Pfarrstelle für Vertretungsdienste (100%, die Stelle ist teilbar)

Pfarrstelle für Vertretungsdienste (100%, die Stelle ist teilbar)

Bad Segeberg Vollzeit Kein Homeoffice möglich
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Der Ev.-Luth. Kirchenkreis Plön-Segeberg sucht zum 1. Oktober 2026 (oder später) befristet für 8 Jahre eine Pastorin/ einen Pastor (m/w/d) für die vierte

Pfarrstelle für Vertretungsdienste (100%, die Stelle ist teilbar)

  • Ev.-Luth. Kirchenkreis Plön-Segeberg
  • 1. Oktober 2026
  • 100 %, 50 %
  • befristet für 8 Jahre
  • 5.286,94 bis 6.972,92 EUR brutto pro Monat

Gute Gründe, sich für uns zu entscheiden

Diese Pfarrstelle ist eine von sieben Vertretungspfarrstellen (Teil- und Vollzeit) des Ev.-Luth. Kirchenkreises Plön-Segeberg. Der landschaftlich reizvoll gelegene Kirchenkreis erstreckt sich über den ländlichen Raum zwischen Kiel, Lübeck und dem Nordrand von Hamburg. Zu ihm gehören zwölf Kirchspiele mit insgesamt 34 Gemeinden und etwa 95 000 Gemeindegliedern. Die vielfältigen Gemeindeangebote reichen von traditionellen Frömmigkeitsstilen bis hin zu modernen Gemeindeaufbrüchen in dörflichen und kleinstädtischen Kontexten.

Die Besetzung erfolgt durch Berufung des Kirchenkreisrates.

Wen wir brauchen

Der Ev.-Luth. Kirchenkreis Plön-Segeberg freut sich auf eine Pastorin oder einen Pastor, der bzw. die den Schatz der eigenen Berufserfahrung verschiedenen Gemeinden im Vertretungsdienst zur Verfügung stellen möchte.

Mit folgenden Kompetenzen und Eigenschaften sind Sie bei uns genau richtig:

  • Vielfältige Berufserfahrungen als Gemeindepastorin bzw. Gemeindepastor
  • Freude an Gemeindearbeit
  • Leitungskompetenz
  • eine tolerante und wertschätzende Grundhaltung
  • Kommunikations- und Teamfähigkeit
  • Bereitschaft, sich auf unterschiedliche liturgische und theologische Prägungen einzulassen und laufende Strukturprozesse konstruktiv zu begleiten
  • Fähigkeit, die eigene Rolle zu reflektieren und Konflikte zu bearbeiten
  • Bereitschaft zu Weiterbildung und Supervision

Unsere Erwartungen

Ihr Wohnsitz soll möglichst im oder nahe am Gebiet des Ev.-Luth. Kirchenkreises Plön-Segeberg liegen. Eine Dienstwohnung steht nicht zur Verfügung. Ein Führerschein der Klasse B, die Nutzung des privateigenen PKW für Dienstfahrten sowie die Bereitschaft, Vertretungsdienste im gesamten Kirchenkreis zu leisten, werden vorausgesetzt.

Was sonst noch wichtig ist

Auf diese Pfarrstelle können sich Pastorinnen und Pastoren bewerben, die in einem Dienstverhältnis zur Evangelisch-Lutherischen Kirche in Norddeutschland (Nordkirche) stehen.

Die Bezüge richten sich nach dem Kirchenbesoldungsgesetz nach den Besoldungsgruppen A 13 / A 14 und der jeweils erreichten Erfahrungsstufe. Bei privatrechtlich beschäftigten Pastorinnen und Pastoren findet der TV KB (Entgeltgruppe K 13) entsprechend Anwendung.

Telefonische Auskünfte erteilen Propst Dr. Michael Dübbers (Tel.: 0151 200 299 17) oder Propst Erich Faehling (Tel.: 04342 717 44).

Ihre Ansprechperson:
Dr. MichaelDübbers
Propst Propstei Segeberg
Tel: +49 4551 90168-100

Alle Stellenausschreibungen richten sich grundsätzlich an alle Geschlechter. Schwerbehinderte und Gleichgestellte nach SGB IX werden in besonderem Maße aufgefordert, eine Bewerbung einzureichen.
Bitte geben Sie deshalb Ihre Schwerbehinderung in Ihrer Bewerbung an.

Tarif-Informationen

TV KB (Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche) https://vkdn-nordkirche.de/assets/content/doc/tarifvertraege_kat/TVKB_2024_Brosch_19%20noch%20einstellen.pdf

Benefits im Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche https://www.stellenvermittlung-nordkirche.de/TVKB_Benefits

KTD: Die aktuelle Fassung des Kirchlichen Tarifvertrags Diakonie https://gesundheit-soziales-hamburg.verdi.de/tarife/tarifvertrag-ktd

Bitte beziehen Sie sich bei Ihrer Bewerbung auf www.stellenvermittlung-nordkirche.de.

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Pfarrstelle für Vertretungsdienste (100%, die Stelle ist teilbar) Arbeitgeber: Stellenvermittlung der Evangelisch-Lutherischen Kirche in Norddeutschland

Das Kreisdiakonische Werk Greifswald e.V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit in einem engagierten Umfeld bietet, sondern auch ein vertrauensvolles Arbeitsklima und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten. Mit einer attraktiven Vergütung, Sonderzahlungen und einem Dienstfahrzeug zur privaten Nutzung unterstützt das KDW seine Mitarbeiter dabei, ihre beruflichen Ziele zu erreichen und gleichzeitig einen positiven Einfluss auf die Gemeinschaft auszuüben.

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Kontaktdaten:

Stellenvermittlung der Evangelisch-Lutherischen Kirche in Norddeutschland Recruiting-Team