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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Selbstständige Vorselektion und Führung von Interviews im HR-Bereich.
- Arbeitgeber: Stellenwerk, ein ausgezeichneter Personaldienstleister seit 2005.
- Mitarbeitervorteile: Vielseitige Tätigkeit, dynamisches Umfeld und ein Tag Remote-Arbeit pro Woche.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des HR mit und bring deine Ideen ein!
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in HR-Administration und Rekrutierung sowie gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Andere Informationen: Bewerbungen nur online, absolute Diskretion garantiert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
«Massgeschneiderte Lösungen fürs HR.» Dafür steht Stellenwerk seit 2005. In der jährlichen Umfrage «Beste Personaldienstleister» hat die Handelszeitung Stellenwerk auch 2025 wieder in den Kategorien Professional Search» und «Temporärarbeit» ausgezeichnet. Zum 8. Mal in Folge erzielten wir gar die Bestnote in der Kategorie «Professional Search». Domiziliert in Zürich, Chur und Schaan – und tätig für Sie in der gesamten Deutschschweiz und Liechtenstein.
Für unseren Kunden,
ein KMU im Bereich Konsum- und Heilmittel in Laufenburg, AG
, suchen wir eine verlässliche Persönlichkeit als:
HR Generalist mit Fokus Personaladministration und Rekrutierung (60-70%, m/w/d)
für
einen temporären Einsatz ab sofort bis November oder Dezember
. Sind Rekrutierung und HR-Administration Ihre Stärken? Bringen Sie sich gezielt ein.
Ihr interessanter Tätigkeitsbereich umfasst u.a.:
- Selbstständige Vorselektion, Führung von Interviews
- Personaladministration von A-Z (ausser Löhne)
- Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen und externen Ansprechpersonen und Behörden
- Administrative Unterstützung im operativen Tagesgeschäft
Für diese Position bringen Sie folgendes Profil mit:
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich
HR-Administration
und
Rekrutierung - Weiterbildung im HR
- Sehr gute Deutschkenntnisse
in Wort und Schrift sowie
gute Englischkenntnisse - Strukturierte, zuverlässige und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise
- Sehr gute Kenntnisse in
MS Office
; Erfahrung mit
Profix
und
Asana
ist von Vorteil
Geboten werden:
- Eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld
- ein Tag Remote-Arbeit möglich pro Woche
Zeichnen Sie sich überdies durch Ihre exakte Arbeitsweise aus? Dann bewerben Sie sich jetzt.
Bewerbungen per Post können leider nicht berücksichtigt werden. Wir garantieren absolute Diskretion.
Ihre Ansprechperson:
Frau Robin Manetsch
HR Generalist mit Fokus Personaladministration und Rekrutierung (60-70 , m/w/d) Arbeitgeber: Stellenwerk AG
Kontaktperson:
Stellenwerk AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Generalist mit Fokus Personaladministration und Rekrutierung (60-70 , m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der HR-Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach offenen Positionen oder Praktika.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen und bereite auch eigene Fragen vor, um dein Interesse zu zeigen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben viele spannende Stellenangebote. Nutze unsere Plattform, um dich direkt zu bewerben und deine Chancen zu erhöhen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Generalist mit Fokus Personaladministration und Rekrutierung (60-70 , m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität ist der Schlüssel!
Anpassung ist alles!: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe deine Erfahrungen in der HR-Administration und Rekrutierung hervor, damit wir sofort sehen, dass du die richtige Person für uns bist.
Klarheit und Struktur: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen zu erkennen.
Online bewerben!: Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass nichts verloren geht. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stellenwerk AG vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Unternehmen verschaffen. Schau dir die Webseite an, lies über ihre Werte und Ziele. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der HR-Administration und Rekrutierung unter Beweis stellen. Das hilft dir, deine Kompetenzen klar und überzeugend zu präsentieren.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt dein Interesse und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen über die Rolle und das Team. Frag nach den Herausforderungen, die auf dich zukommen könnten, oder wie der typische Arbeitsalltag aussieht.
✨Präsentiere dich professionell
Achte auf dein äußeres Erscheinungsbild und wähle ein angemessenes Outfit für das Interview. Ein gepflegtes Auftreten hinterlässt einen positiven ersten Eindruck und zeigt, dass du die Position ernst nimmst.
