Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unsere Kindertagesstätte und gestalte die pädagogische Entwicklung aktiv mit.
- Unternehmen: Engagierte Einrichtung mit Herz für Vielfalt und vorurteilsbewusster Bildung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, Gesundheitsangebote und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wir fördern Gleichstellung und Vielfalt in unserem Team.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines wertschätzenden Teams und fördere eine offene Kommunikationskultur.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung in der Pädagogik mit Leitungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3883 - 5500 € pro Monat.
Mit Herz. Mit Haltung. Mit Freude an Vielfalt. Eine vorurteilsbewusste Bildung und Erziehung ist für Sie mehr als ein pädagogisches Konzept - sie ist Ausdruck Ihrer persönlichen Haltung? Dann freuen wir uns auf Sie!
Als Leitung möchten Sie diese Haltung vorleben, Ihr Team stärken und die pädagogische Entwicklung unserer Einrichtung aktiv gestalten? Dann freuen wir uns auf Sie! Die Stelle ist im Rahmen einer Krankheitsvertretung befristet und hat einen Umfang von 39 Wochenstunden.
Gute Gründe, sich für uns zu entscheiden:
- Zuschuss zum BikeLeasing und Zuschuss zum Jobticket
- Vergütung nach dem Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte (TV KB)
- Automatische Gehaltserhöhungen
- Arbeitgeberbeteiligung zur Entgeltumwandlung
- Mitarbeitendenrabatte über corporate benefits
- Sonderzahlungen im Juni und November eines Jahres
- 30 Tage bezahlter Urlaub + 2 für Weihnachten und Silvester + 2 Regenerationstage für pädagogisches Personal + ereignisbezogener Sonderurlaub
- Firmenfitness über hansefit, Betriebsarzt, Vorsorgeuntersuchungen, Angebote für mehr Gesundheit und Wohlbefinden, Fort- und Weiterbildung
Wen wir brauchen:
- Sie übernehmen die pädagogische, religionspädagogische und administrative Leitung der Kindertagesstätte.
- Sie führen und entwickeln Ihr Team und fördern eine wertschätzende, vielfaltssensible Zusammenarbeit.
- Sie arbeiten vertrauensvoll mit Familien, Träger und Kooperationspartnern zusammen.
- Sie gehen mögliche Konflikte lösungsorientiert an und fördern eine offene Kommunikationskultur.
- Sie entwickeln die Einrichtung gemeinsam mit dem Team konzeptionell weiter und berücksichtigen dabei Vielfalt, Teilhabe und die Qualitätsstandards des Trägers.
- Sie verantworten die Qualitätssicherung und die kontinuierliche Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit.
- Sie pflegen und erweitern das Netzwerk der Einrichtung.
Unsere Erwartungen:
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Sozial- oder Kindheitspädagogik oder eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in mit Zusatzqualifikation und Leitungserfahrung.
- Sie bringen fundierte Kenntnisse im Bereich der frühkindlichen und religionspädagogischen Arbeit sowie Erfahrung in Führung und Organisationsentwicklung mit.
- Sie stehen für eine vorurteilsbewusste und vielfaltssensible Haltung und verstehen Vielfalt als Bereicherung.
- Sie sind kommunikations- und konfliktfähig und verstehen es, Ihr Team zu motivieren und weiterzuentwickeln.
- Sie arbeiten selbstständig, zuverlässig und verantwortungsbewusst und verfügen über gute Kenntnisse in Microsoft Office und der Kita-Datenbank.
Was sonst noch wichtig ist:
- Wir erwarten die Mitgliedschaft der Ev.-Luth. Kirche oder einer Mitgliedskirche der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK), einer regionalen ACK in Norddeutschland oder der Vereinigung Evangelischer Freikirchen.
- Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Personen sind in besonderem Maße aufgefordert, sich zu bewerben.
- Wir fördern die berufliche Gleichstellung der Geschlechter und die Heterogenität unter unseren Mitarbeitenden.
Sie haben Fragen zu der ausgeschriebenen Stelle? Dann freuen wir uns über Ihren Anruf! Sie finden sich in dem genannten Profil wieder, haben Lust auf die Aufgaben und möchten bei uns arbeiten? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung (Lebenslauf, Qualifizierungsnachweis und Zeugnisse) über den Bewerber-Button.
Ihre Ansprechperson: Karina Graff, Betriebswirtschaftliche Assistenz Regionalleitungen, Tel: 04321 - 498 126
Leitung unserer Kindertagesstätte Arbeitgeber: Stellenvermittlung der Evangelisch-Lutherischen Kirche in Norddeutschland
Das Werk für Kindertageseinrichtungen des Ev.-Luth. Kirchenkreises Plön-Segeberg bietet Ihnen als Erzieher/in oder SPA in der Kita Glindenberg ein engagiertes und unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem Sie aktiv an der Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit mitwirken können. Mit 30 Urlaubstagen, einer besonderen Feiertagsregelung und zusätzlichen finanziellen Zuwendungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld fördern wir Ihre Work-Life-Balance und bieten Ihnen langfristige Sicherheit durch pünktliche Gehaltszahlungen und Altersvorsorge. Werden Sie Teil eines offenen Teams, das sich leidenschaftlich für die Bildung und Betreuung von Kindern einsetzt und gemeinsam neue Strukturen gestaltet.
