Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team in der Entgeltabrechnung und gestalte den Wandel aktiv mit.
- Unternehmen: Ev.-Luth. Kirchenkreis Hamburg-West/Südholstein, einer der größten Kirchenkreise der Nordkirche.
- Vorteile: 30 Urlaubstage, mobiles Arbeiten, Gleitzeit und umfangreiche Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und modernem Arbeitsplatz.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines spannenden Veränderungsprozesses und forme die Zukunft der Entgeltabrechnung.
- Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Der Ev.-Luth. Kirchenkreis Hamburg-West/Südholstein ist einer der größten Kirchenkreise der Nordkirche mit Sitz in Hamburg-Niendorf. Das Kompetenzzentrum Personal versteht sich als Dienstleister für Kirchengemeinden, Kindertagesstätten, Friedhöfe und zahlreiche Einrichtungen beider Hamburger Kirchenkreise (Hamburg-West/Südholstein und Hamburg-Ost). Das Kompetenzzentrum Personal übernimmt sämtliche Vorgänge, die mit dem Beschäftigungsverhältnis der ca. 7000 Mitarbeiter/innen verbunden sind. Hier werden unter anderem Personalakten und Stellenpläne geführt und eine ordnungsmäßige Entgeltabrechnung sichergestellt. Begründungen, Veränderungen und Beendigungen von Arbeitsverhältnissen gehören ebenso in den Aufgabenbereich des Kompetenzzentrums Personal wie das Abführen von Steuern, Beiträgen und Umlagen. Zum Kompetenzzentrum Personal gehört zudem das Betriebliche Gesundheitsmanagement für den Kirchenkreis Hamburg-West/Südholstein. Es umfasst die Bereiche Betriebliches Eingliederungsmanagement, Betriebliche Gesundheitsförderung sowie Arbeits- und Gesundheitsschutz und unterstützt Führungskräfte und Mitarbeitende dabei, Gesundheit und Arbeitsfähigkeit zu erhalten und zu stärken.
Ihre Aufgaben:
- Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Entgeltabrechnung.
- Fachliche Leitung eines Teams von 15 Mitarbeitenden im Bereich der Entgeltabrechnung.
- Anwendung und Weitergabe Ihrer sozialversicherungs- und steuerrechtlichen Expertise in der täglichen Praxis.
- Unterstützung und Coaching der Teammitglieder bei fachlichen Fragen und komplexen Fällen.
- Enge, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Leitung, angrenzenden Bereichen sowie internen Kunden.
- Aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung des Fachbereichs, insbesondere durch Analyse und Optimierung bestehender Workflows im Rahmen der laufenden Transformation.
- Aktive Begleitung des Veränderungsprozesses: Sie helfen, neue Strukturen zu etablieren und Ihr Team sicher durch den Wandel zu führen.
Ihr Profil:
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung sowie fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
- Mindestens dreijährige Führungserfahrung, fachlich oder disziplinarisch – gerne auch im agilen Kontext.
- Gutes Verständnis für EDV-gestützte Prozesse und digitale Arbeitsabläufe.
- Idealerweise Kenntnisse im Abrechnungssystem Kidicap.
- Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise.
Über die fachliche Qualifikation hinaus bringen Sie ein Kompetenzprofil mit, das Sie zu einer prägenden Führungspersönlichkeit in unserem Veränderungsprozess macht:
- Sie führen empathisch, situativ und fördern die Weiterentwicklung Ihres Teams sowie einzelner Mitarbeitender.
- Sie begleiten Transformationsprozesse aktiv, denken konzeptionell und bringen eigene Ideen zur Weiterentwicklung ein.
- Sie moderieren sicher, lösen Konflikte konstruktiv, kommunizieren wertschätzend und pflegen tragfähige Beziehungen über Teamgrenzen hinaus.
- Sie denken unternehmerisch, handeln lösungsorientiert und reflektieren Ihr eigenes Handeln kontinuierlich.
Wir bieten:
- Die umfangreichen Leistungen des Tarifvertrages für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche (TV KB), Entgeltgruppe K11, sowie weitere betriebliche Sozialleistungen.
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld als Sonderentgelte.
- 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche - zusätzlich sind der 24. Dezember und der 31. Dezember arbeitsfrei.
- Die Option zum mobilen Arbeiten.
- Gleitzeit - ein breiter Arbeitszeitkorridor zwischen 6 Uhr morgens und 20 Uhr abends.
- Gestaltungsspielraum, um Ihre Ideen einzubringen.
- Berufliche und persönliche Weiterentwicklung durch interne und externe Fort- und Weiterbildungen.
- Eine selbständige und vielseitige Tätigkeit in einem dynamischen Team.
- Einen zeitgemäßen, modernen Arbeitsplatz im neuen Kirchenkreiszentrum in Hamburg-Niendorf, Arbeitgeberzuschüsse zum Profi Ticket des HVV und deutschlandweiten Sportangeboten über EGYM.
Die Vergütung erfolgt nach TV KB. Alle Stellenausschreibungen richten sich grundsätzlich an alle Geschlechter. Schwerbehinderte und Gleichgestellte nach SGB IX werden in besonderem Maße aufgefordert, eine Bewerbung einzureichen. Bitte geben Sie deshalb Ihre Schwerbehinderung in Ihrer Bewerbung an.
Teamleitung Entgeltabrechnung (m/w/d) Arbeitgeber: Stellenvermittlung der Evangelisch-Lutherischen Kirche in Norddeutschland
Der Ev.-Luth. Kirchenkreis Hamburg-West/Südholstein bietet eine wertschätzende Arbeitsumgebung, in der Teamarbeit und persönliche Entwicklung großgeschrieben werden. Mit umfangreichen Sozialleistungen, flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten unterstützt das Kompetenzzentrum Personal seine Mitarbeitenden dabei, ihre Ideen einzubringen und sich beruflich sowie persönlich weiterzuentwickeln. Der moderne Arbeitsplatz im neuen Kirchenkreiszentrum in Hamburg-Niendorf und die aktive Förderung von Gesundheit und Wohlbefinden machen diesen Arbeitgeber besonders attraktiv.
Kontaktdaten:
Stellenvermittlung der Evangelisch-Lutherischen Kirche in Norddeutschland Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamleitung Entgeltabrechnung (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Stellenvermittlung der Evangelisch-Lutherischen Kirche in Norddeutschland aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Stellenvermittlung der Evangelisch-Lutherischen Kirche in Norddeutschland, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung Entgeltabrechnung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Stellenvermittlung der Evangelisch-Lutherischen Kirche in Norddeutschland klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stellenvermittlung der Evangelisch-Lutherischen Kirche in Norddeutschland vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Stellenvermittlung der Evangelisch-Lutherischen Kirche in Norddeutschland die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
