Personalsachbearbeiter / HR Assistant (m/w/d) – Personaladministration & Bewerbermanagement
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Personalsachbearbeiter / HR Assistant (m/w/d) – Personaladministration & Bewerbermanagement

Personalsachbearbeiter / HR Assistant (m/w/d) – Personaladministration & Bewerbermanagement

Bassum Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verwalte das Bewerbermanagement und Personaladministration von A bis Z.
  • Arbeitgeber: Stelter Zahnradfabrik ist ein familiengeführtes Unternehmen mit über 70 Jahren Erfahrung in der Zahntechnologie.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Corporate Benefits.
  • Warum dieser Job: Erlebe ein motiviertes Team und spannende Aufgaben mit viel Eigenverantwortung.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrungen im Personalbereich sind erforderlich.
  • Andere Informationen: Regelmäßige Firmenevents stärken den Zusammenhalt im Team.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Seit mehr als 70 Jahren ist die Stelter Zahnradfabrik GmbH Inbegriff für Zahnräder und Antriebselemente in Spitzenqualität. Heute produziert das Familienunternehmen mit Sitz in Bassum bei Bremen Hightech-Zahnräder in Groß- und Kleinserien für namhafte Hersteller aus den Bereichen Automotive, klassische Industrie sowie Wind- und Bahnindustrie. Über 400 motivierte Mitarbeiter und der Einsatz hochautomatisierter Fertigungsprozesse sorgen auf ca. 33.000 m² Produktionsfläche für die Herstellung hochpräziser Zahnräder in großer Vielfalt.

Für unser Werk in Bassum bei Bremen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Personalsachbearbeiter / HR Assistant (m/w/d) – Personaladministration & Bewerbermanagement in Vollzeit und Teilzeit (ca. 30 Std.) möglich.

  • Betreuung des Bewerbermanagementsystems
  • Personalsachbearbeitung von der Einstellung bis zum Austritt inkl. Vertrags- und Zeugniserstellung sowie Personalaktenpflege
  • Erstellung von Personalberichten, Statistiken und Analysen
  • Einhaltung der gesetzlichen und sozialversicherungsrechtlichen Vorschriften

Ihr Profil:

  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. zur Personalkauffrau / Personalkaufmann, Kaufmann / Kauffrau für Büromanagement, Industriekauffrau / Industriekaufmann oder vergleichbar (m/w/d)
  • Erste Berufserfahrung im Personalbereich
  • Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht wünschenswert
  • Sicherer Umgang mit MS Office, vorwiegend mit Excel und Word

Wir bieten Ihnen:

  • Ein motiviertes, familiäres und kollegiales Arbeitsumfeld, in dem Zusammenhalt großgeschrieben wird
  • Sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen
  • Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten durch gezielte Weiterbildungsmaßnahmen
  • Spannende, abwechslungsreiche Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung
  • Quartals- und Anwesenheitsprämien als Anerkennung Ihrer Leistung
  • Umfangreiche Sonder- und Zusatzleistungen, darunter: Vermögenswirksame Leistungen
  • Corporate Benefits mit attraktiven Rabatten
  • JobRad-Leasing für Ihr individuelles Fahrradmobilitätskonzept
  • Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsförderung
  • Regelmäßige Firmenevents und Teambuilding-Maßnahmen für ein starkes Miteinander

Personalsachbearbeiter / HR Assistant (m/w/d) – Personaladministration & Bewerbermanagement Arbeitgeber: Stelter Zahnradfabrik GmbH

Die Stelter Zahnradfabrik GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Bassum bei Bremen ein motiviertes und familiäres Arbeitsumfeld bietet. Mit attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten, umfangreichen Zusatzleistungen und einem starken Fokus auf Teamzusammenhalt sorgt das Unternehmen dafür, dass jeder Mitarbeiter wertgeschätzt wird und die Chance hat, sich beruflich weiterzuentwickeln. Zudem profitieren Sie von einem sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen, das spannende und abwechslungsreiche Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung bietet.
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Kontaktperson:

Stelter Zahnradfabrik GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter / HR Assistant (m/w/d) – Personaladministration & Bewerbermanagement

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die im Personalbereich arbeiten oder bereits bei der Stelter Zahnradfabrik GmbH tätig sind. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über die Unternehmenskultur von Stelter. Besuche deren Website und soziale Medien, um ein Gefühl für die Werte und das Arbeitsumfeld zu bekommen. Dies hilft dir, in einem möglichen Vorstellungsgespräch authentisch zu wirken und zu zeigen, dass du gut ins Team passt.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf typische Fragen im HR-Bereich vor. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Bewerbermanagement und in der Personaladministration konkret darstellen kannst. Zeige, dass du die gesetzlichen Vorschriften kennst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Begeisterung für die Branche! Informiere dich über aktuelle Trends in der Personalwirtschaft und bringe diese Themen in Gesprächen ein. Dein Interesse an der Branche kann dich von anderen Bewerbern abheben und zeigt, dass du motiviert bist, in diesem Bereich zu arbeiten.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter / HR Assistant (m/w/d) – Personaladministration & Bewerbermanagement

Kenntnisse im Arbeitsrecht
Kenntnisse im Lohnsteuerrecht
Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht
Erfahrung im Bewerbermanagement
Personaladministration
Vertrags- und Zeugniserstellung
Pflege von Personalakten
Erstellung von Personalberichten und Statistiken
Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel und Word)
Analytische Fähigkeiten
Kommunikationsfähigkeiten
Teamfähigkeit
Organisationsgeschick
Detailorientierung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung ansprichst.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Personalsachbearbeiter relevante Erfahrung und Ausbildung hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie deine Fähigkeiten im Umgang mit MS Office.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Stelle interessierst und was dich an der Stelter Zahnradfabrik GmbH reizt. Gehe darauf ein, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zur ausgeschriebenen Position passen.

Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch oder lass es von jemand anderem gegenlesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stelter Zahnradfabrik GmbH vorbereitest

Bereite dich auf häufige Fragen vor

Überlege dir Antworten auf typische Interviewfragen, die im Personalbereich häufig gestellt werden, wie z.B. deine Erfahrungen im Bewerbermanagement oder deine Kenntnisse im Arbeitsrecht. So kannst du selbstbewusst und gut vorbereitet auftreten.

Kenntnisse über das Unternehmen

Informiere dich über die Stelter Zahnradfabrik GmbH, ihre Produkte und ihre Unternehmensphilosophie. Zeige im Interview, dass du dich mit dem Unternehmen identifizierst und verstehst, wie deine Rolle als Personalsachbearbeiter dazu beiträgt.

Praktische Beispiele einbringen

Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten im Personalwesen unter Beweis stellen. Dies könnte die erfolgreiche Bearbeitung von Personalakten oder die Erstellung von Statistiken umfassen.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Du könntest nach den Entwicklungsmöglichkeiten oder dem Teamklima fragen.

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