Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung des Bewerbermanagements und Personaladministration von A bis Z.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit über 70 Jahren Erfahrung in der Zahntechnologie.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, gute Entwicklungsmöglichkeiten und spannende Aufgaben.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Firmenveranstaltungen und tolle Zusatzleistungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und gestalte die Zukunft der Personalverwaltung.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrungen im Personalbereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Seit mehr als 70 Jahren ist die Stelter Zahnradfabrik GmbH Inbegriff für Zahnräder und Antriebselemente in Spitzenqualität. Heute produziert das Familienunternehmen mit Sitz in Bassum bei Bremen Hightech-Zahnräder in Groß- und Kleinserien für namhafte Hersteller aus den Bereichen Automotive, klassische Industrie sowie Wind- und Bahnindustrie. Über 400 motivierte Mitarbeiter und der Einsatz hochautomatisierter Fertigungsprozesse sorgen auf ca. 33.000 m² Produktionsfläche für die Herstellung hochpräziser Zahnräder in großer Vielfalt.
Ihre Aufgaben:
- Betreuung des Bewerbermanagementsystems
- Personalsachbearbeitung von der Einstellung bis zum Austritt inkl. Vertrags- und Zeugniserstellung sowie Personalaktenpflege
- Erstellung von Personalberichten, Statistiken und Analysen
- Einhaltung der gesetzlichen und sozialversicherungsrechtlichen Vorschriften
Das bringen Sie mit:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. zur Personalkauffrau / Personalkaufmann, Kaufmann / Kauffrau für Büromanagement, Industriekauffrau / Industriekaufmann oder vergleichbar (m/w/d)
- Erste Berufserfahrung im Personalbereich
- Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht wünschenswert
- Sicherer Umgang mit MS Office, vorwiegend mit Excel und Word
Wir bieten Ihnen:
- ein motiviertes, familiäres und vor allem kollegiales Team
- einen sicheren Arbeitsplatz
- gute Entwicklungsmöglichkeiten/Weiterbildungsmaßnahmen
- eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit spannenden und verantwortungsvollen Aufgaben
- Quartals- und Anwesenheitsprämien
- Sonder-/Zusatzleistungen (u.a. Vermögenswirksame Leistungen, JobRad uvm.)
- Betriebsverpflegung
- Regelmäßige Firmenveranstaltungen und Events
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und frühestmöglicher Verfügbarkeit. Die Unterlagen schicken Sie bitte per E-Mail an bewerbung@stelter.de oder per Post an: Stelter Zahnradfabrik GmbH Katja Eckhardt Bramstedter Kirchweg 49 27211 Bassum www.stelter.de
Personalsachbearbeiter / HR Assistant (m/w/d) - Personaladministration & Bewerbermanagement Arbeitgeber: Stelter Zahnradfabrik GmbH
Die Stelter Zahnradfabrik GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein motiviertes und familiäres Arbeitsumfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und Weiterbildungsmöglichkeiten, sowie attraktiven Zusatzleistungen wie Vermögenswirksamen Leistungen und JobRad, fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche, sondern auch die persönliche Entfaltung seiner Mitarbeiter. Die Lage in Bassum bei Bremen ermöglicht zudem eine angenehme Work-Life-Balance in einer dynamischen Branche.
Kontaktdaten:
Stelter Zahnradfabrik GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalsachbearbeiter / HR Assistant (m/w/d) - Personaladministration & Bewerbermanagement erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn oder Xing, um mit Mitarbeitern der Stelter Zahnradfabrik in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und zeig dein Interesse an der Position als Personalsachbearbeiter.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die häufigsten Fragen im Personalbereich durchgehst. Überlege dir auch, wie du deine bisherigen Erfahrungen im Bewerbermanagement und der Personaladministration am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Branche! Informiere dich über die neuesten Trends in der Personalverwaltung und bringe diese Themen ins Gespräch ein. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und dich weiterbildest.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für die Bewerbung! Wir freuen uns, wenn du direkt über unsere Plattform deine Unterlagen einreichst. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter / HR Assistant (m/w/d) - Personaladministration & Bewerbermanagement mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir schätzen einen lockeren, ehrlichen Stil.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, dass du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Achte auf Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen gründlich zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und nicht unbedingt den besten.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du deine Bewerbung direkt über unsere Website einreichst. So hast du die besten Chancen, dass sie schnell bei uns landet und wir dich bald kennenlernen können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stelter Zahnradfabrik GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über die Stelter Zahnradfabrik GmbH zu erfahren. Schau dir ihre Produkte, ihre Geschichte und ihre Werte an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalbereich unter Beweis stellen. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Personalsachbearbeitung oder im Bewerbermanagement zu sprechen und wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht auffrischen
Da Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht wünschenswert sind, solltest du dich vor dem Interview mit den wichtigsten Aspekten vertraut machen. Das gibt dir Sicherheit und zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle ernst nimmst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und zu den Entwicklungsmöglichkeiten zu stellen. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an einem langfristigen Engagement im Team.
