Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte Gemeinschaft und stärke junge Menschen in der Kinder-, Jugend- und Pfadfinderarbeit.
- Unternehmen: Herzliche und lebendige Kirchengemeinde im Herzen Schleswig-Holsteins.
- Vorteile: Faire Vergütung, 30 Urlaubstage und tolle Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Raum für eigene Ideen und Projekte.
- Warum dieser Job: Erlebe Gemeinschaft und mache einen echten Unterschied im Leben junger Menschen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im pädagogischen Bereich und Freude an der Arbeit mit Kindern.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3714 - 4540 € pro Monat.
Gemeinschaft gestalten. Junge Menschen stärken. Glauben erlebbar machen! Die Ev.-Luth. Albert-Schweitzer-Kirchengemeinde Jübek/Idstedt ist eine herzliche und lebendige Gemeinde im Herzen Schleswig-Holsteins. Kinder, Jugendliche und Familien gehören selbstverständlich zu unserem Gemeindeleben und gestalten es aktiv mit. Dabei verbinden wir Bewährtes mit neuen Ideen und schaffen Räume, in denen Gemeinschaft wächst und Glaube im Alltag erlebbar wird. Ein besonderer Schwerpunkt unserer Gemeindearbeit ist die Pfadfinderarbeit. Seit vielen Jahren erleben Kinder und Jugendliche hier Gemeinschaft, übernehmen Verantwortung und wachsen an gemeinsamen Erlebnissen. Gemeinsam mit engagierten Ehrenamtlichen, einem offenen Team und einer Gemeinde, die neue Ideen unterstützt, möchten wir unsere Kinder- und Jugendarbeit weiter stärken und zukunftsfähig gestalten.
Die Stelle ist zunächst als Schwangerschafts- und Elternzeitvertretung befristet. Gleichzeitig bemühen wir uns um eine langfristige Zusammenarbeit.
Gute Gründe, sich für uns zu entscheiden:
- Bezahlung nach Entgeltgruppe K 7 Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche: TV KB - Faire Vergütung und Sozialleistungen.
- Guter Zusammenhalt - Die Gemeinschaft wird durch interne unterschiedlichste Veranstaltungen und Events gefördert, die den Zusammenhalt im Team stärken.
- Ökologisch nachhaltige Arbeitsbedingungen - Mit der Umsetzung unseres Klimaschutzkonzepts übernehmen wir bewusst Verantwortung und tragen aktiv zur Bewahrung der Schöpfung bei.
- Positive Work-Life-Balance vor Ort - Für den Ausgleich zwischen Arbeit und Freizeit bieten wir 30 Urlaubstage pro Jahr bei einer 5-Tage Woche.
- Unternehmenskultur, die Gutes tut - Unsere Mitarbeitenden sind Teil unserer wertschätzenden Unternehmenskultur und tun Gutes.
- Weiterentwicklung - Wir streben langfristige Beschäftigungsverhältnisse mit gut geschulten und motivierten Mitarbeitenden an.
- Externe Beratung - Vertrauliche externe Unterstützung in allen Lebenslagen für mentales Wohlbefinden.
- Betriebsärztin/ Betriebsarzt - Um die Arbeitsbedingungen und den Gesundheitsschutz aller Mitarbeitenden zu optimieren.
- Mitarbeitendenrabatte - Attraktive Angebote von starken Marken aus allen relevanten Lebensbereichen.
Wen wir brauchen:
Die Stelle verbindet bewährte Angebote mit der Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen. Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf der Pfadfinderarbeit und der Begleitung von Konfirmand:innen. Dazu gehören insbesondere:
- die eigenverantwortliche Gestaltung und Weiterentwicklung der Pfadfinderarbeit.
- die Planung und Begleitung der Konfirmandenarbeit sowie die Mitgestaltung von Freizeiten, Projekten und Gottesdiensten.
