Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte Kirchenmusik und leite Chöre in einer lebendigen Gemeinschaft.
- Unternehmen: Ev.-Luth. Kirchengemeinde in der Strandregion mit einem kreativen Team.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, Unterstützung bei der Wohnungssuche und Gesundheitsleistungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Möglichkeiten zur musikalischen Entfaltung und regionaler Zusammenarbeit.
- Warum dieser Job: Verwandle deine Leidenschaft für Musik in eine erfüllende Karriere und erreiche Menschen aller Altersgruppen.
- Qualifikationen: Freude an Musik, Teamfähigkeit und pädagogische Kompetenz sind gefragt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 39600 - 48400 € pro Jahr.
In der Ev.-Luth. Strandregion, bestehend aus den Kirchengemeinden Niendorf, Scharbeutz, Gleschendorf, Süsel im Ev.-Luth. Kirchenkreis Ostholstein ist baldmöglichst die Stelle eines / einer B-Kirchenmusiker / Kirchenmusikerin (w/m/d) (100%, unbefristet) zu besetzen. Die Region ist durch den Ostsee-Tourismus und den ländlichen Raum geprägt. Die Gemeinden feiern Gottesdienste in verschiedener Form und an unterschiedlichen Orten. Wir verstehen Kirchenmusik als eine Form der Verkündigung und wichtiges Element des Gemeindeaufbaus. Die Gemeinden sind momentan auf dem Weg zu einer musikalischen Zusammenarbeit und freuen sich auf Impulse der / des künftigen Stelleninhaberin / Stelleninhabers.
Wir suchen eine teamfähige, engagierte, kommunikative und den Menschen zugewandte Persönlichkeit mit pädagogischer und sozialer Kompetenz. Sie sollte alle Altersgruppen im Blick haben und bereit sein mit musikbegeisterten Menschen auf unterschiedlichem Niveau zu arbeiten.
Wir wünschen uns von Ihnen:
- Freude an Orgelspiel, Chorleitung und projektorientierter Konzertarbeit in unterschiedlichen Stilrichtungen
- Aufbau und Koordination einer neu regional aufgestellten Kirchenmusik in den Gemeinden
- Gottesdienste und Amtshandlungen in Zusammenarbeit mit den nebenberuflichen Organistinnen und Organisten
- Die Chorarbeit sollte neu strukturiert werden unter Einbeziehung der bisher vorhandenen Gruppen.
- Wir wünschen uns eine Chor- und Ensemblearbeit, die verschiedene Stile anbietet und unterschiedliche Altersgruppen erreicht. Diese Arbeit soll übergemeindlich-regional gedacht werden.
- Musikalische Schwerpunkte können durch den neuen Stelleninhaber/ die neue Stelleninhaberin gesetzt werden.
In Niendorf erwartet Sie eine Ahrend-Orgel (II/14) aus dem Jahr 2023, in der Strandkirche Scharbeutz eine Becker-Orgel (II/11) von 1959 (erweitert 1981), in Gleschendorf eine von P. Bruhn+Sohn 1985 erbaute Orgel (II/22) und in Süsel eine Marcussen-Orgel, 1858 erbaut. Darüber hinaus stehen an den Dienstorten verschiedene Tasteninstrumente und Band-Equipment zur Verfügung.
Die Ev.-Luth. Kirchengemeinde Scharbeutz wird Anstellungsträger sein, ein Büro für die regionale Kirchenmusik wird zur Verfügung gestellt. Die Bezahlung erfolgt nach dem TV KB. Bei der Wohnungssuche sind die Kirchengemeinden gerne behilflich. Gesundheitliche Zusatzleistungen (WellPass) werden gewährt, ebenso ist eine Teilnahme am Bikeleasing möglich. Für diese Arbeit ist ein eigenes Kfz erforderlich.
Voraussetzung ist die Mitgliedschaft in der Evangelisch-Lutherischen Kirche in Norddeutschland oder einer anderen Gliedkirche der Ev. Kirche in Deutschland (EKD) oder einer Kirche, mit der die Evangelische Kirche in Deutschland in Kirchengemeinschaft verbunden ist.
Bewerbungen erbitten wir digital in EINER pdf-Datei bis zum 28.10.2026 an Kreiskantorin KMD Antje Wissemann antje.wissemann@kirche-eutin.de. Die persönliche Vorstellung ist geplant für den 21. November 2026.
Auskünfte geben: Holger Höhn (Kirchengemeinderat): Holger.Hoehn@kk-oh.de, Kreiskantorin KMD Antje Wissemann: Tel.: 04521-701314 oder E-Mail: antje.wissemann@kirche-eutin.de, LKMD Hans-Jürgen Wulf: Hans-Juergen.Wulf@lka.nordkirche.de.
Alle Stellenausschreibungen richten sich grundsätzlich an alle Geschlechter. Schwerbehinderte und Gleichgestellte nach SGB IX werden in besonderem Maße aufgefordert, eine Bewerbung einzureichen. Bitte geben Sie deshalb Ihre Schwerbehinderung in Ihrer Bewerbung an.
Tarif-Informationen TV KB (Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche) und Benefits im Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche sind verfügbar.
B-Kirchenmusikstelle 100% in Süsel Arbeitgeber: Stellenvermittlung Nordkirche
Die Ev. Kirchengemeinde Aumühle bietet eine wertschätzende und unterstützende Arbeitsumgebung für pädagogische Fachkräfte, die mit Freude und Engagement in der Bildung und Betreuung von Kindern tätig sind. Unsere Einrichtung fördert die persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch qualifizierte Fort- und Weiterbildungen und ermöglicht Raum für Kreativität und Eigeninitiative. Mit einem guten Betriebsklima, leistungsgerechter Vergütung und einer lebendigen religionspädagogischen Arbeit sind wir ein attraktiver Arbeitgeber für alle, die einen sinnstiftenden Job suchen.
Kontaktdaten:
Stellenvermittlung Nordkirche Recruiting-Team
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✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Stellenvermittlung Nordkirche haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Stellenvermittlung Nordkirche zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stellenvermittlung Nordkirche vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
