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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Ausbau von Kundenbeziehungen in der Ostschweiz.
- Arbeitgeber: Stellenwerk bietet innovative HR-Lösungen und wurde mehrfach ausgezeichnet.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams mit flachen Hierarchien und spannenden Produkten.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische oder kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Verkaufsaussendienst.
- Andere Informationen: Bewerbungen gerne per WhatsApp, absolute Diskretion garantiert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
«Massgeschneiderte Lösungen fürs HR.» Dafür steht Stellenwerk seit 2005. In der jährlichen Umfrage «Beste Personaldienstleister» hat die Handelszeitung Stellenwerk auch 2025 wieder in den Kategorien Professional Search» und «Temporärarbeit» ausgezeichnet. Zum 8. Mal in Folge erzielten wir gar die Bestnote in der Kategorie «Professional Search». Domiziliert in Zürich, Chur und Schaan – und tätig für Sie in der gesamten Deutschschweiz und Liechtenstein.
Für unseren Kunden, ein international tätiges, stark wachsendes Unternehmen im Bereich moderner Licht- und Energielösungen, dürfen wir exklusiv die Suche nach einer engagierten Persönlichkeit übernehmen. Das Unternehmen steht für Innovation, Nachhaltigkeit und höchste Qualität und hat sich mit seinem vielseitigen Produktportfolio in den letzten Jahren als wichtiger Partner für Architekten, Planer, Handwerk und Gewerbe etabliert. Zur Verstärkung des Teams suchen wir eine dynamische Persönlichkeit als:
Gebietsverkaufsleiter Graubünden (m/w)
Ihr interessanter Tätigkeitsbereich umfasst u.a.:
- Betreuung und Ausbau des bestehenden Kundenstamms in der Ostschweiz
- Gewinnung neuer Kunden und Aufbau langfristiger Partnerschaften
- Beratung der Kunden rund um die Produkte und Lichtlösungen unseres Kunden
- Durchführung von Produktpräsentationen und Schulungen vor Ort
- Marktbeobachtung und Umsetzung von Verkaufsstrategien
Für diese Position bringen Sie folgendes Profil mit:
- Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung
- Erfahrung im Verkaufsaussendienst, idealerweise in der Elektro- oder Lichtbranche
- Freude am direkten Kundenkontakt und eine gewinnende, kommunikative Art
- Unternehmerisches Denken, Verhandlungsgeschick und Abschlussstärke
- Wohnsitz im Grossraum Chur
- Italienischkenntnisse von Vorteil (keine Pflicht)
Geboten werden:
- Eine spannende und vielseitige Tätigkeit in einem dynamischen Unternehmen
- Ein kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
- Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung
- Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten und laufende Weiterbildung
- Moderne Arbeitsmittel und ein zukunftsorientiertes Produktportfolio
Sende deine vollständigen Unterlagen – gerne auch per WhatsApp .
Bewerbungen per Post können leider nicht berücksichtigt werden. Wir garantieren absolute Diskretion.
Ihre Ansprechperson:
Herr Peder Kerber
#J-18808-Ljbffr
Gebietsverkaufsleiter Graubünden Arbeitgeber: Stellenwerk AG
Kontaktperson:
Stellenwerk AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gebietsverkaufsleiter Graubünden
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Elektro- und Lichtbranche zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Veranstaltungen in Graubünden, die sich auf Verkauf und Kundenbeziehungen konzentrieren, um potenzielle Arbeitgeber und Kollegen kennenzulernen.
✨Marktforschung betreiben
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Licht- und Energielösungen. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen anzubieten, die den Bedürfnissen der Kunden entsprechen.
✨Präsentationsfähigkeiten verbessern
Da Produktpräsentationen ein wichtiger Teil der Rolle sind, übe deine Präsentationstechniken. Nutze Online-Ressourcen oder Workshops, um deine Fähigkeiten zu verfeinern und sicherzustellen, dass du überzeugend und professionell auftrittst.
✨Verhandlungsgeschick trainieren
Setze dich mit Verhandlungstechniken auseinander, um deine Abschlussstärke zu verbessern. Rollenspiele mit Freunden oder Kollegen können dir helfen, selbstbewusster in Verhandlungen zu werden und deine Argumente klar zu formulieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gebietsverkaufsleiter Graubünden
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, für das du dich bewirbst. Achte auf deren Werte, Produkte und die Branche, in der sie tätig sind. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Gebietsverkaufsleiter wichtig sind. Betone insbesondere deine Verkaufserfahrung und technische Kenntnisse.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Kommunikationsfähigkeiten und dein unternehmerisches Denken ein, da diese für den Job entscheidend sind.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und aktuell sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stellenwerk AG vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit dem Unternehmen und seinen Produkten auseinandersetzen. Verstehe die Werte, die Innovationen und die Zielgruppe des Unternehmens, um im Gespräch gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Position des Gebietsverkaufsleiters viel Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat zu haben. Zeige, wie du erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut und Verkaufsstrategien umgesetzt hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle ist eine gewinnende und kommunikative Art entscheidend. Übe, wie du deine Ideen klar und überzeugend präsentieren kannst, insbesondere bei Produktpräsentationen und Schulungen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch einen Eindruck davon, wie der weitere Verlauf aussieht.