- die Gewinnung, Begleitung und Förderung ehrenamtlich engagierter Jugendlicher und Erwachsener.
- die Entwicklung und Durchführung von Angeboten und Veranstaltungen für Kinder und Jugendliche sowie die aktive Mitgestaltung des Gemeindelebens.
- die vertrauensvolle Begleitung junger Menschen sowie die Zusammenarbeit mit Eltern, Hauptamtlichen und regionalen Partner:innen.
Unsere Erwartungen:
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im pädagogischen, religionspädagogischen, sozialen oder diakonischen Bereich beziehungsweise eine vergleichbare Qualifikation.
- Freude daran, Kinder und Jugendliche in ihrer Entwicklung zu begleiten und Gemeinschaft aktiv zu gestalten.
- Eigeninitiative, Kreativität und Organisationstalent.
- Teamgeist sowie die Bereitschaft, die christlichen Werte und Ziele unserer Kirchengemeinde in der pädagogischen Arbeit mitzutragen.
- Ein Führerschein Klasse B wird vorausgesetzt.
Was sonst noch wichtig ist:
Bewerbungsfrist: 30.08.2026. Eine bestehende Mitgliedschaft in der Ev.-Luth. Kirche in Norddeutschland oder in einer anderen christlichen Kirche wird vorausgesetzt. Wir bitten um einen entsprechenden Hinweis in Ihren Bewerbungsunterlagen. Die Vorlage eines erweiterten (qualifizierten) Führungszeugnisses wird im Rahmen des Einstellungsverfahrens vorausgesetzt. Unabhängig davon begrüßen wir Bewerbungen von Menschen vielfältiger Geschlechter, Nationalitäten, ethnischer und sozialer Herkunft, Alters, Behinderungen sowie sexueller Orientierung und Identität. Wir wertschätzen Vielfalt und ein respektvolles Miteinander.
Gemeindepädagoge (m/w/d) für Kinder-, Jugend- und Pfadfinderarbeit in Jübek/Idstedt Arbeitgeber: Stellenvermittlung der Evangelisch-Lutherischen Kirche in Norddeutschland
Das Werk für Kindertageseinrichtungen des Ev.-Luth. Kirchenkreises Plön-Segeberg bietet Ihnen als Erzieher/in oder SPA in der Kita Glindenberg ein engagiertes und unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem Sie aktiv an der Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit mitwirken können. Mit 30 Urlaubstagen, einer besonderen Feiertagsregelung und zusätzlichen finanziellen Zuwendungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld fördern wir Ihre Work-Life-Balance und bieten Ihnen langfristige Sicherheit durch pünktliche Gehaltszahlungen und Altersvorsorge. Werden Sie Teil eines offenen Teams, das sich leidenschaftlich für die Bildung und Betreuung von Kindern einsetzt und gemeinsam neue Strukturen gestaltet.
Kontaktdaten:
Stellenvermittlung der Evangelisch-Lutherischen Kirche in Norddeutschland Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Gemeindepädagoge (m/w/d) für Kinder-, Jugend- und Pfadfinderarbeit in Jübek/Idstedt erhalten könntest
✨Engagiere dich in lokalen Initiativen
Soziale Arbeit lebt von Austausch und Gemeinschaft. Such dir lokale Organisationen oder Initiativen, die deine Interessen widerspiegeln, und bring dich ein. Das könnte dir nicht nur wertvolle Erfahrungen bringen, sondern auch Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern wie Stellenvermittlung der Evangelisch-Lutherischen Kirche in Norddeutschland schaffen.
✨Nutze Praktika und Teilzeitstellen strategisch
Teilzeitstellen sind oft der perfekte Einstieg in die soziale Arbeit. Achte darauf, dich direkt bei Einrichtungen wie Stellenvermittlung der Evangelisch-Lutherischen Kirche in Norddeutschland zu bewerben, die Teilzeitjobs anbieten. Praktika können dir helfen, Fuß zu fassen und wichtige Skills zu erlernen!
