Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die IT-Strategie und entwickle innovative Digitalisierungsprojekte.
- Unternehmen: Führende Personalberatung für IT und Digitalisierung mit starkem Netzwerk.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein angenehmes Betriebsklima.
- Weitere Informationen: Vielfältige Aufgaben und hervorragende Karrierechancen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und führe ein dynamisches IT-Team.
- Qualifikationen: Studium in Informatik und mehrjährige Führungserfahrung in der IT.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Die Stellenwert GmbH & Co. KG ist eine auf IT und Digitalisierung spezialisierte Personalberatung für Fach- und Führungskräfte. Mit langjähriger Erfahrung in der Personalberatung und einem starken Netzwerk im Nordwesten unterstützen wir gezielt Einrichtungen bei der Besetzung anspruchsvoller IT-Positionen. Für einen etablierten Arbeitgeber aus der Region suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Bereichsleiter Digitalisierung und IT (m/w/d).
Deine Aufgaben
- Entwicklung und Umsetzung der IT-Strategie unter Berücksichtigung der Unternehmensziele sowie Verantwortung für die langfristige Ausrichtung der IT-Landschaft
- Gesamtverantwortung für den sicheren, wirtschaftlichen und leistungsfähigen Betrieb der IT-Infrastruktur, Anwendungen, Systeme sowie des Informationssicherheits- und Risikomanagements
- Fachliche und disziplinarische Führung sowie kontinuierliche Weiterentwicklung der IT-Abteilung
- Planung, Steuerung und Umsetzung von IT- und Digitalisierungsprojekten in enger Abstimmung mit internen und externen Stakeholdern
- Analyse, Optimierung und Weiterentwicklung von IT-Prozessen, Services und Organisationsstrukturen zur nachhaltigen Steigerung von Effizienz und Qualität
- Sicherstellung der Einhaltung von Informationssicherheits-, Compliance- und Governance-Anforderungen
- Steuerung externer Dienstleister, Softwarepartner und Lieferanten einschließlich Budget- und Vertragsverantwortung
- Beratung der Geschäftsführung in strategischen IT-Fragestellungen sowie regelmäßiges Reporting zu Projekten, Risiken und Leistungskennzahlen
Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in einer verantwortungsvollen IT-Leitungsfunktion
- Fundierte Kenntnisse in komplexen IT-Landschaften, insbesondere in den Bereichen Cloud-Technologien, IT-Sicherheit, Unternehmensanwendungen und IT-Infrastruktur
- Nachweisbare Erfahrung in der Planung und Steuerung von Transformations- und Digitalisierungsinitiativen
- Ausgeprägte Kenntnisse im Projekt- und Changemanagement sowie in der erfolgreichen Umsetzung strategischer Vorhaben
- Führungspersönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz, Entscheidungsstärke und einer pragmatischen, lösungsorientierten Arbeitsweise
- Analytisches und strukturiertes Denkvermögen kombiniert mit der Fähigkeit, innovative Lösungsansätze zu entwickeln
- Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit sowie ein sicheres Auftreten auf unterschiedlichen Unternehmensebenen
Deine Benefits
- Abwechslungsreiche Aufgaben, Eigenverantwortung
- Angenehmes Betriebsklima
- Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
- Attraktive Vergütung inkl. betriebl. Altersvorsorge und VWL
- Fahrrad-Leasing, Firmen-Fitness und vieles mehr
Wenn Sie sich in diesem Profil wiederfinden und mit uns ihre Karriere vorantreiben wollen, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.
Bereichsleiter Digitalisierung und IT (m/w/d) Arbeitgeber: Stellenwert GmbH & Co. KG
Die Stellenwert GmbH & Co. KG bietet als Arbeitgeber im Bereich IT und Digitalisierung ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das von einem angenehmen Betriebsklima und einer hohen Eigenverantwortung geprägt ist. Mit umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktiven Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge und Firmenfitness fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von der Möglichkeit, in einem etablierten Netzwerk im Nordwesten zu arbeiten und an spannenden Digitalisierungsprojekten mitzuwirken.
Kontaktdaten:
Stellenwert GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Bereichsleiter Digitalisierung und IT (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, besuche Branchenevents oder nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man über offene Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Positionen.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bereichsleiter Digitalisierung und IT (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, einfach nur das zu wiederholen, was in deinem Lebenslauf steht.
Pass deine Unterlagen an!:Jede Stelle ist anders, also schau dir die Anforderungen genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf entsprechend an. Zeig uns, dass du die perfekte Person für die Position als Bereichsleiter Digitalisierung und IT bist!
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. Das macht den Prozess für uns einfacher und du kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stellenwert GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die spezifischen Ziele und Herausforderungen des Unternehmens. Wenn du in der Lage bist, deine Antworten auf die strategischen IT-Ziele des Unternehmens abzustimmen, zeigst du, dass du nicht nur die technische Expertise hast, sondern auch das große Ganze im Blick behältst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Initiativen, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese während des Interviews zu erläutern. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und Erfolge erzielt hast, insbesondere in den Bereichen IT-Sicherheit und Digitalisierung.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Fragen zur Unternehmenskultur, zu aktuellen Projekten oder zu den Erwartungen an die Rolle zeigen dein Interesse und deine proaktive Haltung.
✨Präsentiere deine Führungskompetenzen
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, sei bereit, über deinen Führungsstil und deine Erfahrungen in der Teamleitung zu sprechen. Betone, wie du Teams motivierst und entwickelst, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
