Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Entwicklung von Kindern und unterstütze sie in ihrer Neugierde.
- Unternehmen: Ev. Kita 'Kleine Füße' Lindewitt mit einem wertschätzenden Team.
- Vorteile: Faire Vergütung, 30 Urlaubstage und Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Offene und respektvolle Arbeitsatmosphäre für alle Religionen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und fördere Kinder in ihrer Entwicklung.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Sozialpädagogische:r Assistent:in oder Erzieher:in.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 3750 € pro Monat.
Du bist mit Herz und Engagement dabei, Kinder in ihrer Entwicklung zu fördern, sie in ihrer Neugierde zu unterstützen und ihnen Geborgenheit und Orientierung zu geben? Dann bist du in unserer Kita genau richtig! Unsere Ev. Kita "Kleine Füße" Lindewitt sucht dich als Sozialpädagogische:n Assistent:in oder Erzieher:in (m/w/d). Deine Stelle hat einen Umfang von 32 Wochenstunden als Sozialpädagogische:n Assistent:in oder 28 Wochenstunden als Erzieher:in und ist unbefristet. Zusätzlich werden noch 7 Wochenstunden befristet für die Dauer von zwei Stundenreduzierungen (4 Stunden bis 31.07.2028 und 3 Stunden bis 30.04.2029) vergeben. Los geht's zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Der Einsatz erfolgt derzeit als Zweitkraft in einer Kindergartengruppe. Deine Arbeitszeit liegt innerhalb der Öffnungszeiten von 07:00–16:00 Uhr.
Die Ev. Kita "Kleine Füße" Lindewitt ist aktuell eine achtgruppige Einrichtung. Es werden dort ca. 112 Kinder von 21 Mitarbeiter:innen in drei Kindergartengruppen, drei Krippengruppensowie zwei Naturgruppen betreut. Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche (TV KB) in der Eingruppierung KS 5 (Sozialpädagogische:r Assistent:in) oder KS 7 (Erzieher:in) plus monatlicher Zulage bei einer 39-Stunden-Woche (Sozialpädagogische:r Assistent:in) oder bei einer 35-Stunden-Woche (Erzieher:in).
Gute Gründe, sich für uns zu entscheiden:
- Faire Vergütung und Sozialleistungen: Freuen Sie sich auf Bezahlung gemäß des Tarifvertrags TV KB. Diese ist abhängig von der Berufserfahrung und von den konkreten Aufgaben. Enthaltene Sozialleistungen sind z.B. Sonderzahlungen im Juni und November sowie zusätzliche Altersvorsorge.
- Positive Work-Life-Balance vor Ort: Für den Ausgleich zwischen Arbeit und Freizeit bieten wir 30 Urlaubstage pro Jahr bei einer 5‑Tag Woche, plus frei am 24. und 31. Dezember und anlassbezogene Arbeitsbefreiungen. Zusätzlich gibt es Angebote für mehr Gesundheit und Wohlbefinden, Freistellungsregelungen und finanzielle Leistungen für unsere Mitarbeitenden (z.B. Fitness, E‑Bike Zuschuss oder Jobticket).
- Weiterentwicklung: Wir streben langfristige Beschäftigungsverhältnisse mit gut geschulten und motivierten Mitarbeitenden an, die sich intern weiterentwickeln. Dafür bieten wir die Freistellung bei vollem Entgelt und voller Kostenübernahme bei von uns veranlassten Fort- und Weiterbildungen an.
- Unternehmenskultur, die Gutes tut: Zum lutherischen Selbstverständnis der Nordkirche gehört es, dass wir Menschen in allen Lebenslagen und Phasen beistehen: ob bei der Geburt, in den Familien, beim Erwachsenwerden und Heiraten, ob in Krisen oder Einsamkeit, im Leben wie zuletzt im Sterben. Unsere Mitarbeitenden sind Teil unserer wertschätzenden Unternehmenskultur und tun Gutes.
- Betriebsärztin/ Betriebsarzt: Um die Arbeitsbedingungen und den Gesundheitsschutz aller Mitarbeitenden zu optimieren.
- Eigenes Fortbildungsinstitut mit Werkstattatelier für Reggiopädagogik.
- Externe Beratung: Vertrauliche externe Unterstützung in allen Lebenslagen für mentales Wohlbefinden – Employee Assistance Program (EAP).
- Mitarbeitendenrabatte: Attraktive Angebote von starken Marken aus allen relevanten Lebensbereichen - zum Beispiel: Technik, Reisen, Mode oder Wohnen der Anbieter Corporate Benefits, WGKD und andere.
- Regenerationstage: Zusätzlich bis zu zwei freie Tage zur persönlichen Regeneration.
