Studienleitung (w/m/d) für Religionspädagogik - Schwerpunkt Sek I und Sek II

Studienleitung (w/m/d) für Religionspädagogik - Schwerpunkt Sek I und Sek II

Sukow Befristet 59324 - 83543 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle innovative Konzepte und Materialien für die Religionspädagogik.
  • Unternehmen: Evangelisch-Lutherische Kirche in Norddeutschland mit einem Fokus auf Bildung.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, unbefristete Anstellung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entfaltung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Religionspädagogik und unterstütze Lehrer*innen in ihrer Entwicklung.
  • Qualifikationen: Lehramtsprüfung oder gleichwertiger Abschluss sowie Erfahrung in der Religionspädagogik.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 59324 - 83543 € pro Jahr.

Im Hauptbereich Schule, Gemeinde- und Religionspädagogik der Evangelisch‑Lutherischen Kirche in Norddeutschland (Nordkirche) ist am Pädagogisch‑Theologischen Institut (PTI) in Ludwigslust zum 1. August 2026 die Stelle einer Studienleiterin bzw. eines Studienleiters (m/w/d) für die Aus‑ und Fortbildung von Religionslehrer*innen in der Sek I / Sek II und für die Begleitung des Schulvikariats in der Nordkirche zu besetzen.

Details

  • Standort: Kirchliches Bildungshaus, Ludwigslust
  • Startdatum: 1. August 2026
  • Stundenumfang: 22 Wochenstunden (81,5 %)
  • Vertragsdauer: befristet für zwei Jahre, Verlängerung möglich
  • Entgelt: 59.324,12 bis 83.543,92 EUR brutto pro Jahr
  • Anstellung: Unbefristete Anstellung bzw. Verbeamtung im Landesdienst Mecklenburg‑Vorpommern ist Voraussetzung

Aufgaben

  1. Konzeptionsentwicklung
    • Sichtung und Auswertung aktueller Forschungslagen in Religionspädagogik, Religionssoziologie, Religionspsychologie, Theologie und Entwicklungspsychologie.
    • Eigenständige Theoriebildung zur religionspädagogischen Profilierung der Forschungsergebnisse der genannten Fachbereiche.
    • Erstellung von Fachbeiträgen in Publikationen.
    • Konzeptionierung konkreter Bildungsmaßnahmen zur Religionspädagogik.
    • Eigene Fort- und Weiterbildung.
  2. Unterrichtsmaterialangebote
    • Erstellen von Unterrichtskonzepten und dazugehöriger Materialien als OER.
    • Sichtung und Auswertung von Unterrichtsmaterial und Fachliteratur zu Themen des Religionsunterrichts.
    • Zusammenstellen von Medienpaketen, Literaturempfehlungen, Medienhinweisen.
  3. Aus‑ und Fortbildungsarbeit im Bereich der Nordkirche
    • Planung, Organisation und Durchführung von Fortbildungen für Religionslehrer*innen insbesondere im Bereich der Sek I und Sek II.
    • Beteiligung an Qualifizierungen für fachfremde Unterrichtende.
    • Planung und Durchführung der Vokationstagungen in Mecklenburg‑Vorpommern.
    • Durchführung von Hospitationen und Prüfungen im Rahmen des 2. Theologischen Examens (Schulvikariat).
    • Hospitationen und Beratungen der pädagogischen Fachkräfte.
  4. Projekte und Kampagnen
    • Initiieren und Begleitung von religionspädagogischen und schulkooperativen Projekten in Schule und Gemeinde.
    • Pflege von Netzwerken.
  5. Organisation des Schulvikariats für die Nordkirche
    • Organisation von und Beteiligung an Unterrichtshospitationen und -prüfungen im Rahmen des 2. Theologischen Examens; Aufgaben als Schnittstelle des Hauptbereichs Schule, Gemeinde- und Religionspädagogik zum Predigerseminar.
    • Begleitung von Prozessen der Evaluation und Qualitätsentwicklung.

