Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und gestalte die Pflegequalität aktiv mit.
- Unternehmen: Diakonischer Komplexträger mit über 4.000 Mitarbeitenden in Schleswig-Holstein.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Wertschätzende Zusammenarbeit und flexible Arbeitszeitmodelle.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und ermögliche Menschen ein selbstbestimmtes Leben.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege sowie Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Der Landesverein für Innere Mission in Schleswig-Holstein ist ein diakonischer Komplexträger mit ca. 4.000 Mitarbeitenden und Beschäftigten. In über 110 Einrichtungen leistet er wichtige Dienste für ca. 4.500 Menschen aller Altersgruppen mit psychischen Störungen, mit Suchtverhalten und mit Behinderungen durch professionelle Begleitung, Behandlung, Beratung, Betreuung, Pflege und Schutz.
Für unser Pflegeheim Haus am Cathrinplatz in Preetz suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Pflegedienstleitung (m/w/d) Referenz 1439. Unbefristet | Vollzeit. Mitten im Herzen von Preetz, direkt am Cathrinplatz, begleiten wir im Haus am Cathrinplatz 79 Bewohnerinnen und Bewohner in ihrem Alltag. Unser Ziel ist es, Menschen ein möglichst selbstbestimmtes Leben zu ermöglichen – mit fachlich hochwertiger Pflege, persönlicher Zuwendung und einem engagierten Team.
Als Pflegedienstleitung (m/w/d) übernehmen Sie eine verantwortungsvolle Schlüsselrolle. Sie führen Ihr Team mit Wertschätzung, entwickeln die Pflegequalität kontinuierlich weiter und sorgen gemeinsam mit der Einrichtungsleitung für einen reibungslosen Pflegealltag. Im Haus am Cathrinplatz sind wir mehr als Kolleginnen und Kollegen – wir unterstützen uns gegenseitig, arbeiten auf Augenhöhe und gestalten Pflege gemeinsam. Wenn Sie Verantwortung übernehmen und Veränderungen aktiv mitgestalten möchten, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.
Ihre Aufgabe:
- Organisation und Steuerung des gesamten Pflegebereichs sowie kontinuierliche Weiterentwicklung der Pflegequalität
- Führung, Begleitung und Förderung der Mitarbeitenden im Pflegedienst
- Sicherstellung einer fachgerechten und wirtschaftlichen Pflege sowie einer vollständigen Pflegedokumentation
- Verantwortung für die Personaleinsatz- und Dienstplanung
- Beratung von Bewohnerinnen und Bewohnern sowie deren Angehörigen in pflegerischen Fragestellungen
- Enge Zusammenarbeit mit Ärztinnen und Ärzten, Kostenträgern sowie weiteren Kooperationspartnern
- Mitgestaltung und Weiterentwicklung von Qualitätsstandards und internen Prozessen
Wir wünschen uns:
- Abgeschlossene Ausbildung zum staatlich anerkannten Altenpfleger*in, oder Gesundheits- und Krankenpfleger*in mit staatlicher Anerkennung
- Anerkannte Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft bzw. Pflegedienstleitung gemäß § 80 SGB XI
- Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der stationären Altenpflege
- Ausgeprägte Führungs-, Organisations- und Kommunikationskompetenz
- Verantwortungsbewusstsein, Entscheidungsfreude und wirtschaftliches Denken
- Wertschätzender Umgang mit Mitarbeitenden, Bewohnerinnen und Bewohnern sowie Angehörigen
- Identifikation mit den Werten und dem diakonischen Auftrag des Landesvereins
Wir bieten Ihnen:
- Sicherheit: Ein sinnstiftender Arbeitsplatz bei einem diakonischen Komplexträger sowie eine attraktive Vergütung nach TV KB, (Tarifvertrag für kirchliche Beschäftigte)
- 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge (VBL)
- Perspektive: Eine verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit viel Gestaltungsspielraum sowie die Möglichkeit, Prozesse und Pflegequalität aktiv weiterzuentwickeln.
- Flexibilität: Attraktive und flexible Arbeitszeitmodelle, die sich an den Anforderungen des Arbeitsalltags orientieren
- Gemeinschaft: Ein engagiertes Team, kurze Entscheidungswege und eine wertschätzende Zusammenarbeit auf Augenhöhe
- Mobilität: Fahrradleasing für berufliche und private Wege sowie ein bezuschusstes Jobticket
- Nachhaltigkeit: Exklusive Mitarbeiterrabatte über FutureBens mit Vorteilen bei mehr als 120 nachhaltigen Marken
Vielfalt bereichert uns! Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt setzen wir uns für ein Arbeitsumfeld ein, das frei von Vorurteilen ist. Alle qualifizierten Bewerberinnen und Bewerber werden berücksichtigt, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. Alle Stellenausschreibungen richten sich grundsätzlich an alle Geschlechter. Schwerbehinderte und Gleichgestellte nach SGB IX werden in besonderem Maße aufgefordert, eine Bewerbung einzureichen. Bitte geben Sie deshalb Ihre Schwerbehinderung in Ihrer Bewerbung an.
Kontaktinformationen
Einrichtung: Pflegeheim Haus am Cathrinplatz
Bewerbungseingang: Anika Meintz
Ihr Ansprechpartner: Bei inhaltlichen Fragen zum Stellenangebot wenden Sie sich bitte an: Stephan Kühn, Referent Geschäftsfeld Pflege Tel: 04342 7874104
Bewerbung an: Anika Meintz Landesverein für Innere Mission in Schleswig-Holstein Recruiting Daldorfer Straße 2 24635 Rickling bewerbung.pflege@landesverein.de
Pflegedienstleitung (m/w/d) Referenz 1439 Arbeitgeber: Stellenvermittlung der Evangelisch-Lutherischen Kirche in Norddeutschland
Das Kreisdiakonische Werk Greifswald e.V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit in einem engagierten Umfeld bietet, sondern auch ein vertrauensvolles Arbeitsklima und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten. Mit einer attraktiven Vergütung, Sonderzahlungen und einem Dienstfahrzeug zur privaten Nutzung unterstützt das KDW seine Mitarbeiter dabei, ihre beruflichen Ziele zu erreichen und gleichzeitig einen positiven Einfluss auf die Gemeinschaft auszuüben.
Kontaktdaten:
Stellenvermittlung der Evangelisch-Lutherischen Kirche in Norddeutschland Recruiting-Team
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✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Stellenvermittlung der Evangelisch-Lutherischen Kirche in Norddeutschland ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie Stellenvermittlung der Evangelisch-Lutherischen Kirche in Norddeutschland.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei Stellenvermittlung der Evangelisch-Lutherischen Kirche in Norddeutschland zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei Stellenvermittlung der Evangelisch-Lutherischen Kirche in Norddeutschland zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei Stellenvermittlung der Evangelisch-Lutherischen Kirche in Norddeutschland relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft Stellenvermittlung der Evangelisch-Lutherischen Kirche in Norddeutschland, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stellenvermittlung der Evangelisch-Lutherischen Kirche in Norddeutschland vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
