Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordination von Angeboten für Familien und Vernetzung mit sozialen Einrichtungen.
- Unternehmen: Evangelische Familienbildungsstätten Schleswig und Kappeln mit einem starken Gemeinschaftsgefühl.
- Vorteile: Faire Vergütung, 30 Urlaubstage und flexible Arbeitszeiten für eine gute Work-Life-Balance.
- Weitere Informationen: Entwicklungsmöglichkeiten und ein motiviertes Team warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Familien aktiv mit und arbeite in einem wertschätzenden Team.
- Qualifikationen: Freude an Kommunikation, Empathie und Organisationstalent sind gefragt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Die Leitung der Evangelischen Familienbildungsstätten Schleswig und Kappeln sucht Sie als Koordinator*in (m/w/d) für das Familienzentrum im Amt Oeversee. Die Stelle hat einen Umfang von 19,5 Std./Woche (50%) und ist befristet an die Refinanzierung durch das Land Schleswig-Holstein. Der Einsatzort befindet sich in der Schulstraße 7c, 24963 Tarp, Bildungscampus Tarp.
Familienzentren sind eine Anlaufstelle in Gemeinden und Ämtern für Anliegen rund um das Leben als Familie. Dazu vernetzen sie sich mit Institutionen und Vereinen vor Ort.
Gute Gründe, sich für uns zu entscheiden:
- Faire Vergütung und Sozialleistungen: Bezahlung gemäß des Tarifvertrags TV KB, abhängig von der Berufserfahrung und den konkreten Aufgaben. Enthaltene Sozialleistungen sind z. B. Sonderzahlungen im Juni und November sowie zusätzliche Altersvorsorge.
- Guter Zusammenhalt: Interne Veranstaltungen und Events fördern den Zusammenhalt im Team. Geistliche Impulse bieten Raum für Besinnung.
- Positive Work-Life-Balance: Gleitzeit und die Option, tageweise von zuhause zu arbeiten, schaffen Flexibilität. Wir bieten 30 Urlaubstage pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche, plus frei am 24. und 31. Dezember, anlassbezogene Arbeitsbefreiungen und familienfreundliche Arbeitsplatzgestaltung.
- Unternehmenskultur, die Gutes tut: Wir stehen Menschen in allen Lebenslagen und Phasen bei.
- Weiterentwicklung: Wir streben langfristige Beschäftigungsverhältnisse an und bieten Freistellung bei vollem Entgelt und voller Kostenübernahme bei Fort- und Weiterbildungen an.
Wen wir brauchen:
- Enge Zusammenarbeit und Vernetzung mit Einrichtungen und Akteuren im Sozialraum.
- Ansprechperson für Familien und Begleitung bei vielfältigen Anliegen.
- Planung, Koordination und Begleitung bedarfsgerechter Angebote und Projekte für Familien.
- Entwicklung neuer, an den Bedürfnissen von Familien orientierter Angebote.
- Mitarbeit in Gremien sowie aktive Mitgestaltung von Netzwerken.
- Mitwirkung an der Öffentlichkeitsarbeit und Präsentation der Angebote.
Ziel Ihrer Arbeit ist es, den Überblick über Unterstützungsangebote zu haben, Familien zu beraten und diese ggfs. an andere Institutionen weiterzuleiten. Neben Öffentlichkeitsarbeit und Verwaltungstätigkeiten gehört ebenso die Gestaltung von Angeboten für Familien wie z. B. Babytreffs oder Eltern-Frühstücke zu Ihrem Aufgabenbereich.
Unsere Erwartungen:
- Freude an der Kommunikation und Zusammenarbeit mit Familien, Netzwerkpartnern und Kolleg*innen.
- Empathie, Eigeninitiative und eine selbstständige, verantwortungsbewusste Arbeitsweise.
- Interesse am Aufbau und der Weiterentwicklung tragfähiger Netzwerke.
- Lösungsorientiertes Denken sowie Organisationstalent.
- Flexibilität für gelegentliche Abendtermine.
- Führerschein der Klasse B und Bereitschaft zur Durchführung von Dienstfahrten mit dem privaten PKW.
Weitere Informationen:
Die Evangelischen Familienbildungsstätten Schleswig und Kappeln sind Orte der Begegnung, des Lernens und der Gemeinschaft. Unser Angebot ist vielfältig: Von Eltern-Kind-Gruppen und Deutschkursen für Mütter bis hin zu offenen Treffpunkten schaffen wir Räume, in denen Lernen und Leben miteinander verbunden sind. Jede und jeder ist willkommen – unabhängig von Herkunft, Alter oder Lebenssituation.
Was sonst noch wichtig ist:
Bewerbungsfrist: Die Bewerbungsgespräche werden am Freitag, den 28.08 stattfinden. Bei gleichwertiger Eignung werden Schwerbehinderte im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten vorrangig berücksichtigt.
Ihre Ansprechperson: Dr. phil. Sabrina Korsch, Leitung Ev. Familienbildungsstätte Schleswig.
Alle Stellenausschreibungen richten sich grundsätzlich an alle Geschlechter. Schwerbehinderte und Gleichgestellte nach SGB IX werden in besonderem Maße aufgefordert, eine Bewerbung einzureichen.