Unsere Erwartungen

  • 1. und 2. Lehramtsprüfung für das Lehramt an Gymnasien oder für das Lehramt an Regionalen Schulen bzw. Master of Education oder ein gleichwertiger Abschluss, der eine staatlich anerkannte Lehrbefähigung für das Fach evangelische Religion herstellt.
  • Schulpraktische Erfahrungen.
  • Kompetenzen in Religionspädagogischen und –didaktischen Grundsatzfragen.
  • Kompetenzen im interreligiösen und weltanschaulichen Dialog bzw. RU.
  • Bereitschaft zur theologischen Auseinandersetzung mit unterrichtspraktischen Themen.
  • Religionsverfassungsrechtliche Kenntnisse in Bezug auf den Religionsunterricht in Deutschland.
  • Erfahrung in der Vorbereitung und Durchführung von Fort- und Weiterbildungen.
  • Mitgliedschaft in der Nordkirche oder einer anderen Gliedkirche der Evangelischen Kirche in Deutschland, nachweisbar.

Das sollten Sie außerdem mitbringen:

  • Kompetenzen im Bereich der Erwachsenenbildung.
  • Team- und Kommunikationsfähigkeit.
  • Fähigkeit zur Strukturierung komplexer Prozesse.
  • Fähigkeit zu eigenständiger wissenschaftlicher Arbeit.
  • Bereitschaft zur Reisetätigkeit innerhalb der Nordkirche.
  • Sicherer Umgang mit MS Office.

Alle Stellenausschreibungen richten sich grundsätzlich an alle Geschlechter. Schwerbehinderte und gleichgestellte Personen werden in besonderem Maße aufgefordert, eine Bewerbung einzureichen.

Studienleitung (w/m/d) für Religionspädagogik - Schwerpunkt Sek I und Sek II Arbeitgeber: Stellenvermittlung der Evangelisch-Lutherischen Kirche in Norddeutschland

Die Evangelisch-Lutherische Kirche in Norddeutschland bietet als Arbeitgeber im Pädagogisch-Theologischen Institut in Ludwigslust eine inspirierende Arbeitsumgebung, die auf die Aus- und Fortbildung von Religionslehrer*innen fokussiert ist. Hier profitieren Mitarbeitende von einer wertschätzenden Kultur, vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten und der Chance, aktiv an der Gestaltung von Bildungsmaßnahmen mitzuwirken. Zudem ermöglicht die Anstellung im kirchlichen Kontext eine sinnstiftende Tätigkeit, die sowohl persönliche als auch berufliche Entwicklung fördert.

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Kontaktdaten:

Stellenvermittlung der Evangelisch-Lutherischen Kirche in Norddeutschland Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Studienleitung (w/m/d) für Religionspädagogik - Schwerpunkt Sek I und Sek II erhalten könnten

E-Learning-Veranstaltungen besuchen

Schau dir lokale und virtuelle E-Learning-Events an! Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch die neuesten Trends und Anforderungen in der digitalen Bildung kennenlernen. Nutze diese Gelegenheiten, um dein Netzwerk zu erweitern.

Community-Engagement

Engagiere dich in Foren und Communities, die sich auf digitale Bildung konzentrieren – wie zum Beispiel in LinkedIn-Gruppen oder Fachforen. Dein aktives Mitwirken zeigt potenziellen Arbeitgebern, dass du dich für die Branche interessierst und stets am Puls der Zeit bist.

Praktische Erfahrungen sammeln

Wenn du befristet arbeiten möchtest, überlege, ob du auch kleinere Projekte oder Praktika in Betracht ziehen kannst. Praktische Erfahrung kann dir helfen, ins E-Learning-Feld reinzukommen. Frag bei Stellenvermittlung der Evangelisch-Lutherischen Kirche in Norddeutschland nach, ob sie solche Möglichkeiten anbieten!

