Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein erfolgreiches Verkaufsteam und entwickle lokale Umsatzstrategien.
- Unternehmen: Internationales Handelsunternehmen im gehobenen Luxussegment.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und überdurchschnittliche Ferienregelung.
- Weitere Informationen: Familienfreundliche Zusatzleistungen und attraktive Mitarbeitendenkonditionen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Luxushandels und repräsentiere exklusive Marken.
- Qualifikationen: Führungserfahrung im Einzelhandel und stilsicheres Auftreten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 6000 - 8000 € pro Monat.
«Massgeschneiderte Lösungen fürs HR.» Dafür steht Stellenwerk seit 2005. In der jährlichen Umfrage «Beste Personaldienstleister» hat die Handelszeitung Stellenwerk auch 2026 wieder in den Kategorien Professional Search und Temporärarbeit ausgezeichnet. Zum 9. Mal in Folge erzielten wir gar die Bestnote in der Kategorie «Professional Search». Domiziliert in Zürich, Chur und Vaduz – und tätig für Sie in der gesamten Deutschschweiz und Liechtenstein.
Für unseren Kunden, ein international erfolgreiches Handelsunternehmen im gehobenen Luxussegment im Raum Tessin, suchen wir eine dienstleistungsorientierte und charismatische Persönlichkeit als:
Ihr interessanter Tätigkeitsbereich umfasst u.a.:
- vollumfängliche operative und strategische Leitung des Verkaufsstandorts inkl. Budget- und Kennzahlenverantwortung
- personelle Führung und Motivation des Verkaufsteams in enger Abstimmung mit den HR-Schnittstellen
- Sicherstellung internationaler Markenrichtlinien auf der Verkaufsfläche sowie Entwicklung lokaler Umsatzmassnahmen
- intensive Pflege des anspruchsvollen Kundennetzwerks und Repräsentation bei exklusiven regionalen Anlässen
Für diese Position bringen Sie folgendes Profil mit:
- betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation im Premium-Dienstleistungssektor
- mehrjährige Führungserfahrung im gehobenen Einzel- oder Luxushandel
- unternehmerisches Denken mit tiefem Lifestyle-Verständnis
- stilsicheres Auftreten sowie verhandlungssichere Kenntnisse in Italienisch, Deutsch und Englisch
Geboten werden:
- geregelte Arbeitszeit mit Möglichkeit auf Homeoffice
- überdurchschnittliche Ferienregelung und moderne Vorsorgelösungen
- überaus fortschrittliche und familienfreundliche Zusatzleistungen
- attraktive Mitarbeitendenkonditionen
Zeichnen Sie sich überdies durch Ihre Affinität zu exklusiven Produktwelten und kommunikativ starke Arbeitsweise aus? Dann bewerben Sie sich jetzt. Bewerbungen per Post können leider nicht berücksichtigt werden. Wir garantieren absolute Diskretion.
Ihre Ansprechperson: Herr Jonas Buholzer +41 44 365 77 44
Filialleiter (m/w/d, 100 %) Arbeitgeber: Stellenwerk AG
Stellenwerk ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine geregelte Arbeitszeit und die Möglichkeit auf Homeoffice bietet, sondern auch überdurchschnittliche Ferienregelungen und moderne Vorsorgelösungen. Die fortschrittliche und familienfreundliche Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Entwicklung, während die Position als Filialleiter im gehobenen Luxussegment im Tessin die Chance bietet, in einem dynamischen Umfeld mit anspruchsvollen Kunden zu arbeiten und sich in einer internationalen Marke zu engagieren.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Filialleiter (m/w/d, 100 %) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn oder andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Firma und zeig dein Interesse an der Position.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Unternehmenswerte und -ziele genau studierst. So kannst du zeigen, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig, dass du bereit bist, die Initiative zu ergreifen und deine Karriere selbst in die Hand zu nehmen.
✨Tipp Nummer 4
Übe deine Kommunikationsfähigkeiten! In der Luxusbranche ist ein stilsicheres Auftreten entscheidend. Übe, wie du dich selbstbewusst und charmant präsentierst, sowohl im Gespräch als auch in der Körpersprache.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Filialleiter (m/w/d, 100 %) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen mitbringen, sondern auch zu unserer Unternehmenskultur passen.
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Erkläre, warum du genau für diese Position als Filialleiter geeignet bist und was dich an unserem Unternehmen reizt. Das zeigt uns dein echtes Interesse!
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
Bewirb dich online!:Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stellenwerk AG vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir unbedingt Informationen über das Handelsunternehmen einholen. Schau dir die Markenrichtlinien und die Unternehmensphilosophie an, um zu zeigen, dass du wirklich interessiert bist und gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Führungserfahrung im Einzel- oder Luxushandel, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Position als Filialleiter zu untermauern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kundenkontakt und Teamführung erfordert, ist es wichtig, dass du deine kommunikativen Stärken zeigst. Übe, wie du deine Ideen klar und überzeugend präsentieren kannst, sowohl auf Deutsch als auch auf Italienisch oder Englisch.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu den Herausforderungen im Verkaufsstandort sind immer gut!
