Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die sprachliche Bildung von Kindern und arbeite eng mit Kita-Teams zusammen.
- Unternehmen: Ev. Kita 'Bugenhagen' in Neumünster mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und Zuschüsse für Fitness und Mobilität.
- Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die sprachliche Entwicklung von Kindern und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher oder gleichwertige Qualifikation erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Die Ev. Kita "Bugenhagen" in Neumünster ist eine 3-gruppige Einrichtung. Hier werden ca. 55 Kinder im Alter von 1-6 Jahren von 11 Mitarbeitenden in zwei Kindergartengruppen und einer altersgemischten Gruppe betreut. Die Stelle ist im Rahmen einer Krankheitsvertretung befristet und hat einen Umfang von 19,5 Wochenstunden.
Gute Gründe, sich für uns zu entscheiden:
- Finanziell: Vergütung nach dem Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte (TV KB), automatische Gehaltserhöhungen, Arbeitgeberbeteiligung zur Entgeltumwandlung, Mitarbeitendenrabatte über corporate benefits, Sonderzahlungen im Juni und November eines Jahres.
- Freizeit: 30 Tage bezahlter Urlaub, 2 für Weihnachten und Silvester, 2 Regenerationstage für pädagogisches Personal, ereignisbezogener Sonderurlaub.
- Gesundheit und Weiterbildung: Firmenfitness über hansefit, Betriebsarzt, Vorsorgeuntersuchungen, Angebote für mehr Gesundheit und Wohlbefinden, Fort- und Weiterbildung.
Wen wir brauchen:
- Umsetzung des Landesprogramms „Sprach-KiTas: „Weil Sprache der Schlüssel zur Welt ist“.
- Beratung, Begleitung und fachliche Unterstützung der Kitateams für die alltagsintegrierte fachliche Bildungsarbeit.
- Nachhaltige Implementierung einer alltagsintegrierten Sprachförderpraxis.
- Weiterentwicklung der Zusammenarbeit mit den Familien und der inklusiven Bildung.
- Erweiterung der Konzeption um den Bereich alltagsintegrierte sprachliche Bildung.
- Beratung, Begleitung und fachliche Unterstützung des Kita-Teams in der alltagsintegrierten sprachlichen Bildungsarbeit sowie inklusiver Bildungsarbeit und Elternbeteiligung.
- Einrichtungsübergreifender Austausch mit anderen Sprachfachkräften im Verbund.
- Zusammenarbeit mit der zusätzlichen Fachberatung im Sprachverbund.
- Entwicklung eines Qualitätsstandards für die alltagsintegrierte Sprachförderung.
Unsere Erwartungen:
- Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher (m/w/d) oder eine als gleichwertig anerkannte Ausbildung.
- Sie bringen Erfahrung in der Arbeit mit Kindern mit.
- Sie haben Kenntnisse und praktische Erfahrung in der alltagsintegrierten Sprachförderung.
- Sie besitzen ausgeprägte Netzwerkfähigkeiten und eine sehr gute Kommunikationskompetenz.
Fachkraft (m/w/d) für sprachliche Bildung Arbeitgeber: Stellenvermittlung der Evangelisch-Lutherischen Kirche in Norddeutschland
Das Werk für Kindertageseinrichtungen des Ev.-Luth. Kirchenkreises Plön-Segeberg bietet Ihnen als Erzieher/in oder SPA in der Kita Glindenberg ein engagiertes und unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem Sie aktiv an der Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit mitwirken können. Mit 30 Urlaubstagen, einer besonderen Feiertagsregelung und zusätzlichen finanziellen Zuwendungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld fördern wir Ihre Work-Life-Balance und bieten Ihnen langfristige Sicherheit durch pünktliche Gehaltszahlungen und Altersvorsorge. Werden Sie Teil eines offenen Teams, das sich leidenschaftlich für die Bildung und Betreuung von Kindern einsetzt und gemeinsam neue Strukturen gestaltet.
Kontaktdaten:
Stellenvermittlung der Evangelisch-Lutherischen Kirche in Norddeutschland Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Fachkraft (m/w/d) für sprachliche Bildung erhalten könntest
✨Engagiere dich in lokalen Initiativen
Soziale Arbeit lebt von Austausch und Gemeinschaft. Such dir lokale Organisationen oder Initiativen, die deine Interessen widerspiegeln, und bring dich ein. Das könnte dir nicht nur wertvolle Erfahrungen bringen, sondern auch Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern wie Stellenvermittlung der Evangelisch-Lutherischen Kirche in Norddeutschland schaffen.
