Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernahme der Trägerverantwortung für Kindertageseinrichtungen und Gremienarbeit.
- Unternehmen: Ev. Kindertagesstätten-Werk Nordfriesland betreut 37 Einrichtungen mit 2.900 Plätzen.
- Vorteile: 30 Urlaubstage, automatische Gehaltserhöhungen und Zuschüsse für ÖPNV und Sportangebote.
- Weitere Informationen: Mobiles Arbeiten und regelmäßige Fortbildungen sind möglich.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie die Zukunft der frühkindlichen Bildung in einem werteorientierten Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Fachhochschulstudium in relevanten Bereichen und mehrjährige Erfahrung im Kita-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5054 - 6118 € pro Monat.
Es ist noch ein Platz frei! Ev. Kindertagesstätten-Werk Nordfriesland sucht eine Regionalleitung in der Geschäftsstelle des Ev. Kita-Werks NF (m,w,d). Die Stelle ist ab dem 1.8.2026 in Vollzeit unbefristet zu besetzen.
Gute Gründe, sich für uns zu entscheiden:
- Sozial engagierter Arbeitgeber: Zum Grundauftrag der Kirche gehört das soziale Engagement.
- Sicheres Arbeitsverhältnis: Als kirchliche Arbeitgebende bieten wir ein sicheres Arbeitsverhältnis auf der Grundlage eines Tarifvertrags.
- Sichere Gehaltszahlungen: Gehaltszahlungen haben oberste Priorität und kommen auch in Krisenzeiten pünktlich.
- Automatische Gehaltserhöhungen: Anpassungen in den Entgeltgruppen nach erfolgreichen Tarifverhandlungen.
- Zuverlässige Sonderzahlungen: Planbare, zusätzliche finanzielle Leistungen im Juni und November.
- 30 Urlaubstage: Unterstützung Ihrer Erholung und eine ausgewogene Work-Life-Balance.
- Frei am 24. und 31. Dezember: Besondere Feiertagsregelung an Heiligabend & Silvester.
- Entgeltumwandlung: Möglichkeit der Umwandlung tarifvertraglicher Entgeltbestandteile zur betrieblichen Altersversorgung.
- Regenerationstage: Zusätzlich bis zu zwei freie Tage zur persönlichen Regeneration.
- EGYM Wellpass: Zuschuss zum Monatsbeitrag für die Nutzung der Sport- und Gesundheitsangebote.
- Jobticket ÖPNV: Zuschuss zum Monatsticket im ÖPNV.
- Weiterentwicklung: Freistellung bei vollem Entgelt und Kostenübernahme bei Fort- und Weiterbildungen.
- Mobiles Arbeiten möglich: Der Aufgabenbereich ermöglicht zeitweises Arbeiten von zuhause.
- Fahrrad Leasing: Leasingangebot für ein Fahrrad/E-Bike zur Förderung der Gesundheit.
- Diensthandy und dienstliches Notebook: Moderne Endgeräte werden zur Verfügung gestellt.
Aufgaben:
- Souveräne Übernahme der Trägerverantwortung für eine feste Anzahl von Kindertageseinrichtungen.
- Verantwortung für die Gremienarbeit der Kitas.
- Organisationsentwicklung der Kitas in Themenbereichen wie Qualität, Personal, Pädagogische Konzeption und Beschwerdemanagement.
- Unterstützungsarbeiten für die Leitung des Kita-Werkes und Zusammenarbeit im Team der Geschäftsstelle.
- Zusammenarbeit mit der pädagogischen Fachberatung des Kirchenkreises.
Unsere Erwartungen:
- Abgeschlossenes Fachhochschulstudium als Kindheitspädagoge/-in, Dipl.-Sozialpädagoge/-in oder vergleichbarer Abschluss.
- Sehr gute Führungs- und Leitungskompetenzen.
- Mehrjährige Erfahrungen im Kindertagesstättenbereich.
- Gute Kenntnisse in betriebswirtschaftlichen Grundlagen und Gremienarbeit.
- Hohe Kompetenzen in der Kommunikation und Verhandlungsführung.
- Sichere EDV-Kenntnisse (MS-Office).
- Bereitschaft, Abend- und gelegentlich Wochenendtermine wahrzunehmen.
- Führerschein Klasse B sowie Bereitschaft für Fahrten mit dem privaten PKW.
Die bestehende Mitgliedschaft in der Nordkirche oder einer anderen Gliedkirche der Evangelischen Kirche in Deutschland wird vorausgesetzt. Sie übernehmen in Ihrem Aufgabenbereich Mitverantwortung für die glaubwürdige Erfüllung kirchlicher Aufgaben und verhalten sich loyal gegenüber dem Kirchenkreis Nordfriesland.
Alle Stellenausschreibungen richten sich grundsätzlich an alle Geschlechter. Schwerbehinderte und Gleichgestellte nach SGB IX werden in besonderem Maße aufgefordert, eine Bewerbung einzureichen.
Das Evangelische Kindertagesstättenwerk Nordfriesland ist ein unselbstständiges Werk des Ev.-luth. Kirchenkreises Nordfriesland und trägt die Verantwortung für 37 evangelische Kindertageseinrichtungen mit 2.800 Plätzen und rund 700 Mitarbeiter_innen.
Regionalleitung in der Geschäftsstelle des Ev. Kita-Werks NF (m,w,d) Arbeitgeber: Stellenvermittlung der Evangelisch-Lutherischen Kirche in Norddeutschland
Das Ev. Kindertagesstättenwerk Nordfriesland bietet ein sicheres Arbeitsverhältnis mit tariflicher Bezahlung. In der Geschäftsstelle arbeiten engagierte Teams, die regelmäßig fortgebildet werden. Der Standort ist in Nordfriesland, wo soziale Verantwortung großgeschrieben wird.
Kontaktdaten:
Stellenvermittlung der Evangelisch-Lutherischen Kirche in Norddeutschland Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Regionalleitung in der Geschäftsstelle des Ev. Kita-Werks NF (m,w,d) erhalten könnten
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Stellenvermittlung der Evangelisch-Lutherischen Kirche in Norddeutschland haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Regionalleitung in der Geschäftsstelle des Ev. Kita-Werks NF (m,w,d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Stellenvermittlung der Evangelisch-Lutherischen Kirche in Norddeutschland zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stellenvermittlung der Evangelisch-Lutherischen Kirche in Norddeutschland vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
