Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Kindertagesstätten bei der inklusiven Bildung und entwickle kreative Lösungen.
- Unternehmen: Das Kitawerk ist Lübecks größter Kita-Träger mit einem starken Fokus auf Inklusion.
- Vorteile: Leistungsgerechte Vergütung, 30 Urlaubstage und betriebliche Altersversorgung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Raum für Kreativität und persönliche Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der frühkindlichen Bildung und mache einen echten Unterschied für Kinder.
- Qualifikationen: Studium der Sozialpädagogik oder vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung in der Arbeit mit Kindern.
Das „Kompetenzteam Inklusion“ wirkt an der Gestaltung eines inklusiven frühkindlichen Bildungssystems mit. Es handelt sich um ein multiprofessionelles Team, welches aus Mitarbeitenden einer trägerübergreifenden Trägerkooperation unter Koordinierung der Hansestadt Lübeck besteht. Ziel des Projektes ist es, allen Kindern mit unterschiedlichen Bedarfen Zugang zu einer qualitativ hochwertigen Bildung und Betreuung im Bereich Kita und Kindertagespflege zu ermöglichen. Hierbei sind die Kindertagesstätten und Kindertagespflegepersonen die zu erreichende Zielgruppe, um sie bei der Umsetzung inklusiver Themen zu unterstützen.
Der Träger: Das Kitawerk (Ev.-Luth. Kindertagesstättenwerk Lübeck gGmbH) ist eine Tochter der Gemeindediakonie Lübeck und mit 36 evangelischen Kindertagesstätten sowie einem Familienzentrum Lübecks größter Kita-Träger. Ein Kooperationsprojekt im Bereich Kindertagespflege sowie ein hauseigenes Team für Frühförderung ergänzen die pädagogischen Angebote. Alle Mitarbeitenden in den Kindertagesstätten arbeiten verpflichtend nach dem trägerübergreifenden Schutzkonzept vor physischer und psychischer Gewalt.
Ihre Aufgaben umfassen:
- Mitarbeit im Kompetenzteam Inklusion (derzeit ca. 10 Menschen aus einem Trägerverbund, die Koordination obliegt der Hansestadt Lübeck)
- Unterstützung und Beratung von Kindertagesstätten und Kindertagespflegepersonen bei der Aufnahme von Kindern mit erhöhtem Förderbedarf
- Die Gestaltung „besonderer inklusiver Maßnahmen“ für Kinder, die im Rahmen des Regelintegrativangebotes einer Kita oder Kindertagespflegestelle nicht angemessen i.S. des Gesetzes begleitet werden können
- Angebote zur Anleitung und Beratung von Teams in Kindertagesstätten und Kindertagespflegepersonen, inkl. der Entwicklung und Durchführung von Fort- und Weiterbildungen
- Beratung bei der Elternarbeit zu kultursensiblen und inklusiven Themen
- Evaluation von Erfahrungen und Erstellung von Handlungsempfehlungen
- Netzwerkarbeit innerhalb der Hansestadt Lübeck und mit weiterführenden Stellen
Das zeichnet Sie aus:
- Loyalität zu den christlichen Werten und Grundlagen der Diakonie
- Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder vergleichbare Qualifikation
- Kenntnisse im Bereich der Heilpädagogik
- Mehrjährige Erfahrungen und fundierte Kenntnisse in der Arbeit mit Kindern
- Kenntnisse über die strukturellen Gegebenheiten im Bereich der Kindertagesstätten und ggf. Kindertagespflege
- Erfahrungen in Falldokumentationen und Berichtswesen
- Die Fähigkeit, Konflikte sachlich und lösungsorientiert zu bearbeiten
- Die Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
- Die Fähigkeit, Ihr Handeln zu reflektieren und kritisch zu hinterfragen
- Die Fähigkeit, strukturiert und eigenverantwortlich zu arbeiten
Darauf können Sie sich freuen:
- Eine leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarif für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche (TV KB)
- Eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung und Treueleistungen
- 30 Urlaubstage pro Jahr (plus 2 zusätzliche Regenerationstage im pädagogischen Dienst) sowie Sonderentgelt
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Angebote für Beschäftigte (Corporate Benefits)
- Raum für Kreativität und Eigeninitiative
- Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen
Ansprechperson: Cécile Costé, Bereichsleitung Kinder- und Jugendhilfe, 0451 88067 252, c.coste@gemeindediakonie-luebeck.de
Die Stelle ist befristet bis zum 31.12.2030. Bewerber*innen mit Schwerbehinderung oder ihnen gleichgestellte Personen berücksichtigen wir bei entsprechender Eignung bevorzugt. Bitte beziehen Sie sich bei Ihrer Bewerbung auf www.stellenvermittlung-nordkirche.de.
