Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe und motiviere dein Team im Housekeeping für erstklassige Hotels.
- Unternehmen: Spezialisiertes Reinigungsunternehmen in Berliner 3-4 Sterne Hotels.
- Vorteile: Ab 15,50 Euro Stundenlohn, Prämien und unbefristete Anstellung.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte eine saubere Umgebung und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im Housekeeping und gute Deutschkenntnisse erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 15 - 20 € pro Stunde.
Seit 2006 spezialisieren wir uns auf Reinigungsdienstleistungen in Berliner 3-4 Sterne Hotels. Zur Verstärkung unseres Teams in Berlin Mitte, suchen wir Dich als Floorsupervisor (m/w/d), gerne ab sofort und mit Erfahrung im Housekeeping, als Teilzeit oder Vollzeitkraft.
Anstellungsart: Vollzeit, Teilzeit
Aufgaben:
- Führung, Motivation und Anleitung deines Teams auf der Etage
- Verantwortlich für eine gute und effektive Zusammenarbeit und Kommunikation
- Sicherstellung eines optimalen Arbeitsablaufes und der Standards
- Qualitätskontrollen der Gästezimmer und der Zimmerflure
Profil:
- gute Deutsch-Kenntnisse, Polnisch und/oder Englisch von Vorteil
- Sinn für Sauberkeit und Ordnung
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Teamfähig, flexibel, zuverlässig, motiviert und belastbar
- Organisationsgeschick
- sicheres und freundliches Auftreten
- Berufserfahrung in ähnlicher oder vorangegangener Position in der Hotellerie
Wir bieten:
- Leistungsgerechte Bezahlung und Prämien
- ab 15,50 Euro Stundenlohn, zzgl. Zuschläge
- Wertschätzender Umgang und familiäre Atmosphäre
- Anstellung in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis
- umfassende Einarbeitung in die Aufgabenbereiche
- Eigenverantwortliches Arbeiten in einem ambitionierten und dynamischen Team
- Einsatz: rollende Woche (zwischen Mo. – So.)
- Erfassung der Arbeitszeiten durch elektronische Arbeitszeitkonten
- Steuerfreie Zuschläge an Sonn- und Feiertagen
- eigenes Diensthandy und ggf. Notebook / iPad
- Weiterbildung und Aufstiegsmöglichkeiten
- Prämienzahlung durch Anwerbung neuer Teammitglieder
Bitte bewirb dich aus Datenschutzgründen ausschließlich über Stepstone.de.
Supervisor Housekeeping (m/w/d)- Bewerben über Stepstone Arbeitgeber: Stellina Hotel Dienstleister GmbH
Als Arbeitgeber in der Berliner Hotellerie bieten wir eine wertschätzende und familiäre Arbeitsatmosphäre, die durch Teamarbeit und Eigenverantwortung geprägt ist. Unsere Mitarbeiter profitieren von einer leistungsgerechten Bezahlung, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, die ihre berufliche Entwicklung fördern. Zudem garantieren wir ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und attraktive Prämien für besondere Leistungen, was uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber in der Branche macht.
Kontaktdaten:
Stellina Hotel Dienstleister GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Supervisor Housekeeping (m/w/d)- Bewerben über Stepstone erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Floorsupervisor interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Ein kurzes, freundliches Telefonat oder eine Nachricht kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Hotellerie arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder dich sogar direkt empfehlen. Empfehlungen sind Gold wert!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Housekeeping am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die richtige Person für die Führung und Motivation des Teams bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem zeigen wir so, dass du wirklich Interesse an der Stelle hast. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Supervisor Housekeeping (m/w/d)- Bewerben über Stepstone mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist. Ein bisschen Persönlichkeit macht den Unterschied!
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine bisherigen Erfahrungen im Housekeeping hervor. Erzähl uns von deinen Erfolgen und wie du dein Team motiviert hast. Das zeigt uns, dass du weißt, worauf es ankommt!
Achte auf die Details:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir!
Bewirb dich direkt bei uns!:Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! So können wir deine Bewerbung schneller bearbeiten und du bist direkt im Spiel. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stellina Hotel Dienstleister GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über die Reinigungsdienstleistungen und die speziellen Anforderungen der Berliner 3-4 Sterne Hotels. Zeige im Interview, dass du die Werte und Standards des Unternehmens verstehst und schätzt.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung im Housekeeping, in denen du dein Team erfolgreich geführt oder motiviert hast. Solche Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die richtige Person für die Position bist.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Kommunikation und Zusammenarbeit im Team wichtig sind, solltest du im Interview klar und freundlich kommunizieren. Übe, wie du deine Gedanken strukturiert und verständlich ausdrücken kannst, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
