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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und betreue Mandate in steuerlichen und betriebswirtschaftlichen Fragen.
- Arbeitgeber: Stellenwerk ist ein führender Personaldienstleister mit Auszeichnungen für Professionalität seit 2005.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, überdurchschnittliche Bezahlung und moderne Arbeitsplätze warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv mit und entwickle deine Fähigkeiten in einem kollegialen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Erfahrung im Treuhandwesen und eine abgeschlossene Ausbildung als Treuhänder.
- Andere Informationen: Bewerbungen per Post werden nicht akzeptiert; absolute Diskretion garantiert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
«Massgeschneiderte Lösungen fürs HR.» Dafür steht Stellenwerk seit 2005. In der jährlichen Umfrage «Beste Personaldienstleister» hat die Handelszeitung Stellenwerk auch 2025 wieder in den Kategorien Professional Search und Temporärarbeit ausgezeichnet. Zum 8. Mal in Folge erzielten wir gar die Bestnote in der Kategorie «Professional Search». Domiziliert in Zürich, Chur und Schaan – und tätig für Sie in der gesamten Deutschschweiz und Liechtenstein.
Für unseren Kunden, eine moderne und digital ausgerichtete Treuhandgesellschaft im Grossraum Bern, suchen wir eine kompetente und führungserfahrene Persönlichkeit. Sie möchten gestalten statt nur verwalten? Dann ist das Ihre Chance.
Ihr zukünftiger Arbeitgeber bietet Ihnen ein hochprofessionelles, strukturiertes Arbeitsumfeld mit modernen Tools, hochwertigen Arbeitsmitteln und einem klaren Qualitätsanspruch. Es erwartet Sie ein kollegiales Team mit flachen Hierarchien, in dem Ihre Expertise gefragt ist – sowohl in der Mandatsführung als auch in der Teamverantwortung.
Ihr interessanter Tätigkeitsbereich umfasst u.a.:
- Selbständige Betreuung von Mandaten in steuerlichen und betriebswirtschaftlichen Fragestellungen
- Führung eines kleinen Teams von Fachspezialist:innen (1–5 Personen)
- Sicherstellung der fachlichen Qualität sowie Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
- Kommunikation mit Kunden über moderne, digitale Kanäle
- Verantwortung für Finanz- und Lohnbuchhaltungen, Jahresabschlüsse und MWST-Abrechnungen
- Koordination der internen Prozesse und aktive Mitarbeit an der Optimierung der Arbeitsabläufe
Für diese Position bringen Sie folgendes Profil mit:
- Mehrjährige Berufserfahrung im Treuhandwesen, idealerweise mit Mandatsleitungsfunktion
- Führungserfahrung sowie Freude an der fachlichen Weiterentwicklung von Mitarbeitenden
- Abgeschlossene Ausbildung als Treuhänder mit eidg. Fachausweis oder äquivalent (z.B. in Ausbildung zum Treuhandexperten oder Steuerexperten)
- Ausgeprägte Kundenorientierung, Selbstständigkeit und unternehmerisches Denken
- Strukturierte, zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise
- Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift (mind. Niveau B2)
Geboten werden:
- Überdurchschnittliche Entlöhnung mit jährlichen Gehaltsanpassungen
- Flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit und Startmöglichkeit bis 9 Uhr
- Hochwertige technische Infrastruktur und moderne Arbeitsplätze
- Digitalisierte Prozesse mit effizienten Kommunikationswegen
- Auswahl anspruchsvoller Mandate dank klarer Qualitätsstandards
- Kollegiale Unternehmenskultur mit einem gemeinsamen Ziel: Exzellenz in der Beratung
- Individuell begleitete Einarbeitungsphase (ca. 2–4 Monate)
- Klare Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines dynamischen Umfelds
Zeichnen Sie sich überdies durch Ihre engagierte, führungsstarke und lösungsorientierte Arbeitsweise aus? Dann bewerben Sie sich jetzt. Bewerbungen per Post können leider nicht berücksichtigt werden. Wir garantieren absolute Diskretion.
Ihre Ansprechperson: Stellenwerk FL Ali Bakir +423 265 80 03
Mandatsleiter Treuhand (m/w, 100%) Arbeitgeber: Stellenwerk AG
Kontaktperson:
Stellenwerk AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mandatsleiter Treuhand (m/w, 100%)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen der Position geben können. Oftmals erfährt man über persönliche Empfehlungen von offenen Stellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Treuhandwesen und digitale Tools, die in der Branche verwendet werden. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit, innovative Lösungen zu implementieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führungskompetenz vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeit zur Teamführung und zur fachlichen Weiterentwicklung von Mitarbeitenden unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kundenorientierung! Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast und welche digitalen Kanäle du genutzt hast, um die Kommunikation zu optimieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mandatsleiter Treuhand (m/w, 100%)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Treuhandgesellschaft und deren Werte. Besuche die Website des Unternehmens, um mehr über deren Dienstleistungen und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Mandatsleiter Treuhand hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und spezifische Kenntnisse im Treuhandwesen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Mandatsführung und deine Fähigkeit zur Teamleitung ein.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig und korrekt sind. Achte darauf, dass dein Deutsch sowohl schriftlich als auch stilistisch einwandfrei ist, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stellenwerk AG vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Treuhandwesen und deiner Führungskompetenz. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Zeige deine Kundenorientierung
Da die Position eine ausgeprägte Kundenorientierung erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Kommunikation mit Kunden zu sprechen. Betone, wie du digitale Kanäle effektiv genutzt hast, um Kundenbeziehungen zu pflegen.
✨Hebe deine Teamführungskompetenzen hervor
Da du ein kleines Team führen wirst, ist es wichtig, deine Führungserfahrung zu betonen. Teile Beispiele, wie du dein Team motiviert und weiterentwickelt hast, um die fachliche Qualität sicherzustellen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere die Treuhandgesellschaft und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Unternehmenskultur verstehst und wie du zur Exzellenz in der Beratung beitragen kannst.