Wen wir brauchen:
Du gestaltest die pädagogische Arbeit auf Grundlage des Konzepts unserer Einrichtung und arbeitest eng mit den anderen Mitarbeitenden der Gruppe und des Kita-Teams zusammen. Du begleitest und förderst die Kinder in allen Bildungsbereichen und gehst auf die jeweiligen Entwicklungsstände der Kinder ein. Dabei berücksichtigst du ihre Stärken und unsere Ressourcen. Du pflegst eine enge kollegiale Zusammenarbeit mit deinen Kollegen und Kolleginnen, deiner Leitung und dem Kitawerk als Träger der Kindertagesstätte. Ein wertschätzender und unterstützender Umgang mit den Kindern, Eltern und dem Team ist dir wichtig. Du bist offen für die religionspädagogische Arbeit mit den Kindern.
Unsere Erwartungen:
- Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung als Sozialpädagogische:r Assistent:in oder Erzieher:in (m/w/d) oder eine gleichwertig anerkannte Ausbildung gemäß Personalqualifikationsverordnung PQVO. Auch als Berufsanfänger:in bist du herzlich willkommen!
- Bei ausländischen Berufsabschlüssen ist die Gleichwertigkeitsbescheinigung der Zentrale für ausländisches Bildungswesen (ZAB) erforderlich.
- Du hast eine nachweisbar bestehende Masernimmunität oder Masernschutzimpfung.
- Du kannst ein erweitertes polizeiliches Führungszeugnis ohne Einträge vorweisen.
Weitere Informationen:
Die Ev. Kita „Kleine Füße Lindewitt“ begleitet und fördert Kinder in ihrer Entwicklung und bietet ihnen einen liebevollen und sicheren Ort zum Aufwachsen. Unsere Arbeit steht unter dem Motto „Groß werden mit Gott“ und richtet sich an Kinder und Familien verschiedenster Religionen oder ohne Konfession – wir pflegen einen respektvollen Dialog und heißen alle willkommen. Die Kita ist Teil der 47 Evangelischen Kindertagesstätten im Ev.-Luth. Kirchenkreis Schleswig-Flensburg, die gemeinsam eine wertschätzende, vielfältige und pädagogisch fundierte Bildungsarbeit leisten. Mit ca. 1.800 Mitarbeitenden im Kirchenkreis leben wir die Werte Glaube, Liebe und Hoffnung – in Wort und Tat, im täglichen Miteinander von Haupt- und Ehrenamt.
Arbeiten in evangelischen Kitas – warum es sich lohnt, Teil unseres Teams zu werden: Wir bieten ein abwechslungsreiches, engagiertes und unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem Mitarbeitende Kinder in ihrer persönlichen und religiösen Entwicklung begleiten. Mehr über die Kita erfahren Sie unter www.kirche-schleswig-flensburg.de.
Was sonst noch wichtig ist:
- Bewerbungsfrist: 09.08.2026
- Bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Schwerbehinderte im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten vorrangig berücksichtigt.
- Alle Stellenausschreibungen richten sich grundsätzlich an alle Geschlechter.
- Schwerbehinderte und Gleichgestellte nach SGB IX werden in besonderem Maße aufgefordert, eine Bewerbung einzureichen. Bitte geben Sie deshalb Ihre Schwerbehinderung in Ihrer Bewerbung an.
Tarif-Informationen TV KB (Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche): Link
Benefits im Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche: Link
KTD: Die aktuelle Fassung des Kirchlichen Tarifvertrags Diakonie: Link
Sozialpädagogische:r Assistent:in oder Erzieher:in (m/w/d) in der Ev. Kita "Kleine Füße" Lindewitt Arbeitgeber: Stellenvermittlung der Evangelisch-Lutherischen Kirche in Norddeutschland
Das Kreisdiakonische Werk Greifswald e.V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit in einem engagierten Umfeld bietet, sondern auch ein vertrauensvolles Arbeitsklima und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten. Mit einer attraktiven Vergütung, Sonderzahlungen und einem Dienstfahrzeug zur privaten Nutzung unterstützt das KDW seine Mitarbeiter dabei, ihre beruflichen Ziele zu erreichen und gleichzeitig einen positiven Einfluss auf die Gemeinschaft auszuüben.
Kontaktdaten:
Stellenvermittlung der Evangelisch-Lutherischen Kirche in Norddeutschland Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sozialpädagogische:r Assistent:in oder Erzieher:in (m/w/d) in der Ev. Kita "Kleine Füße" Lindewitt erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Stellenvermittlung der Evangelisch-Lutherischen Kirche in Norddeutschland haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sozialpädagogische:r Assistent:in oder Erzieher:in (m/w/d) in der Ev. Kita "Kleine Füße" Lindewitt mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Stellenvermittlung der Evangelisch-Lutherischen Kirche in Norddeutschland zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stellenvermittlung der Evangelisch-Lutherischen Kirche in Norddeutschland vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
