Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Hochbauprojekte von der Planung bis zur Übergabe.
- Unternehmen: Etabliertes Bauunternehmen mit starker regionaler Präsenz.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Dienstfahrzeug und attraktive Anstellungsbedingungen.
- Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen und langfristigen Perspektiven.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Standort Chur und entwickle deine Karriere weiter.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Bauwesen und Führungserfahrung oder Motivation für den nächsten Schritt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 € pro Jahr.
«Massgeschneiderte Lösungen fürs HR.» Dafür steht Stellenwerk seit 2005. In der jährlichen Umfrage «Beste Personaldienstleister» hat die Handelszeitung Stellenwerk auch 2025 wieder in den Kategorien «Professional Search» und «Temporärarbeit» ausgezeichnet. Zum 8. Mal in Folge erzielten wir die Bestnote in der Kategorie «Professional Search». Domiziliert in Zürich, Chur und Vaduz - und tätig für Sie in der gesamten Deutschschweiz und Liechtenstein.
Für unsere Kundin, ein etabliertes und erfolgreiches Bauunternehmen mit starker Präsenz in der Region Graubünden und Einbindung in eine bedeutende Unternehmensgruppe, suchen wir für den Standort Chur eine engagierte und unternehmerisch denkende Persönlichkeit als Niederlassungsleiter Hochbau (m/w, 100%).
Übernehmen Sie Verantwortung, gestalten Sie den Standort aktiv mit und führen Sie anspruchsvolle Hochbauprojekte zum Erfolg. Ihr interessanter Tätigkeitsbereich umfasst u.a.:
- Gesamtverantwortung für anspruchsvolle Hochbauprojekte von der Planung bis zur schlüsselfertigen Übergabe
- Führung, Steuerung und Überwachung von Kosten, Terminen, Qualität und Ressourcen
- Organisation, Koordination und Leitung interdisziplinärer Projektteams
- Betreuung und Beratung von Bauherrschaften, Fachplanern, Behörden und weiteren Projektpartnern
- Ausschreibung, Vergabe sowie Betreuung von Unternehmer- und Planerleistungen
- Fachliche und personelle Führung des Standorts Chur
- Aktive Mitwirkung bei der regionalen Geschäftsentwicklung und Pflege bestehender Kundenbeziehungen
- Sicherstellung einer wirtschaftlichen und erfolgreichen Projektabwicklung
Für diese Position bringen Sie folgendes Profil mit:
- Abgeschlossene Ausbildung im Bauwesen, beispielsweise als Bauleiter, Techniker Hochbau HF, Architekt oder Bauingenieur
- Mehrjährige Erfahrung in der Leitung und Umsetzung von Hochbauprojekten
- Führungserfahrung oder die Motivation, den nächsten Karriereschritt in eine Führungsfunktion zu machen
- Unternehmerisches Denken und ein gutes betriebswirtschaftliches Verständnis
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten
- Organisationstalent sowie Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen
- Bezug zur Region Graubünden oder Interesse am regionalen Markt von Vorteil
Geboten werden:
- Verantwortungsvolle Führungsfunktion mit grossem Gestaltungsspielraum
- Möglichkeit, den Standort Chur aktiv weiterzuentwickeln
- Kurze Entscheidungswege und eine offene Unternehmenskultur
- Moderne Arbeitsbedingungen mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und Homeoffice-Möglichkeiten
- Attraktive Anstellungsbedingungen inklusive Dienstfahrzeug
- Unterstützung bei fachlichen und persönlichen Weiterbildungen
- Gesundheitsfördernde Zusatzleistungen und weitere attraktive Benefits
- Langfristige Perspektiven in einem stabilen und erfolgreichen Unternehmensumfeld
Zeichnen Sie sich überdies durch Ihre unternehmerische, lösungsorientierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise aus? Dann bewerben Sie sich jetzt. Bewerbungen per Post können leider nicht berücksichtigt werden. Wir garantieren absolute Diskretion. Für weitere Informationen und Fragen steht Ihnen Peder Kerber zur Verfügung oder senden Sie uns Ihre vollständigen Unterlagen zur Prüfung (auch per WhatsApp).
Ihre Ansprechperson: Peder Kerber
Niederlassungsleiter Hochbau Arbeitgeber: Stellenwerk AG
Stellenwerk bietet als Arbeitgeber ein modernes Arbeitsumfeld in Liechtenstein, das durch eine hohe Verantwortung von Beginn an und die Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung internationaler Mandate geprägt ist. Die Unternehmenskultur fördert die persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Experten und attraktive Vergütungspakete, die auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter abgestimmt sind. Hier hast du die Chance, dein Wissen praxisnah zu erweitern und Teil eines ausgezeichneten Teams zu werden, das in der Branche für seine Expertise geschätzt wird.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Niederlassungsleiter Hochbau erhalten könntest
✨Präsenz auf Bau-Events
Besuche lokale Bau-Messen oder Jobmessen, um direkte Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern zu knüpfen. In der Baubranche sind persönliche Gespräche oft der Schlüssel zum Erfolg, also bring deine Visitenkarten mit und sei bereit, über deine Erfahrungen zu plaudern.
