Gemeindepädagoge (m/w/d) für Kinder-, Jugend- und Familienarbeit in Satrup

Gemeindepädagoge (m/w/d) für Kinder-, Jugend- und Familienarbeit in Satrup

Mittelangeln Teilzeit 47250 - 57750 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte mit uns die Kinder-, Jugend- und Familienarbeit in einer lebendigen Gemeinde.
  • Unternehmen: Ev.-Luth. Kirchengemeinde Satrup - ein Ort der Hoffnung und Gemeinschaft.
  • Vorteile: 30 Urlaubstage, tarifliche Bezahlung und attraktive Mitarbeiterrabatte.
  • Weitere Informationen: Berufseinsteiger:innen sind herzlich willkommen!
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und begleite junge Menschen auf ihrem Weg.
  • Qualifikationen: Pädagogische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47250 - 57750 € pro Jahr.

Gestalte mit uns einen Ort, an dem junge Menschen wachsen können. Die Ev.-Luth. Kirchengemeinde Satrup ist eine lebendige, familienfreundliche Gemeinde im Herzen Angelns. Mit rund 2.300 Gemeindegliedern, vielen jungen Familien und einer aktiven Kinder- und Jugendarbeit sind wir ein Ort, an dem Menschen Hoffnung für ihr Leben entdecken, Heimat finden und gemeinsam ihren Glauben leben.

Unsere Kinder- und Jugendarbeit hat einen besonderen Stellenwert: KonfiKids, Konfi-Zeit mit Konfi-Camp, JuKi (JungeKirche), JG (Junge Gemeinde), Krabbelgruppe, Kinderchöre, Kindergottesdienst, Familienangebote, kreative Projekte und generationsübergreifende Veranstaltungen gehören dazu.

Wir suchen eine Persönlichkeit, die diesen Herzschlag hat, die Beziehungen aufbaut, Menschen begeistert und gemeinsam im Team die Zukunft unserer Kinder-, Jugend- und Familienarbeit mitgestaltet. Ein persönliches Bekenntnis zu Jesus Christus und die Mitgliedschaft in einer christlichen Gemeinde sind uns wichtig. Berufseinsteiger:innen sind ausdrücklich willkommen. Entscheidend ist für uns nicht der perfekte Lebenslauf, sondern die Freude daran, junge Menschen und Familien zu begleiten, Gemeinschaft zu fördern und unsere Gemeinde gemeinsam mit anderen lebendig zu gestalten.

Die Stelle bietet vielfältige Möglichkeiten, Kinder, Jugendliche und Familien auf ihrem Weg zu begleiten. Uns ist wichtig, bestehende Angebote für Kinder, Jugendliche und Familien gemeinsam in einem jungen, motivierten Team (Teamer und Hauptamtliche) weiterzuentwickeln und mit eigenen Impulsen zu bereichern. Dazu bietet die Stelle unter anderem die Möglichkeit:

  • die Fortführung und Weiterentwicklung der bestehenden Kinder- und Jugendarbeit
  • inhaltliche und organisatorische Planung und Gestaltung der wöchentlichen JuKi und JG gemeinsam mit den ehrenamtlichen Teamern
  • Vorbereitung, Mitgestaltung und Koordination der KonfiArbeit
  • Mitgestaltung von Familiengottesdiensten
  • Begleitung der jugendlichen ehrenamtlichen Teamerinnen und Teamer im Rahmen ihrer Mitarbeit in der Jugendarbeit

Unsere Erwartungen:

  • Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im pädagogischen, religionspädagogischen oder diakonischen Bereich beziehungsweise eine vergleichbare Qualifikation
  • Freude an der Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und Familien sowie Interesse daran, Beziehungen aufzubauen und Menschen zu begleiten
  • Teamorientierung sowie die Bereitschaft, die christlichen Werte und Überzeugungen unserer Gemeinde mitzutragen
  • Eine fröhliche, einladende und kontaktfreudige Persönlichkeit, die auf Menschen jeglichen Alters und in verschiedenen Lebenssituationen zugehen kann

Der Ev.-Luth. Kirchenkreis Schleswig-Flensburg ist einer der größten Arbeitgeber zwischen Flensburger Förde und Schlei. Rund 1.800 Mitarbeitende sind an etwa 100 Standorten tätig - in Kitas, Beratungsstellen, Familienkursen, Kirchengemeinden und vielen weiteren Bereichen. Gemeinsam sorgen sie dafür, dass Menschen in unserer Region in Hoffnung leben können.

