Talent & Organisational Development Lead (80%)Um für ein Vorstellungsgespräch in Betracht gezogen zu werden, vergewissern Sie sich bitte, dass Ihre Bewerbung vollständig mit den unten aufgeführten Stellenbeschreibungen übereinstimmt.International scope | HQ SteinhausenHapimag ist ein europäisches Ferienunternehmen mit rund 1’800 Mitarbeitenden, 56 Resorts und Aktivitäten in 16 Ländern. Vom Hauptsitz in Steinhausen (ZG), arbeiten die zentralen Funktionen eng mit den Resorts und lokalen Teams in ganz Europa zusammen.Für das People & Culture-Team sucht Hapimag eine versierte "hands-on"-Persönlichkeit, die Talent & Organisational Development mit Weitblick, Gestaltungswillen und einem klaren Fokus auf Wirkung vorantreibt. Diese Rolle verbindet strategische Stärke mit Umsetzungsorientierung, einem ausgeprägten Gespür für die Organisation und ihre Stakeholder sowie der Fähigkeit, aus Konzepten Lösungen mit nachhaltiger Wirkung zu machen.Deine Rolle und VerantwortungIn dieser Schlüsselposition prägst und entwickelst du die gruppenweite Talent-&-Development-Agenda mit Blick auf die strategischen Anforderungen der Organisation kontinuierlich weiter und sorgst für deren wirksame Umsetzung.Verantwortung und Weiterentwicklung der gruppenweiten Ansätze in Performance Management, Talent Management, Succession, Leadership Development, Learning und Employee EngagementGestaltung eines klaren und praxisnahen Performance- und Development-Prozesses für HQ und ResortsEtablierung und Weiterentwicklung eines strukturierten Talent- und Succession-Ansatzes für Schlüsselpositionen und FührungskräfteGemeinsam mit den Führungskräften ermittelst Du den Entwicklungsbedarf und entwickelst passende LernangeboteWeiterentwicklung und Umsetzung von Leadership-Development-Initiativen in enger Zusammenarbeit mit Führungskräften und OperationsWeiterentwicklung der Learning-Landschaft und Lernplattform mit Fokus auf Zielgruppen, Verantwortlichkeiten und User ExperienceFührung und Entwicklung des TeamsDirekte Zusammenarbeit mit der Verantwortlichen People & Culture, dem Leadership Team und den lokalen Verantwortlichen in den ResortsDeine Expertise & ErfahrungMehrjährige relevante Erfahrung in Talent Management, Performance Management, Learning & Development und/oder Organisational Development, idealerweise in einem internationalen UnternehmenErfahrung in der erfolgreichen Implementierung und Verankerung von HR- und Talent-ProzessenUmfassende Kenntnisse moderner Talent-, Performance- und Learning-Ansätze sowie Erfahrung mit LMSAusgeprägte Kompetenz im Stakeholder-Management und die Fähigkeit, Perspektiven zusammenzuführen und Entscheidungen voranzutreibenFührungserfahrung sowie Freude an Teamentwicklung, Delegation und operativer MitarbeitSicherer Umgang mit komplexen Fragestellungen sowie ausgeprägte Lösungs- und PriorisierungskompetenzErfahrung in einem dezentralen oder operativen Multi-Site-Umfeld, xshrkfv idealerweise in Hospitality, Retail oder ServicesHochschulabschluss in HR, Psychologie, Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren FachgebietDeutsch und Englisch auf sehr gutem Niveau;
weitere Sprachen von VorteilWas dir Hapimag bietetGestaltungsspielraum für zentrale People-&-Development-Themen in einer internationalen OrganisationDu kannst bestehende Ansätze weiterzuentwickeln und konkrete Verbesserungen für rund 1’800 Mitarbeitende schaffenEine ausgewogene Kombination aus strategischer Verantwortung, Leadership und hands-on UmsetzungEnger Bezug zu den Resorts und operativen Teams in EuropaModernes Arbeitsumfeld am Hauptsitz in Steinhausen (ZG)Flexible Arbeitsmöglichkeiten inklusive Homeoffice im Rahmen der internen RegelungenAttraktive Benefits für Mitarbeitende inklusive Hapimag-Ferien-Benefits#J-18808-Ljbffr
Talent & Organisational Development Lead (80%) in Wien Arbeitgeber: Stellenwerk AG
Stellenwerk bietet als Arbeitgeber ein modernes Arbeitsumfeld in Liechtenstein, das durch eine hohe Verantwortung von Beginn an und die Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung internationaler Mandate geprägt ist. Die Unternehmenskultur fördert die persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Experten und attraktive Vergütungspakete, die auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter abgestimmt sind. Hier hast du die Chance, dein Wissen praxisnah zu erweitern und Teil eines ausgezeichneten Teams zu werden, das in der Branche für seine Expertise geschätzt wird.