✨Nutze Bau-Communities
Tritt Online-Communities wie Fachforen oder Gruppen auf Plattformen wie XING oder LinkedIn bei, die sich mit dem Bauwesen beschäftigen. Hier kannst du nicht nur Wissen austauschen, sondern auch auf Job-Angebote stoßen, die vielleicht nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Direkte Bewerbungen und Kontakte
Schau dir Unternehmen in deiner Region an und lass nicht nur deinen Lebenslauf bei ihnen auf der Website, sondern sprich auch direkt mit den HR-Abteilungen. Oft sind sie offen für Bewerbungen, die nicht offiziell ausgeschrieben sind, wenn du sie persönlich überzeugen kannst.
✨Unsere Website für deinen Traumjob
Vergiss nicht, regelmäßig unsere Website zu besuchen! Wir haben ständig neue Vollzeitstellen im Bauwesen zu bieten, und wir freuen uns darauf, dich beim Bewerbungsprozess zu unterstützen. Bewerben über uns gibt dir die Chance, schnell ins Gespräch zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Niederlassungsleiter Hochbau mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine technischen Fähigkeiten:Im Bauwesen sind technische Fähigkeiten von größter Bedeutung. Sorge dafür, dass dein Lebenslauf alle relevanten Programme und Tools listet, mit denen du vertraut bist, sei es CAD-Software oder Projektmanagement-Tools. Je mehr du deine Kenntnisse und Erfahrungen in diesen Bereichen hervorhebst, desto besser ist deine Chance, die Aufmerksamkeit von Stellenwerk AG auf dich zu ziehen.
Erfahrung im Team betonen:Das Bauwesen ist ein Teamgeschäft. Hebe in deinem Anschreiben hervor, wie du in vergangenen Projekten im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du kommunikativ bist und gut mit verschiedenen Gewerken umgehen kannst – das kommt bei Stellenwerk AG sicher gut an!
Schau auf relevante Zertifikate:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen hast, die für die Stelle relevant sind, wie beispielsweise Sicherheitsqualifikationen oder Bauleiter-Zertifikate, stelle sicher, dass diese in deinem Lebenslauf deutlich sichtbar sind. Dies zeigt dein Engagement für den Beruf und hebt dich von anderen Bewerbern ab.
Präsentiere deine Projekte:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, hast du wahrscheinlich schon einige Projekte abgeschlossen. Erstelle eine kurze Übersicht über die interessantesten Bauprojekte, an denen du beteiligt warst, und beschreibe deine Rolle dabei. Eine solche Präsentation kann deinem Lebenslauf den zusätzlichen Schliff geben, um bei Stellenwerk AG zu glänzen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stellenwerk AG vorbereitet
✨Bau deine Projekterfahrung ein
Stell sicher, dass du konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, parat hast. Ob es nun um alte Bauaufträge oder Praktika geht – wir sollten bereit sein, darüber zu sprechen, welche Herausforderungen du hattest und wie du sie gelöst hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrungen, sondern auch deinen praktischen Ansatz und Problemlösungsfähigkeiten.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Im Bauwesen ist das Fachwissen entscheidend. Mach dich mit den gängigen Normen und Vorschriften vertraut und übe technische Fragen, die sich auf Statik, Materialien oder Bauabläufe beziehen könnten. Wir sollten auch bereit sein, darüber zu diskutieren, wie wir verschiedene Bauwerkzeuge effektiv nutzen können.
✨Zeige dein Teamwork und Kommunikationsfähigkeiten
Im Bauwesen arbeiten wir oft im Team. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um komplexe Projekte erfolgreich abzuschließen. Weist darauf hin, wie wichtig eine klare Kommunikation bei der Umsetzung von Bauvorhaben ist.
✨Präsentation deines Portfolios
Falls du einige deiner Arbeiten in einem Portfolio hast, bring das mit zum Interview. Das gibt uns die Möglichkeit, unsere bisherige Arbeit visuell zu zeigen und gleichsam unsere Fähigkeiten und Ansätze zu diskutieren. In einer Vollzeitstelle wird es wichtig sein, potenziellen Arbeitgebern unsere besten Projekte unter die Nase zu halten.
