Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Entwicklung von Kindern in einer liebevollen Umgebung.
- Unternehmen: Engagierte Kirchengemeinde mit einem fröhlichen Team.
- Vorteile: Attraktive Bezahlung, 30 Urlaubstage und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Offene Kitas für alle Kinder, unabhängig von Herkunft oder Glauben.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines Teams, das Kinder auf ihrer Entdeckungsreise begleitet.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im sozialen Bereich und Teamfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Die Kirchengemeinde Nusse-Behlendorf sucht für den nächstmöglichen Zeitpunkt ein:e Erzieher:in in Vollzeit für die Krippe "Alte Schule".
Gute Gründe, sich für uns zu entscheiden:
- aufgeweckte Kinder
- ein engagiertes und fröhliches Team
- eine interessierte Elternschaft
- Bezahlung nach TV KB
- qualifizierte Fort- und Weiterbildung
- 30 Urlaubstage und 2 Entlastungstage
Wen wir brauchen:
- mit Freude und Begeisterung an der Arbeit mit Kindern agieren
- Offenheit für religionspädagogische Arbeit
Unsere Erwartungen:
- eine abgeschlossene Berufsausbildung im sozialen Bereich
- Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein
- eine wertschätzende und kooperative Haltung
- Empathie für die Belange der Eltern
Herzlich willkommen im Verbund der Kindertagesstätten der Kirchengemeinde Nusse-Behlendorf. Wir betreiben gerne als Träger in der Region acht Kindertagesstätten in Nusse, Behlendorf, Duvensee, Koberg und Kühsen. In den einzelnen Einrichtungen können wir Ihnen sehr unterschiedliche Schwerpunkte, verschiedene Öffnungszeiten und Formen der Betreuung anbieten. Die einzelnen Teams freuen sich, die Kinder auf Ihrer Entdeckungsreise zu begleiten. Unsere evangelischen Kindertagesstätten verstehen sich dabei als für alle Kinder offene Lern- und Erfahrungsorte. Wichtig ist uns, die Kinder im Erlangen von Selbständigkeit, Selbstbewusstsein, Sozialkompetenz und Spielfähigkeit zu unterstützen und sie auf ihren individuellen Lernwegen bis zum Schuleintritt zu begleiten.
Die Kitas schließen einige Wochen im Jahr bis zu drei Wochen in den Sommerferien, zwischen Weihnachten und Neujahr, an Brückentagen, bei Fort- und Weiterbildung.
Leitbild: Unsere Kitas sind offen für alle Kinder, unabhängig von ihrem Bekenntnis und ihrer Herkunft. Wir sehen jedes einzelne Kind als ganzheitliches Wesen, als Geschöpf Gottes. Damit nehmen wir jedes Kind, seine Eltern und Familien so an, wie sie sind. Für uns sind christliche Werte wie Nächstenliebe, Wertschätzung, ein gutes Miteinander und die Bewahrung der Schöpfung die Grundlage unseres sozialen Zusammenlebens und unentbehrlich für eine friedliche Gesellschaft. Die Inhalte des christlichen Glaubens werden in kindgemäßer Form durch biblische Geschichten, Lieder und Gebete sowie beim Feiern christlicher Feste im Jahreslauf vermittelt. Die Kitas ergänzen und unterstützen mit ihrer Arbeit die Eltern bei der Erziehung ihrer Kinder. Wir fördern eine gute Kommunikation und die Zusammenarbeit zwischen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und den Eltern. Die Kitas unseres Verbunds haben einen jeweils eigenen religionspädagogischen Auftrag und sind damit eine wichtige Größe im Leben der Kirchengemeinde.
Was sonst noch wichtig ist: Schwerbehinderte und Gleichgestellte nach SGB IX werden in besonderem Maße aufgefordert, eine Bewerbung einzureichen.
Ihre Ansprechperson: Carla Belhadj, Teamassistenz, Tel: 0451/ 7902 - 171. Alle Stellenausschreibungen richten sich grundsätzlich an alle Geschlechter. Bitte geben Sie deshalb Ihre Schwerbehinderung in Ihrer Bewerbung an.
Tarif-Informationen: TV KB (Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche) - Benefits im Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche.
Erzieher:in Arbeitgeber: Stellenvermittlung der Evangelisch-Lutherischen Kirche in Norddeutschland
Das Kreisdiakonische Werk Greifswald e.V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit in einem engagierten Umfeld bietet, sondern auch ein vertrauensvolles Arbeitsklima und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten. Mit einer attraktiven Vergütung, Sonderzahlungen und einem Dienstfahrzeug zur privaten Nutzung unterstützt das KDW seine Mitarbeiter dabei, ihre beruflichen Ziele zu erreichen und gleichzeitig einen positiven Einfluss auf die Gemeinschaft auszuüben.
Kontaktdaten:
Stellenvermittlung der Evangelisch-Lutherischen Kirche in Norddeutschland Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Erzieher:in erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Stellenvermittlung der Evangelisch-Lutherischen Kirche in Norddeutschland haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Erzieher:in mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Stellenvermittlung der Evangelisch-Lutherischen Kirche in Norddeutschland zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stellenvermittlung der Evangelisch-Lutherischen Kirche in Norddeutschland vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