✨Veranstaltungen und Netzwerke
Besuche lokale oder regionale Konferenzen und Fortbildungsangebote im Bereich soziale Arbeit. Diese Events sind tolle Möglichkeiten, um Menschen aus der Branche zu treffen und dich über offene Stellen bei Firmen wie Stellenvermittlung der Evangelisch-Lutherischen Kirche in Norddeutschland zu informieren.
✨Online-Präsenzen und Social Media
Gerade in der sozialen Arbeit kann es hilfreich sein, einen aktiven Social-Media-Auftritt zu pflegen. Teile deine Ansichten zu sozialen Themen oder verbinde dich mit Organisationen auf Plattformen wie Instagram oder Facebook. So wirst du sichtbarer für Arbeitgeber wie Stellenvermittlung der Evangelisch-Lutherischen Kirche in Norddeutschland.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gemeindepädagoge (m/w/d) für Kinder-, Jugend- und Pfadfinderarbeit in Jübek/Idstedt mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir Sozialarbeit am Herzen liegt. Teile kurze Anekdoten oder spezielle Erfahrungen, die deinen Antrieb zeigen, tätig zu sein. Bei Stellenvermittlung der Evangelisch-Lutherischen Kirche in Norddeutschland suchen wir Menschen, die wirklich für ihre Aufgabe brennen!
Beziehe deine praktischen Erfahrungen ein:Gerade in der Sozialarbeit zählen praktische Erfahrungen viel. Liste relevante Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder Projekte auf, die du bereits durchgeführt hast. Diese Erfahrungen können in deinem Lebenslauf einen hohen Stellenwert haben, also gehe darauf ein.
Flexibilität und Verfügbarkeit:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Verfügbarkeit klar darzustellen. Zeige auf, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du verfügbar bist, um Gruppenstunden oder Einzelberatungen durchzuführen. Das macht die Planung für Stellenvermittlung der Evangelisch-Lutherischen Kirche in Norddeutschland einfacher!
Einfühlungsvermögen und Teamarbeit betonen:In der Sozialarbeit sind Einfühlungsvermögen und Teamarbeit Schlüsselkompetenzen. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in deinem Anschreiben illustrieren kannst. Sei es durch Zusammenarbeit in Projekten oder deine Fähigkeit, auf Klienten empathisch einzugehen – lass das in deiner Bewerbung klar werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stellenvermittlung der Evangelisch-Lutherischen Kirche in Norddeutschland vorbereitet
✨Vertrautmachen mit konkreten Fallstudien
In der sozialen Arbeit geht's oft um reale Szenarien. Bereite dich darauf vor, Fallstudien zu diskutieren und dein Vorgehen zu erläutern. Überlege dir, wie du bei schwierigen Situationen in deiner bisherigen Erfahrung gehandelt hast und welche Methoden du anwenden würdest.
✨Deine Soft Skills ins Rampenlicht stellen
In der sozialen Arbeit sind Empathie, Kommunikation und Teamarbeit entscheidend. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele parat hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen. Wir sollten wirklich zeigen, wie wir in der Vergangenheit mit Klienten oder im Team gearbeitet haben.
✨Flexibilität und Zeitmanagement betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du zeigst, wie gut du deine Zeit managen kannst. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen, in denen du verschiedene Aufgaben gleichzeitig gemeistert hast. Bring das mit in das Gespräch und erkläre, wie du auch unter Druck effizient bleibst.
✨Vorbereitung auf situative Fragen
Bereite Antworten auf situative Fragen vor, die in sozialen Dienstleistungsinterviews häufig verwendet werden. Fragen wie „Wie würdest du mit einem schwierigen Klienten umgehen?“ sind sehr verbreitet. Reflektiere vorher über solche Situationen und entwickle durchdachte Antworten, damit du selbstbewusst auf solche Fragen reagieren kannst.