Kontaktdaten:
Stellenvermittlung der Evangelisch-Lutherischen Kirche in Norddeutschland Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leitung unserer Kindertagesstätte erhalten könntest
✨Einblicke in die Community
Schau dir lokale Veranstaltungen oder Workshops im Bereich Sozialarbeit an. Hier kannst du nicht nur Fachwissen sammeln, sondern auch potenzielle Arbeitgeber oder Mentoren kennenlernen, die dir bei deiner Karriere helfen können.
✨Kontakte zu relevanten Institutionen knüpfen
Nutze Netzwerke von sozialen Einrichtungen oder Verbänden, um Kontakt zu Personen aufzunehmen, die dir von offenen Stellen oder befristeten Projekten erzählen können. Oft werden Stellen nicht öffentlich ausgeschrieben!
✨Stell dich aktiv vor!
Wenn du für eine befristete Stelle im Bereich Sozialarbeit infrage kommst, zögere nicht, dich direkt in den Einrichtungen vorzustellen oder sogar vor Ort zu hospitieren. Ein persönliches Gespräch kann da viel mehr bewirken als nur eine Bewerbungsunterlage.
✨Bewirb dich über unsere Website
Hier bei StudySmarter unterstützen wir dich nicht nur bei der Jobsuche, sondern haben auch coole Stellenangebote im Bereich Sozialarbeit. Schau auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt bei Stellenvermittlung der Evangelisch-Lutherischen Kirche in Norddeutschland, um Chancen auf spannende befristete Projekte zu nutzen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung unserer Kindertagesstätte mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir die Sozialarbeit am Herzen liegt. Erkläre, welche Erfahrungen dich dazu motiviert haben, in diesem Bereich zu arbeiten – das kann Praktika, Ehrenamt oder einfach persönliche Erlebnisse umfassen. Lass uns spüren, dass du wirklich für die Sache brennst!
Betone relevante Qualifikationen und Weiterbildungen:Du solltest alle relevanten Abschlüsse und Zertifikate, die du im Bereich Sozialarbeit hast, gut sichtbar in deinem Lebenslauf platzieren. Egal, ob es sich um ein Studium der Sozialpädagogik oder spezifische Fortbildungen handelt – wir interessieren uns für deine fachliche Qualifikation und wie sie zu den Anforderungen bei Stellenvermittlung der Evangelisch-Lutherischen Kirche in Norddeutschland passt.
Flexibilität und Teamgeist hervorheben:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es besonders wichtig, in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu zeigen, dass du flexibel und teamorientiert bist. Nenne Beispiele aus vergangenen Erfahrungen, wo du in einem Team gearbeitet hast und dich schnell auf neue Herausforderungen eingestellt hast – das gibt uns Vertrauen in deine Einsatzmöglichkeiten.
Sei authentisch und zeige, was dich ausmacht:In der Sozialarbeit geht es auch um persönliche Geschichten und Charaktere. Erzähl uns etwas über dich – was motiviert dich, was sind deine Stärken und was möchtest du in dieser befristeten Position erreichen? Ein bisschen Persönlichkeit hilft uns, dich besser kennenzulernen und macht deine Bewerbung einzigartig!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stellenvermittlung der Evangelisch-Lutherischen Kirche in Norddeutschland vorbereitet
✨Verstehe die Bedürfnisse deiner Klienten
In der Sozialarbeit geht es darum, den Menschen zu helfen. Mach dich mit den spezifischen Herausforderungen vertraut, denen die Klienten in Stellenvermittlung der Evangelisch-Lutherischen Kirche in Norddeutschland gegenüberstehen. Sei bereit, konkrete Beispiele dafür zu nennen, wie du in der Vergangenheit auf ähnliche Situationen reagiert hast.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
Im Vorstellungsgespräch könntest du mit realen Fallstudien konfrontiert werden. Übe, wie du Probleme bewerten und Lösungen entwickeln kannst. Das zeigt, dass du die Fähigkeit hast, unter Druck zu denken und kreativ zu arbeiten – eine wichtige Fähigkeit in der Sozialarbeit.
✨Zeige deine Lernbereitschaft
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig zu zeigen, dass du schnell lernen und dich anpassen kannst. Sprich darüber, wie du in der Vergangenheit neue Fähigkeiten erworben hast, oder stelle Fragen zu möglichen Schulungen bei Stellenvermittlung der Evangelisch-Lutherischen Kirche in Norddeutschland.
✨Lebendige Kommunikation ist der Schlüssel
Sozialarbeit erfordert exzellente Kommunikationsfähigkeiten. Bereite dich darauf vor, deine Vorgehensweise bei der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern zu erläutern. Überlege, wie du Themen wie Konfliktlösung oder Teamarbeit in deinen Antworten klar und überzeugend vermitteln kannst.
