiges kirchliches Leben & einen innovativen und gut funktionierenden Pfarrsprengel.
3. Pfarrstelle im Pfarrsprengel Marien im Kirchenkreis Lübeck-Lauenburg Arbeitgeber: Stellenvermittlung der Evangelisch-Lutherischen Kirche in Norddeutschland
Das Werk für Kindertageseinrichtungen des Ev.-Luth. Kirchenkreises Plön-Segeberg bietet Ihnen als Erzieher/in oder SPA in der Kita Glindenberg ein engagiertes und unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem Sie aktiv an der Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit mitwirken können. Mit 30 Urlaubstagen, einer besonderen Feiertagsregelung und zusätzlichen finanziellen Zuwendungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld fördern wir Ihre Work-Life-Balance und bieten Ihnen langfristige Sicherheit durch pünktliche Gehaltszahlungen und Altersvorsorge. Werden Sie Teil eines offenen Teams, das sich leidenschaftlich für die Bildung und Betreuung von Kindern einsetzt und gemeinsam neue Strukturen gestaltet.
Kontaktdaten:
Stellenvermittlung der Evangelisch-Lutherischen Kirche in Norddeutschland Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Stellenvermittlung der Evangelisch-Lutherischen Kirche in Norddeutschland haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um 3. Pfarrstelle im Pfarrsprengel Marien im Kirchenkreis Lübeck-Lauenburg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Stellenvermittlung der Evangelisch-Lutherischen Kirche in Norddeutschland zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stellenvermittlung der Evangelisch-Lutherischen Kirche in Norddeutschland vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.