✨Nutze Praktika und Teilzeitstellen strategisch
Teilzeitstellen sind oft der perfekte Einstieg in die soziale Arbeit. Achte darauf, dich direkt bei Einrichtungen wie Stellenvermittlung der Evangelisch-Lutherischen Kirche in Norddeutschland zu bewerben, die Teilzeitjobs anbieten. Praktika können dir helfen, Fuß zu fassen und wichtige Skills zu erlernen!
✨Veranstaltungen und Netzwerke
Besuche lokale oder regionale Konferenzen und Fortbildungsangebote im Bereich soziale Arbeit. Diese Events sind tolle Möglichkeiten, um Menschen aus der Branche zu treffen und dich über offene Stellen bei Firmen wie Stellenvermittlung der Evangelisch-Lutherischen Kirche in Norddeutschland zu informieren.
✨Online-Präsenzen und Social Media
Gerade in der sozialen Arbeit kann es hilfreich sein, einen aktiven Social-Media-Auftritt zu pflegen. Teile deine Ansichten zu sozialen Themen oder verbinde dich mit Organisationen auf Plattformen wie Instagram oder Facebook. So wirst du sichtbarer für Arbeitgeber wie Stellenvermittlung der Evangelisch-Lutherischen Kirche in Norddeutschland.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachkraft (m/w/d) für sprachliche Bildung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir Sozialarbeit am Herzen liegt. Teile kurze Anekdoten oder spezielle Erfahrungen, die deinen Antrieb zeigen, tätig zu sein. Bei Stellenvermittlung der Evangelisch-Lutherischen Kirche in Norddeutschland suchen wir Menschen, die wirklich für ihre Aufgabe brennen!
Beziehe deine praktischen Erfahrungen ein:Gerade in der Sozialarbeit zählen praktische Erfahrungen viel. Liste relevante Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder Projekte auf, die du bereits durchgeführt hast. Diese Erfahrungen können in deinem Lebenslauf einen hohen Stellenwert haben, also gehe darauf ein.
Flexibilität und Verfügbarkeit:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Verfügbarkeit klar darzustellen. Zeige auf, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du verfügbar bist, um Gruppenstunden oder Einzelberatungen durchzuführen. Das macht die Planung für Stellenvermittlung der Evangelisch-Lutherischen Kirche in Norddeutschland einfacher!
Einfühlungsvermögen und Teamarbeit betonen:In der Sozialarbeit sind Einfühlungsvermögen und Teamarbeit Schlüsselkompetenzen. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in deinem Anschreiben illustrieren kannst. Sei es durch Zusammenarbeit in Projekten oder deine Fähigkeit, auf Klienten empathisch einzugehen – lass das in deiner Bewerbung klar werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stellenvermittlung der Evangelisch-Lutherischen Kirche in Norddeutschland vorbereitet
✨Vertrautmachen mit konkreten Fallstudien
In der sozialen Arbeit geht's oft um reale Szenarien. Bereite dich darauf vor, Fallstudien zu diskutieren und dein Vorgehen zu erläutern. Überlege dir, wie du bei schwierigen Situationen in deiner bisherigen Erfahrung gehandelt hast und welche Methoden du anwenden würdest.
✨Deine Soft Skills ins Rampenlicht stellen
In der sozialen Arbeit sind Empathie, Kommunikation und Teamarbeit entscheidend. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele parat hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen. Wir sollten wirklich zeigen, wie wir in der Vergangenheit mit Klienten oder im Team gearbeitet haben.
✨Flexibilität und Zeitmanagement betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du zeigst, wie gut du deine Zeit managen kannst. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen, in denen du verschiedene Aufgaben gleichzeitig gemeistert hast. Bring das mit in das Gespräch und erkläre, wie du auch unter Druck effizient bleibst.
✨Vorbereitung auf situative Fragen
Bereite Antworten auf situative Fragen vor, die in sozialen Dienstleistungsinterviews häufig verwendet werden. Fragen wie „Wie würdest du mit einem schwierigen Klienten umgehen?“ sind sehr verbreitet. Reflektiere vorher über solche Situationen und entwickle durchdachte Antworten, damit du selbstbewusst auf solche Fragen reagieren kannst.
