Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Verträge und Claims für ein spannendes Bauprojekt einer Transportleitung.
- Unternehmen: Stellenwert GmbH & Co. KG, eine innovative Personalberatung im IT-Bereich.
- Vorteile: Übertarifliche Bezahlung, langfristige Einsätze und gute Übernahmechancen.
- Weitere Informationen: Tolles Betriebsklima und Prämien für Mitarbeiterwerbung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Großprojekten und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens 6 Jahre Erfahrung im Vertrags- und Claim-Management, idealerweise in Großprojekten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die Stellenwert GmbH & Co. KG ist eine auf IT und Digitalisierung spezialisierte Personalberatung für Fach- und Führungskräfte. Mit langjähriger Erfahrung in der Personalberatung und einem starken Netzwerk im Nordwesten unterstützen wir gezielt Einrichtungen bei der Besetzung anspruchsvoller IT-Positionen. Für eine etablierte Einrichtung im öffentlichen Dienst suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Vertrags- und Claimmanager.
IHRE AUFGABEN
- Identifikation, Bewertung und Geltendmachung von fehlenden, abweichenden oder mangelhaften Leistungen
- Beteiligung an der Vertragsgestaltung im Hinblick auf möglicherweise kritische/störanfällige Leistungen, die evtl. zu Nachforderungen führen könnten
- Kontinuierliche Begleitung des Projekts mit Überwachung von Meilensteinen und vertraglichen Fristen
- Dokumentation von Abweichungen und offenen Punkten sowie deren Nachverfolgung
- Information aller beteiligten Projektpartner und Abteilungen über Änderungen und Störungen
- Korrektur von Abweichungen
- Alle projektbegleitenden Aktivitäten, die zur Vermeidung und Abwehr von Ansprüchen gegen das eigene Unternehmen führen, inkl. Kontrolle und Durchführungen von QM-Maßnahmen
- Teilnahme an Nachtragsverhandlungen und jeglichen vertraglich basierten Verhandlungen
- Einschätzung und Verhandlung von Nachträgen aus allen Schwerpunktbereichen (AHO, HOAI, VOB/B, BGB)
- Einschätzen von Störungen in der Projektabwicklung und entsprechend Klärung/Abstimmung mit der Rechtsabteilung
IHR PROFIL
- Berufserfahrung: > 6 Jahre (vorzugsweise Erfahrung als Vertrags- und Claim Manager in Großprojekten mit den entsprechenden Stakeholdern)
- Erfahrungen als Vertrags- und Claim Manager in Großprojekten mit den entsprechenden Stakeholdern bei Vertragsauflösungen und der damit verbundenen Dokumentation
- fachliche Qualifikation: Studium des Maschinenbaus, des Bauingenieurwesens, des Wirtschaftsingenieurswesen, der Rechtswissenschaften oder vergleichbare Qualifikationen
- Sonderqualifikationen im Bau- und Vertragsrecht oder Schlichtungskenntnisse sind von Vorteil
- Kommunikationsstärke
- Analytische Arbeitsweise
- Fähigkeit zu fachübergreifender Arbeitsweise
- Verhandlungsgeschick
- Durchsetzungsstärke
IHRE BENEFITS
- Übertarifliche Bezahlung und feste Ansprechpartner
- Langfristige und nicht wechselnde Einsätze beim Unternehmen aktuell 18 Monate im öffentlichen Dienst
- Gute Übernahmechancen bei guter Arbeitsleistung
- Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter Prämie bis zu 500,00 €
- Ein sehr gutes Betriebsklima
Diese langfristige Stelle wird zunächst im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung besetzt. Unser Auftraggeber plant die Übernahme im direkten Anschluss daran. Wenn Sie sich in diesem Profil wiederfinden und mit uns ihre Karriere vorantreiben wollen, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.
Vertrags- und Claimmanager Projekt Bau einer Transportleitung DN 600 Arbeitgeber: Stellenwert Co. KG
Unser Auftraggeber ist ein etablierter IT-Dienstleister, der sich auf die Digitalisierung öffentlicher Einrichtungen spezialisiert hat. Hier erwartet Sie ein modernes IT-Umfeld mit anspruchsvollen Infrastrukturprojekten und der Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung zentraler Monitoring- und Logging-Lösungen mitzuwirken. Die Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Wissensaustausch, während flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten eine ausgewogene Work-Life-Balance unterstützen.
