Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die IT-Abteilung und verbessere Arbeitsabläufe für innovative Projekte.
- Unternehmen: Stellenwert GmbH & Co. KG, eine führende Personalberatung im IT-Bereich.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage, Firmenfitness und attraktive Sonderzahlungen.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein motiviertes Team warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die IT-Strategie und entwickle dein Team in einer offenen Unternehmenskultur.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschaftsinformatik oder Informatik und Erfahrung in leitender Funktion.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
IT-Personalberater bei Stellenwert GmbH & Co. KG | Wir schätzen Persönlichkeit. Die Stellenwert GmbH & Co. KG ist eine auf die IT und Digitalisierung spezialisierte Personalberatung für Fach- und Führungskräfte. Wir verfügen über langfristige Erfahrung in der Personalberatung und ein vielfältiges Netzwerk im Nordwesten. Für unseren Kunden im Raum Oldenburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen IT-Leiter (m/w/d).
Ihre Aufgaben:
- Steuerung der IT-Abteilung sowie Verbesserung der Arbeitsabläufe
- Stetige Weiterentwicklung der Mitarbeitenden inkl. der Personalgewinnung
- Sicherstellung des IT-Betriebes und der IT-Dienstleistungen
- Verantwortung der Qualitätssicherung von IT-Projekten mit dem Digital Office
- Sicherstellung der Einhaltung der gesetzlichen Rahmenbedingungen
- Weiterentwicklung der IT-Strategie
- Einhaltung der Datensicherheit, Datenschutz und Rechtssicherheit
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Informatik oder vergleichbar
- Berufserfahrung in der IT-Prozessorganisation/ IT-Prozessgestaltung
- Erfahrung in leitender Funktion
- Erfahrung in der Umsetzung von IT-Strategien sowie Kenntnisse im IT-Projektmanagement
- Engagierte und qualitätsbewusste Arbeitsweise sowie Flexibilität und Teamfähigkeit
- Proaktive Herangehensweise
Offene, kollegiale Unternehmenskultur, in der Engagement und Teamgeist gelebt werden. Hohes Maß an Gestaltungsfreiheit und Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Eine abwechslungsreiche, verantwortungsvolle und herausfordernde Tätigkeit in einem engagierten und motivierten Team mit flachen Hierarchien. Sicherer und langfristiger Arbeitsplatz. Flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage plus Weihnachten und Silvester frei. Freiwillige Sonderzahlungen (wie Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Prämien), VWL, Betriebliche Altersvorsorge und Zahnzusatzversicherung. Firmenfitness - Mitgliedschaft EGYM Wellpass, JobRad (Fahrrad-Leasing), Mitarbeiterrabatte, frisches Obst.
Wenn Sie sich in diesem Profil wiederfinden und mit uns ihre Karriere vorantreiben wollen, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.
IT-Leiter:in Arbeitgeber: Stellenwert GmbH Co. KG
Die Stellenwert GmbH & Co. KG bietet Ihnen als Microsoft 365 & Modern Workplace Administrator (m/w/d) die Möglichkeit, in einem dynamischen und zukunftsorientierten Umfeld der Telekommunikationsbranche zu arbeiten. Mit einer übertariflichen Bezahlung, festen Ansprechpartnern und hervorragenden Übernahmechancen bei guter Leistung fördern wir nicht nur Ihre berufliche Entwicklung, sondern schaffen auch ein sehr gutes Betriebsklima, das Teamarbeit und Innovation schätzt. Nutzen Sie die Chance, Teil eines etablierten Unternehmens zu werden, das den digitalen Wandel aktiv mitgestaltet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so IT-Leiter:in erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Stellenwert GmbH Co. KG bewerben
Viele Unternehmen, wie Stellenwert GmbH Co. KG, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT-Leiter:in mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Stellenwert GmbH Co. KG und die ausgeschriebene Position IT-Leiter:in zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stellenwert GmbH Co. KG vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Stellenwert GmbH Co. KG an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