Koordinator*in (m/w/d) für das Familienzentrum Amt Oeversee Arbeitgeber: Stellenvermittlung der Evangelisch-Lutherischen Kirche in Norddeutschland
Das Kreisdiakonische Werk Greifswald e.V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit in einem engagierten Umfeld bietet, sondern auch ein vertrauensvolles Arbeitsklima und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten. Mit einer attraktiven Vergütung, Sonderzahlungen und einem Dienstfahrzeug zur privaten Nutzung unterstützt das KDW seine Mitarbeiter dabei, ihre beruflichen Ziele zu erreichen und gleichzeitig einen positiven Einfluss auf die Gemeinschaft auszuüben.
Kontaktdaten:
Stellenvermittlung der Evangelisch-Lutherischen Kirche in Norddeutschland Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Koordinator*in (m/w/d) für das Familienzentrum Amt Oeversee erhalten könntest
✨Engagiere dich in lokalen Initiativen
Soziale Arbeit lebt von Austausch und Gemeinschaft. Such dir lokale Organisationen oder Initiativen, die deine Interessen widerspiegeln, und bring dich ein. Das könnte dir nicht nur wertvolle Erfahrungen bringen, sondern auch Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern wie Stellenvermittlung der Evangelisch-Lutherischen Kirche in Norddeutschland schaffen.
✨Nutze Praktika und Teilzeitstellen strategisch
Teilzeitstellen sind oft der perfekte Einstieg in die soziale Arbeit. Achte darauf, dich direkt bei Einrichtungen wie Stellenvermittlung der Evangelisch-Lutherischen Kirche in Norddeutschland zu bewerben, die Teilzeitjobs anbieten. Praktika können dir helfen, Fuß zu fassen und wichtige Skills zu erlernen!
✨Veranstaltungen und Netzwerke
Besuche lokale oder regionale Konferenzen und Fortbildungsangebote im Bereich soziale Arbeit. Diese Events sind tolle Möglichkeiten, um Menschen aus der Branche zu treffen und dich über offene Stellen bei Firmen wie Stellenvermittlung der Evangelisch-Lutherischen Kirche in Norddeutschland zu informieren.
✨Online-Präsenzen und Social Media
Gerade in der sozialen Arbeit kann es hilfreich sein, einen aktiven Social-Media-Auftritt zu pflegen. Teile deine Ansichten zu sozialen Themen oder verbinde dich mit Organisationen auf Plattformen wie Instagram oder Facebook. So wirst du sichtbarer für Arbeitgeber wie Stellenvermittlung der Evangelisch-Lutherischen Kirche in Norddeutschland.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Koordinator*in (m/w/d) für das Familienzentrum Amt Oeversee mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir Sozialarbeit am Herzen liegt. Teile kurze Anekdoten oder spezielle Erfahrungen, die deinen Antrieb zeigen, tätig zu sein. Bei Stellenvermittlung der Evangelisch-Lutherischen Kirche in Norddeutschland suchen wir Menschen, die wirklich für ihre Aufgabe brennen!
Beziehe deine praktischen Erfahrungen ein:Gerade in der Sozialarbeit zählen praktische Erfahrungen viel. Liste relevante Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder Projekte auf, die du bereits durchgeführt hast. Diese Erfahrungen können in deinem Lebenslauf einen hohen Stellenwert haben, also gehe darauf ein.
Flexibilität und Verfügbarkeit:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Verfügbarkeit klar darzustellen. Zeige auf, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du verfügbar bist, um Gruppenstunden oder Einzelberatungen durchzuführen. Das macht die Planung für Stellenvermittlung der Evangelisch-Lutherischen Kirche in Norddeutschland einfacher!
Einfühlungsvermögen und Teamarbeit betonen:In der Sozialarbeit sind Einfühlungsvermögen und Teamarbeit Schlüsselkompetenzen. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in deinem Anschreiben illustrieren kannst. Sei es durch Zusammenarbeit in Projekten oder deine Fähigkeit, auf Klienten empathisch einzugehen – lass das in deiner Bewerbung klar werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stellenvermittlung der Evangelisch-Lutherischen Kirche in Norddeutschland vorbereitet
✨Vertrautmachen mit konkreten Fallstudien
In der sozialen Arbeit geht's oft um reale Szenarien. Bereite dich darauf vor, Fallstudien zu diskutieren und dein Vorgehen zu erläutern. Überlege dir, wie du bei schwierigen Situationen in deiner bisherigen Erfahrung gehandelt hast und welche Methoden du anwenden würdest.
✨Deine Soft Skills ins Rampenlicht stellen
In der sozialen Arbeit sind Empathie, Kommunikation und Teamarbeit entscheidend. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele parat hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen. Wir sollten wirklich zeigen, wie wir in der Vergangenheit mit Klienten oder im Team gearbeitet haben.
✨Flexibilität und Zeitmanagement betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du zeigst, wie gut du deine Zeit managen kannst. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen, in denen du verschiedene Aufgaben gleichzeitig gemeistert hast. Bring das mit in das Gespräch und erkläre, wie du auch unter Druck effizient bleibst.
✨Vorbereitung auf situative Fragen
Bereite Antworten auf situative Fragen vor, die in sozialen Dienstleistungsinterviews häufig verwendet werden. Fragen wie „Wie würdest du mit einem schwierigen Klienten umgehen?“ sind sehr verbreitet. Reflektiere vorher über solche Situationen und entwickle durchdachte Antworten, damit du selbstbewusst auf solche Fragen reagieren kannst.