Direkte Bewerbung über unsere Website

Wirf einen Blick auf die aktuellen Stellenangebote auf unserer Website bei Stellenvermittlung der Evangelisch-Lutherischen Kirche in Norddeutschland und bewirb dich direkt! Auf diese Weise zeigst du dein Interesse und vereinfachst den Prozess für dich und uns. Je schneller du handelst, desto besser!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Studienleitung (w/m/d) für Religionspädagogik - Schwerpunkt Sek I und Sek II mit Bravour zu bestehen

Konzeptionsentwicklung
Forschungskompetenz in Religionspädagogik
Erstellung von Unterrichtsmaterialien
Planung und Organisation von Fortbildungen
Erfahrung in der Erwachsenenbildung
Team- und Kommunikationsfähigkeit
Strukturierung komplexer Prozesse

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeig deine Leidenschaft für digitale Bildung:In deiner Bewerbung solltest du unbedingt betonen, warum du dich für e-learning und digitale Bildung interessierst. Erzähl uns, welche Trends oder Technologien du spannend findest und warum du denkst, dass sie die Zukunft des Lernens prägen. Das hilft uns zu sehen, dass du wirklich hinter dem Thema stehst!

Hebe relevante Erfahrungen hervor:Falls du bereits Erfahrungen im Bereich e-learning hast, sei es durch Praktika, Projekte oder eigene Initiativen, solltest du diese unbedingt anführen. Das können Online-Kurse sein, die du erstellt hast oder Plattformen, die du genutzt hast – zeig uns, was du kannst und wie du in der Vergangenheit einen positiven Einfluss auf das Lernen hattest!

Dein CV – ein Blick hinter die Kulissen:Achte darauf, dass dein Lebenslauf nicht nur deine bisherigen Positionen auflistet, sondern auch konkrete Ergebnisse und Erfolge widerspiegelt. Frag dich, wie du den digitalen Bildungsbereich durch deine Fähigkeiten und Erfahrungen bereichern kannst, und schau, dass das auch in deinem Lebenslauf deutlich wird!

Motivationsschreiben – Warum du zu Stellenvermittlung der Evangelisch-Lutherischen Kirche in Norddeutschland passt:In deinem Motivationstext sollten wir spüren, warum du ausgerechnet bei Stellenvermittlung der Evangelisch-Lutherischen Kirche in Norddeutschland arbeiten möchtest. Stell eine Verbindung zwischen deinen Zielen und den Werten von Stellenvermittlung der Evangelisch-Lutherischen Kirche in Norddeutschland her. Denk daran: deine Bewerbung ist auch ein Schaufenster für deine Persönlichkeit und deine Ambitionen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stellenvermittlung der Evangelisch-Lutherischen Kirche in Norddeutschland vorbereitet

Bereite deine e-Learning-Tools vor

Stell sicher, dass du mit gängigen e-Learning-Tools vertraut bist. Wenn du beispielsweise Erfahrung mit Plattformen wie Moodle oder Articulate hast, bring das zur Sprache. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie, sondern auch die Praxis beherrschst.

Demonstriere deine Kreativität

In der digitalen Bildung ist Kreativität gefragt! Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Ideen für zukünftige Lerninhalte zeigt. So kannst du in der Vorstellung überzeugen, dass du innovative Lösungen für Lernende entwickeln kannst.

Flexibilität und Lernbereitschaft betonen

Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sollten wir unsere Flexibilität und Bereitschaft betonen, schnell zu lernen. Bereite dir Beispiele vor, in denen du in der Vergangenheit schnell neue Fähigkeiten erlernt hast, um zu zeigen, dass du gut ins Team passen wirst.

Interaktive Interviewtechniken nutzen

In der E-Learning-Branche könnten Vorstellungsgespräche interaktiv gestaltet sein. Sei bereit, live ein Beispiel für ein lernförderliches Modul zu skizzieren oder eine kurze Demo durchzuführen. So zeigst du nicht nur, dass du die Theorie drauf hast, sondern auch praktische Skills.