Unsere Arbeit ist geprägt von den Werten Glaube, Liebe und Hoffnung. Diese Haltung leitet unser tägliches Handeln, unsere Entscheidungen und unser Miteinander - im Haupt- und Ehrenamt, in Wort und Tat. Wir arbeiten gemeinsam und in Vielfalt, um Räume zu schaffen, in denen Menschen begleitet, gestärkt und gefördert werden.

Bewerbungsfrist: 13.09.2026. Die Vorstellungsgespräche finden am 22.09.2026 oder dem 23.09.2026 statt. Die Vorlage eines erweiterten (qualifizierten) Führungszeugnisses wird im Rahmen des Einstellungsverfahrens vorausgesetzt. Unabhängig davon begrüßen wir Bewerbungen von Menschen vielfältiger Geschlechter, Nationalitäten, ethnischer und sozialer Herkunft, unterschiedlichen Alters, mit und ohne Behinderung. Ein respektvolles Miteinander ist uns wichtig.

Weitere Informationen zur Aufgabe und zur Kirchengemeinde geben wir gerne im persönlichen Gespräch. Für Fragen nehmen wir uns Zeit.

Ihre Ansprechperson: Daniel Karstens, Pastor, Tel: +49 4633 96417.

Gemeindepädagoge (m/w/d) für Kinder-, Jugend- und Familienarbeit in Satrup Arbeitgeber: Stellenvermittlung der Evangelisch-Lutherischen Kirche in Norddeutschland

Das Werk für Kindertageseinrichtungen des Ev.-Luth. Kirchenkreises Plön-Segeberg bietet Ihnen als Erzieher/in oder SPA in der Kita Glindenberg ein engagiertes und unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem Sie aktiv an der Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit mitwirken können. Mit 30 Urlaubstagen, einer besonderen Feiertagsregelung und zusätzlichen finanziellen Zuwendungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld fördern wir Ihre Work-Life-Balance und bieten Ihnen langfristige Sicherheit durch pünktliche Gehaltszahlungen und Altersvorsorge. Werden Sie Teil eines offenen Teams, das sich leidenschaftlich für die Bildung und Betreuung von Kindern einsetzt und gemeinsam neue Strukturen gestaltet.

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Kontaktdaten:

Stellenvermittlung der Evangelisch-Lutherischen Kirche in Norddeutschland Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Gemeindepädagoge (m/w/d) für Kinder-, Jugend- und Familienarbeit in Satrup erhalten könntest

Engagiere dich in lokalen Initiativen

Soziale Arbeit lebt von Austausch und Gemeinschaft. Such dir lokale Organisationen oder Initiativen, die deine Interessen widerspiegeln, und bring dich ein. Das könnte dir nicht nur wertvolle Erfahrungen bringen, sondern auch Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern wie Stellenvermittlung der Evangelisch-Lutherischen Kirche in Norddeutschland schaffen.

Nutze Praktika und Teilzeitstellen strategisch

Teilzeitstellen sind oft der perfekte Einstieg in die soziale Arbeit. Achte darauf, dich direkt bei Einrichtungen wie Stellenvermittlung der Evangelisch-Lutherischen Kirche in Norddeutschland zu bewerben, die Teilzeitjobs anbieten. Praktika können dir helfen, Fuß zu fassen und wichtige Skills zu erlernen!