Fachberatung Inklusion (m/w/d) im Projekt „Kompetenzteam Inklusion der Hansestadt Lübeck“ - befristet bis 31.12.2030 Arbeitgeber: Stellenvermittlung der Evangelisch-Lutherischen Kirche in Norddeutschland
Das Kreisdiakonische Werk Greifswald e.V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit in einem engagierten Umfeld bietet, sondern auch ein vertrauensvolles Arbeitsklima und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten. Mit einer attraktiven Vergütung, Sonderzahlungen und einem Dienstfahrzeug zur privaten Nutzung unterstützt das KDW seine Mitarbeiter dabei, ihre beruflichen Ziele zu erreichen und gleichzeitig einen positiven Einfluss auf die Gemeinschaft auszuüben.
Kontaktdaten:
Stellenvermittlung der Evangelisch-Lutherischen Kirche in Norddeutschland Recruiting-Team
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✨Einblicke in die Community
Schau dir lokale Veranstaltungen oder Workshops im Bereich Sozialarbeit an. Hier kannst du nicht nur Fachwissen sammeln, sondern auch potenzielle Arbeitgeber oder Mentoren kennenlernen, die dir bei deiner Karriere helfen können.
✨Kontakte zu relevanten Institutionen knüpfen
Nutze Netzwerke von sozialen Einrichtungen oder Verbänden, um Kontakt zu Personen aufzunehmen, die dir von offenen Stellen oder befristeten Projekten erzählen können. Oft werden Stellen nicht öffentlich ausgeschrieben!
✨Stell dich aktiv vor!
Wenn du für eine befristete Stelle im Bereich Sozialarbeit infrage kommst, zögere nicht, dich direkt in den Einrichtungen vorzustellen oder sogar vor Ort zu hospitieren. Ein persönliches Gespräch kann da viel mehr bewirken als nur eine Bewerbungsunterlage.
✨Bewirb dich über unsere Website
Hier bei StudySmarter unterstützen wir dich nicht nur bei der Jobsuche, sondern haben auch coole Stellenangebote im Bereich Sozialarbeit. Schau auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt bei Stellenvermittlung der Evangelisch-Lutherischen Kirche in Norddeutschland, um Chancen auf spannende befristete Projekte zu nutzen!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir die Sozialarbeit am Herzen liegt. Erkläre, welche Erfahrungen dich dazu motiviert haben, in diesem Bereich zu arbeiten – das kann Praktika, Ehrenamt oder einfach persönliche Erlebnisse umfassen. Lass uns spüren, dass du wirklich für die Sache brennst!
Betone relevante Qualifikationen und Weiterbildungen:Du solltest alle relevanten Abschlüsse und Zertifikate, die du im Bereich Sozialarbeit hast, gut sichtbar in deinem Lebenslauf platzieren. Egal, ob es sich um ein Studium der Sozialpädagogik oder spezifische Fortbildungen handelt – wir interessieren uns für deine fachliche Qualifikation und wie sie zu den Anforderungen bei Stellenvermittlung der Evangelisch-Lutherischen Kirche in Norddeutschland passt.
Flexibilität und Teamgeist hervorheben:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es besonders wichtig, in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu zeigen, dass du flexibel und teamorientiert bist. Nenne Beispiele aus vergangenen Erfahrungen, wo du in einem Team gearbeitet hast und dich schnell auf neue Herausforderungen eingestellt hast – das gibt uns Vertrauen in deine Einsatzmöglichkeiten.
Sei authentisch und zeige, was dich ausmacht:In der Sozialarbeit geht es auch um persönliche Geschichten und Charaktere. Erzähl uns etwas über dich – was motiviert dich, was sind deine Stärken und was möchtest du in dieser befristeten Position erreichen? Ein bisschen Persönlichkeit hilft uns, dich besser kennenzulernen und macht deine Bewerbung einzigartig!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stellenvermittlung der Evangelisch-Lutherischen Kirche in Norddeutschland vorbereitet
✨Verstehe die Bedürfnisse deiner Klienten
In der Sozialarbeit geht es darum, den Menschen zu helfen. Mach dich mit den spezifischen Herausforderungen vertraut, denen die Klienten in Stellenvermittlung der Evangelisch-Lutherischen Kirche in Norddeutschland gegenüberstehen. Sei bereit, konkrete Beispiele dafür zu nennen, wie du in der Vergangenheit auf ähnliche Situationen reagiert hast.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
Im Vorstellungsgespräch könntest du mit realen Fallstudien konfrontiert werden. Übe, wie du Probleme bewerten und Lösungen entwickeln kannst. Das zeigt, dass du die Fähigkeit hast, unter Druck zu denken und kreativ zu arbeiten – eine wichtige Fähigkeit in der Sozialarbeit.
✨Zeige deine Lernbereitschaft
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig zu zeigen, dass du schnell lernen und dich anpassen kannst. Sprich darüber, wie du in der Vergangenheit neue Fähigkeiten erworben hast, oder stelle Fragen zu möglichen Schulungen bei Stellenvermittlung der Evangelisch-Lutherischen Kirche in Norddeutschland.
✨Lebendige Kommunikation ist der Schlüssel
Sozialarbeit erfordert exzellente Kommunikationsfähigkeiten. Bereite dich darauf vor, deine Vorgehensweise bei der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern zu erläutern. Überlege, wie du Themen wie Konfliktlösung oder Teamarbeit in deinen Antworten klar und überzeugend vermitteln kannst.
