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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Werkstattteam und optimiere Abläufe für höchste Qualität.
- Arbeitgeber: Zukunftsorientierte Werkstatt mit moderner Infrastruktur und kollegialer Kultur.
- Mitarbeitervorteile: 5 Wochen Ferien, keine Überstunden, attraktive Anstellungsbedingungen und spannende Projekte.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen und führe ein motiviertes Team in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung und Führungserfahrung in einem ähnlichen Umfeld.
- Andere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit viel Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Massgeschneiderte Lösungen fürs HR. Dafür steht Stellenwerk seit 2005. In der jährlichen Umfrage «Beste Personaldienstleister» hat die Handelszeitung Stellenwerk auch 2025 wieder in den Kategorien «Professional Search» und «Temporärarbeit» ausgezeichnet. Zum 8. Mal in Folge erzielten wir die Bestnote in der Kategorie «Professional Search». Domiziliert in Zürich, Chur und Vaduz – und tätig für Sie in der gesamten Deutschschweiz und Liechtenstein.
Unser Auftraggeber im Grossraum Landquart ist eine etablierte und zukunftsorientierte Werkstatt, welche seit vielen Jahren mit Präzision, Know-how und hoher Kundenorientierung überzeugt. Mit einer modernen Infrastruktur, effizienten Prozessen und einem engagierten Team realisiert das Unternehmen massgeschneiderte Lösungen für Kunden aus verschiedenen Branchen. Eine kollegiale Unternehmenskultur, kurze Entscheidungswege und ein ausgeprägter Qualitätsanspruch prägen das tägliche Arbeiten und machen den Betrieb zu einem attraktiven und verlässlichen Arbeitgeber.
Ihr vielseitiger Aufgabenbereich umfasst u. a.:
- Fachliche und personelle Leitung eines Werkstattteams mit rund 15 Mitarbeitenden
- Sicherstellung eines reibungslosen Tagesablaufs inklusive Einteilung, Koordination und Einsatzplanung
- Planung, Überwachung und vorausschauende Steuerung aller Werkstattaufträge
- Bearbeitung von Reparaturofferten sowie Unterstützung der Administration in allen werkstattbezogenen Prozessen
- Kompetente Beratung der Kundinnen und Kunden bei technischen Fragestellungen
- Kontinuierliche Optimierung von Abläufen hinsichtlich Qualität, Effizienz und Sicherheit
- Förderung eines positiven Betriebsklimas und Gewährleistung der Einhaltung aller Qualitäts- und Sicherheitsstandards
Ihr Profil:
- Abgeschlossene mechanische oder technische Grundausbildung (z. B. Nutzfahrzeuge, Landmaschinen, Baumaschinen oder Fahrzeugtechnik)
- Von Vorteil: Weiterbildung zum Technischen Kaufmann, Diagnostiker oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in der Werkstattplanung sowie gute administrative Kenntnisse
- Ausgewiesene Führungserfahrung in einem ähnlichen Umfeld
- Organisationstalent mit Freude am Koordinieren, Motivieren und Weiterentwickeln eines Teams
- Belastbare, strukturierte und teamorientierte Persönlichkeit mit hoher Dienstleistungsorientierung
Geboten werden:
- Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum
- Moderne, top ausgestattete Werkstatt mit neuesten Arbeitsmitteln
- Spannende Projekte im Bereich Umbau, Neubau und Reparaturen von LKWs und Kommunalfahrzeugen
- Attraktive Anstellungsbedingungen: 5 Wochen Ferien, Brückentage, 42-Stunden-Woche, keine Überzeit, keine Samstagsarbeit
- Kadervertrag sowie ein kollegiales, motiviertes Team mit offener Unternehmenskultur
Interessiert? Dann freue ich mich auf Ihre Kontaktaufnahme oder Ihre vollständigen Unterlagen – gerne auch per WhatsApp.
Ihr Ansprechpartner: Peder Kerber, JobsSchweiz GmbH
Werkstattchef m/w 100% Arbeitgeber: Stellenwerk AG
Kontaktperson:
Stellenwerk AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstattchef m/w 100%
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an den Arbeitgeber bereit hast. Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Projekten, die sie durchführen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt beim richtigen Ansprechpartner landen.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Jobmarkt kann herausfordernd sein, aber lass dich nicht entmutigen. Halte deine Augen offen für neue Möglichkeiten und verbessere kontinuierlich deine Fähigkeiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstattchef m/w 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Werkstattchef zu werden. Deine Persönlichkeit zählt!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Unterlagen ordentlich und fehlerfrei sind. Ein gut strukturiertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf machen einen guten Eindruck und zeigen, dass du Wert auf Qualität legst.
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Werkstattplanung und Führung zu berichten. Zeig uns, wie du dein Team motivierst und welche Erfolge du bereits erzielt hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stellenwerk AG vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da die Werkstatt eine kollegiale Unternehmenskultur betont, solltest du Beispiele aus deiner eigenen Erfahrung parat haben, die zeigen, wie du in einem Team arbeitest und zur positiven Atmosphäre beiträgst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen, in denen du dein Organisationstalent und deine Führungskompetenzen unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Geschichten zu erzählen, um zu zeigen, dass du die Anforderungen des Werkstattchefs verstehst und erfüllen kannst.
✨Technisches Wissen auffrischen
Da die Position technisches Know-how erfordert, solltest du dich mit den neuesten Entwicklungen in der Werkstatttechnik vertraut machen. Überlege dir, wie du technische Fragestellungen kompetent beantworten kannst, um dein Fachwissen während des Interviews zu demonstrieren.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen in der Werkstatt oder wie das Team die Qualität und Sicherheit in den Abläufen sicherstellt.