Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle strategische Fundraising-Partnerschaften und sorge für nachhaltige Finanzierung.
- Unternehmen: STELP, eine engagierte Hilfsorganisation mit globalem Einfluss.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und ein humorvolles Team.
- Weitere Informationen: Raum für kreative Ideen und persönliches Wachstum in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte sinnstiftende Projekte mit direktem gesellschaftlichem Impact.
- Qualifikationen: Erfahrung im Fundraising und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben im Überblick
Als Fundraisingmanager:in übernimmst du eine Schlüsselrolle beim Ausbau und der strategischen Weiterentwicklung unserer Förderpartnerschaften. Du sorgst dafür, dass aus ersten Kontakten langfristige, belastbare Beziehungen entstehen und trägst damit entscheidend zur nachhaltigen Finanzierung unserer gesellschaftlichen Wirkung bei. Gemeinsam mit internen Teams entwickelst du überzeugende Fundraising-Strategien, starke Narrative und wirkungsorientierte Förderansätze.
- Strategische Partner- und Großspender:innenentwicklung
- Du entwickelst bestehende Partnerschaften konsequent weiter – von einmaligen Unterstützungen hin zu langfristigen, strategischen Kooperationen.
- Du baust vertrauensvolle Beziehungen zu Privatpersonen, Unternehmer:innen, Family Offices und weiteren High-Potential-Unterstützer:innen auf und pflegst diese nachhaltig.
- Du entwickelst individuelle Ansprachestrategien, Beziehungspfade und Spendenstufen für Großspender:innen.
- Du verstehst Motivation, Interessen und Wirkungsziele deiner Gesprächspartner:innen und übersetzt diese in passende Förderformate.
- Stiftungen, Institutionen & Fördermittel
- Du identifizierst, priorisierst und entwickelst passende Fördermöglichkeiten bei Stiftungen, institutionellen Förderern und öffentlichen Geldgebern.
- Du analysierst Programme, Ausschreibungen und Förderlandschaften im Hinblick auf strategischen Fit und Erfolgsaussichten.
- Du bewertest Chancen strukturiert nach Volumen, Aufwand und Passgenauigkeit.
- Du übernimmst eine zentrale Rolle bei der Erstellung überzeugender Förderanträge und arbeitest eng mit den Projektteams zusammen.
- Narrative, Kampagnen & Beziehungspflege
- Du entwickelst individuelle Förderangebote, Projektbezüge und wirkungsstarke Impact-Narrative.
- Du identifizierst Potenziale für höhere Beiträge, wiederkehrende Spenden und langfristige Commitments.
- Du konzipierst und begleitest Kampagnen, die Menschen und Organisationen emotional und inhaltlich für unsere Mission aktivieren.
- Du pflegst Förderbeziehungen nicht nur projektbezogen, sondern strategisch und langfristig.
- Du arbeitest eng mit den Bereichen Kommunikation, Finance und Operations zusammen.
Was du mitbringen solltest
- Mehrjährige Erfahrung im Fundraising, Business Development oder in der strategischen Partnerschaftsentwicklung.
- Kommunikationsstärke, Empathie und Freude am Netzwerken.
- Analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und Eigeninitiative.
- Kreativität und Mut, neue Wege zu gehen – STELP liebt unkonventionelle Ideen.
- Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse und sicherer Umgang mit digitalen Tools.
- Eine starke Identifikation mit unseren Werten: Menschlichkeit, Transparenz, Mut und Hands‑on‑Mentalität.
Warum STELP?
- Sinnstiftende Arbeit mit direktem gesellschaftlichem Impact.
- Ein engagiertes, humorvolles Team mit flachen Hierarchien und viel Gestaltungsspielraum.
- Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und ein modernes Büro im Herzen von Stuttgart.
- Regelmäßige Team‑Events, Weiterbildungsmöglichkeiten und echte Entwicklungschancen.
- Raum für Ideen, Verantwortung und persönliches Wachstum.
Über uns
Als Stuttgarter Hilfsorganisationen unterstützen wir auf vier Kontinenten mit einem Netzwerk von Ehrenamtlichen, Partner:innen und Sponsor:innen dort, wo die Not am größten ist. STELP macht sich stark für eine Welt, in der Kinder, Frauen und Männer — unabhängig von Herkunft, Alter, sexueller Orientierung oder politischer und religiöser Weltanschauung — frei von akuter Not und selbstbestimmt in Würde und Sicherheit leben und ihre Zukunft aus eigener Kraft nachhaltig gestalten können.
Fundraisingmanager:in (m/w/d) Arbeitgeber: STELP e. V
STELP ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sinnstiftende Arbeit mit direktem gesellschaftlichem Impact bietet. In einem engagierten und humorvollen Team mit flachen Hierarchien haben Mitarbeiter:innen die Möglichkeit, ihre Ideen einzubringen und Verantwortung zu übernehmen. Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten fördern das persönliche Wachstum und die berufliche Entwicklung in einem modernen Büro im Herzen von Stuttgart.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Fundraisingmanager:in (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Events, in sozialen Medien oder bei informellen Treffen – zeig Interesse und baue echte Beziehungen auf. Wir wissen, dass persönliche Kontakte oft der Schlüssel zum Erfolg sind!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere gezielt Organisationen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig, dass du Initiative ergreifst und wirklich an ihrer Mission interessiert bist – das kommt immer gut an!
✨Präsentiere deine Erfolge!
Bereite dich darauf vor, deine bisherigen Erfolge im Fundraising oder in der Partnerschaftsentwicklung klar und überzeugend zu präsentieren. Verwende konkrete Beispiele, um zu zeigen, wie du Mehrwert geschaffen hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerber:innen abzuheben!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du dich für eine Stelle bei uns interessierst, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für unsere Werte zu zeigen – das ist uns wichtig!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fundraisingmanager:in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind entscheidend. Lass uns wissen, warum du für die Rolle als Fundraisingmanager:in brennst und was dich antreibt.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung im Fundraising oder Business Development. Zeig uns, wie du Beziehungen aufgebaut und erfolgreich Förderanträge erstellt hast. Zahlen und Erfolge sprechen Bände!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes Dokument mit klaren Absätzen und einer übersichtlichen Gliederung macht einen professionellen Eindruck. Wir lieben es, wenn alles schön ordentlich ist!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Infos zur Bewerbung und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei STELP e. V vorbereitet
✨Verstehe die Mission von STELP
Mach dich mit der Mission und den Werten von STELP vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie deine persönlichen Werte mit denen der Organisation übereinstimmen. Das zeigt dein Engagement und deine Identifikation mit der Arbeit.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Fundraising und in der strategischen Partnerschaftsentwicklung demonstrieren. Bereite Geschichten vor, die deine Kommunikationsstärke, Empathie und Kreativität unter Beweis stellen.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du dich mit der Organisation und ihrer Strategie auseinandergesetzt hast. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Fundraising oder wie STELP seine Beziehungen zu Partnern weiterentwickelt. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Denkweise.
✨Zeige deine analytischen Fähigkeiten
Da die Rolle auch analytisches Denken erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Analyse von Fördermöglichkeiten und der Erstellung von Förderanträgen zu sprechen. Erkläre, wie du Chancen strukturiert bewertest und welche Methoden du anwendest, um den Erfolg von Fundraising-Strategien zu maximieren.