Veranstaltungen und Netzwerke

Besuche lokale oder regionale Konferenzen und Fortbildungsangebote im Bereich soziale Arbeit. Diese Events sind tolle Möglichkeiten, um Menschen aus der Branche zu treffen und dich über offene Stellen bei Firmen wie Stellenvermittlung der Evangelisch-Lutherischen Kirche in Norddeutschland zu informieren.

Online-Präsenzen und Social Media

Gerade in der sozialen Arbeit kann es hilfreich sein, einen aktiven Social-Media-Auftritt zu pflegen. Teile deine Ansichten zu sozialen Themen oder verbinde dich mit Organisationen auf Plattformen wie Instagram oder Facebook. So wirst du sichtbarer für Arbeitgeber wie Stellenvermittlung der Evangelisch-Lutherischen Kirche in Norddeutschland.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gemeindepädagoge (m/w/d) für Kinder-, Jugend- und Familienarbeit in Satrup mit Bravour zu bestehen

Pädagogische Fähigkeiten
Religionspädagogische Kenntnisse
Teamorientierung
Beziehungsaufbau
Kommunikationsfähigkeit
Organisationsgeschick
Kreativität

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir Sozialarbeit am Herzen liegt. Teile kurze Anekdoten oder spezielle Erfahrungen, die deinen Antrieb zeigen, tätig zu sein. Bei Stellenvermittlung der Evangelisch-Lutherischen Kirche in Norddeutschland suchen wir Menschen, die wirklich für ihre Aufgabe brennen!

Beziehe deine praktischen Erfahrungen ein:Gerade in der Sozialarbeit zählen praktische Erfahrungen viel. Liste relevante Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder Projekte auf, die du bereits durchgeführt hast. Diese Erfahrungen können in deinem Lebenslauf einen hohen Stellenwert haben, also gehe darauf ein.

Flexibilität und Verfügbarkeit:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Verfügbarkeit klar darzustellen. Zeige auf, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du verfügbar bist, um Gruppenstunden oder Einzelberatungen durchzuführen. Das macht die Planung für Stellenvermittlung der Evangelisch-Lutherischen Kirche in Norddeutschland einfacher!

Einfühlungsvermögen und Teamarbeit betonen:In der Sozialarbeit sind Einfühlungsvermögen und Teamarbeit Schlüsselkompetenzen. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in deinem Anschreiben illustrieren kannst. Sei es durch Zusammenarbeit in Projekten oder deine Fähigkeit, auf Klienten empathisch einzugehen – lass das in deiner Bewerbung klar werden.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stellenvermittlung der Evangelisch-Lutherischen Kirche in Norddeutschland vorbereitet

Vertrautmachen mit konkreten Fallstudien

In der sozialen Arbeit geht's oft um reale Szenarien. Bereite dich darauf vor, Fallstudien zu diskutieren und dein Vorgehen zu erläutern. Überlege dir, wie du bei schwierigen Situationen in deiner bisherigen Erfahrung gehandelt hast und welche Methoden du anwenden würdest.

Deine Soft Skills ins Rampenlicht stellen

In der sozialen Arbeit sind Empathie, Kommunikation und Teamarbeit entscheidend. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele parat hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen. Wir sollten wirklich zeigen, wie wir in der Vergangenheit mit Klienten oder im Team gearbeitet haben.

Flexibilität und Zeitmanagement betonen

Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du zeigst, wie gut du deine Zeit managen kannst. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen, in denen du verschiedene Aufgaben gleichzeitig gemeistert hast. Bring das mit in das Gespräch und erkläre, wie du auch unter Druck effizient bleibst.

Vorbereitung auf situative Fragen

Bereite Antworten auf situative Fragen vor, die in sozialen Dienstleistungsinterviews häufig verwendet werden. Fragen wie „Wie würdest du mit einem schwierigen Klienten umgehen?“ sind sehr verbreitet. Reflektiere vorher über solche Situationen und entwickle durchdachte Antworten, damit du selbstbewusst auf solche Fragen reagieren kannst.