IT System Engineer (m/w/d)

IT System Engineer (m/w/d)

Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Manage SAP ERP S/4HANA installations and provide technical support.
  • Arbeitgeber: STELLENWERT GmbH specializes in IT and digitalization recruitment.
  • Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours, remote work options, and personal development opportunities.
  • Warum dieser Job: Join a supportive team with a focus on quality and customer service.
  • Gewünschte Qualifikationen: Degree in Business Informatics or similar; proactive and team-oriented mindset required.
  • Andere Informationen: No costs for applicants through our recruitment process.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

Die Stellenwert GmbH & Co. KG ist eine auf die IT und Digitalisierung spezialisierte Personalberatung für Fach- und Führungskräfte. Wir verfügen über langfristige Erfahrung in der Personalberatung und ein vielfältiges Netzwerk im Nordwesten. Für ein etabliertes Oldenburger Unternehmen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen IT SYSTEM ENGINEER (M/W/D) MIT DEM FOKUS AUF SAP ERP.

IHRE AUFGABEN

  • Installation, Einrichtung sowie Administration von SAP ERP S/4HANA sowie CRM-Systeme
  • Verwaltung sowie Sicherung von Daten und Datenbanken mit einhergehender Archivierung über SAP HANA
  • Betreuung der Systemüberwachung und Software-Aktualisierungen über den SAP Solution-Manager
  • Ansprechpartner zu den jeweiligen Kunden im technischen Bereich im Second- und Third-Level-Support
  • Durchführung von regelmäßigen Updates der Betriebssysteme in Windows und Linux

IHR PROFIL

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Engagierte und qualitätsbewusste Arbeitsweise sowie Flexibilität und Teamfähigkeit
  • Proaktive Herangehensweise
  • Kunden- und Serviceorientierte Arbeitsweise

IHRE BENEFITS

  • Individuelle Einarbeitung, die von einem Paten (m/w/d) begleitet wird
  • Großzügige Möglichkeit zu mobilem Arbeiten
  • Flexible Arbeitszeitmodelle
  • Chancen zur persönlichen Weiterentwicklung
  • Wertschätzende Arbeitsumgebung

Diese Position ist im Rahmen der direkten Vermittlung mit Anstellung bei unserem Auftraggeber zu besetzen. Für Sie entstehen durch unsere Vermittlungstätigkeit selbstverständlich keine Kosten. Wenn Sie sich in diesem Profil wiederfinden und mit uns Ihre Karriere vorantreiben wollen, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.

IT System Engineer (m/w/d) Arbeitgeber: Stellenwert GmbH

Die Stellenwert GmbH & Co. KG bietet Ihnen als IT System Engineer (m/w/d) in Oldenburg eine wertschätzende Arbeitsumgebung, die durch individuelle Einarbeitung und flexible Arbeitszeitmodelle geprägt ist. Hier haben Sie die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten in einem engagierten Team weiterzuentwickeln und von einer proaktiven Unternehmenskultur zu profitieren, die auf persönliche und berufliche Wachstumschancen setzt.
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Kontaktperson:

Stellenwert GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: IT System Engineer (m/w/d)

Tip Number 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der IT-Branche oder sogar bei dem Unternehmen arbeiten, um Insider-Informationen zu erhalten. Oft können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.

Tip Number 2

Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du dich mit den spezifischen Technologien und Tools vertraut machst, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie SAP ERP S/4HANA und CRM-Systeme. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen hast.

Tip Number 3

Sei bereit, deine Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren. In der Rolle als IT System Engineer wirst du oft im Second- und Third-Level-Support arbeiten. Überlege dir Beispiele aus der Vergangenheit, wo du technische Probleme erfolgreich gelöst hast.

Tip Number 4

Zeige deine Flexibilität und Teamfähigkeit in Gesprächen. Diese Eigenschaften sind für die Position wichtig, also bringe konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit in einem Team gearbeitet hast oder dich an wechselnde Anforderungen angepasst hast.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT System Engineer (m/w/d)

SAP ERP S/4HANA
CRM-Systeme
Datenbankverwaltung
Archivierung über SAP HANA
Systemüberwachung
Software-Aktualisierungen
SAP Solution-Manager
Second-Level-Support
Third-Level-Support
Windows-Betriebssysteme
Linux-Betriebssysteme
Engagierte Arbeitsweise
Qualitätsbewusstsein
Flexibilität
Teamfähigkeit
Kundenorientierung
Serviceorientierung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Understand the Role: Make sure you fully understand the responsibilities of an IT System Engineer, especially focusing on SAP ERP. Highlight your relevant experience and skills in your application.

Tailor Your CV: Customize your CV to reflect your qualifications in Wirtschaftsinformatik or similar fields. Emphasize your experience with SAP S/4HANA, CRM systems, and any relevant technical support roles.

Craft a Strong Cover Letter: Write a compelling cover letter that showcases your proactive approach and customer-oriented mindset. Mention specific examples of how you've successfully handled technical challenges in the past.

Highlight Teamwork and Flexibility: In your application, emphasize your ability to work in a team and your flexibility. Provide examples of how you've adapted to changing situations or collaborated effectively with others.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stellenwert GmbH vorbereitest

Verstehe die SAP-Welt

Mach dich mit den Grundlagen von SAP ERP S/4HANA und CRM-Systemen vertraut. Zeige im Interview, dass du die spezifischen Anforderungen und Herausforderungen in der Systemadministration verstehst.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich technische Probleme gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine proaktive und kundenorientierte Arbeitsweise zu demonstrieren.

Teamfähigkeit betonen

Da Teamarbeit wichtig ist, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen zu sprechen. Zeige, wie du zur Teamdynamik beiträgst und wie du flexibel auf Veränderungen reagierst.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich SAP oder den Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.

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