Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung des Bewerbermanagementsystems und Personalsachbearbeitung von A bis Z.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit über 70 Jahren Erfahrung in der Zahnräderproduktion.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, gute Entwicklungsmöglichkeiten und regelmäßige Firmenveranstaltungen.
- Weitere Informationen: Spannende Aufgaben und attraktive Zusatzleistungen warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalmanagements in einem motivierten Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrungen im Personalbereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Seit mehr als 70 Jahren ist die Stelter Zahnradfabrik GmbH Inbegriff für Zahnräder und Antriebselemente in Spitzenqualität. Heute produziert das Familienunternehmen mit Sitz in Bassum bei Bremen Hightech-Zahnräder in Groß- und Kleinserien für namhafte Hersteller aus den Bereichen Automotive, klassische Industrie sowie Wind- und Bahnindustrie. Über 400 motivierte Mitarbeiter und der Einsatz hochautomatisierter Fertigungsprozesse sorgen auf ca. 33.000 m2 Produktionsfläche für die Herstellung hochpräziser Zahnräder in großer Vielfalt.
Ihre Aufgaben:
- Betreuung des Bewerbermanagementsystems
- Personalsachbearbeitung von der Einstellung bis zum Austritt inkl. Vertrags- und Zeugniserstellung sowie Personalaktenpflege
- Erstellung von Personalberichten, Statistiken und Analysen
- Einhaltung der gesetzlichen und sozialversicherungsrechtlichen Vorschriften
Das bringen Sie mit:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. zur Personalkauffrau / Personalkaufmann, Kaufmann / Kauffrau für Büromanagement, Industriekauffrau / Industriekaufmann oder vergleichbar (m/w/d)
- Erste Berufserfahrung im Personalbereich
- Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht wünschenswert
- Sicherer Umgang mit MS Office, vorwiegend mit Excel und Word
Wir bieten Ihnen:
- ein motiviertes, familiäres und vor allem kollegiales Team
- einen sicheren Arbeitsplatz
- gute Entwicklungsmöglichkeiten/Weiterbildungsmaßnahmen
- eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit spannenden und verantwortungsvollen Aufgaben
- Quartals- und Anwesenheitsprämien
- Sonder-/Zusatzleistungen (u.a. Vermögenswirksame Leistungen, JobRad uvm.)
- Betriebsverpflegung
- Regelmäßige Firmenveranstaltungen und Events
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und frühestmöglicher Verfügbarkeit. Die Unterlagen schicken Sie bitte per E-Mail an oder per Post an: Stelter Zahnradfabrik GmbH Katja Eckhardt Bramstedter Kirchweg 49 27211 Bassum www.stelter.de
Personalsachbearbeiter / HR Assistant (m/w/d) - Personaladministration & Bewerbermanagement Arbeitgeber: Stelter Zahnradfabrik
Die Stelter Zahnradfabrik GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein motiviertes und familiäres Arbeitsumfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und Weiterbildungsmöglichkeiten, sowie attraktiven Zusatzleistungen wie Vermögenswirksamen Leistungen und JobRad, fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche, sondern auch die persönliche Entfaltung seiner Mitarbeiter. Die Lage in Bassum bei Bremen ermöglicht zudem eine angenehme Work-Life-Balance und regelmäßige Firmenveranstaltungen stärken den Teamgeist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalsachbearbeiter / HR Assistant (m/w/d) - Personaladministration & Bewerbermanagement erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn oder Xing, um mit Mitarbeitern der Stelter Zahnradfabrik in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und zeig dein Interesse an der Unternehmenskultur.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die häufigsten Fragen im HR-Bereich durchgehst. Überlege dir auch, wie du deine bisherigen Erfahrungen im Personalbereich am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Branche! Informiere dich über aktuelle Trends in der Personaladministration und bringe diese Themen ins Gespräch ein. Das zeigt, dass du engagiert und informiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Unterlagen gut zu strukturieren und auf die Stelle zuzuschneiden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter / HR Assistant (m/w/d) - Personaladministration & Bewerbermanagement mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und nicht nur nach perfekten Lebensläufen.
Individualisiere dein Anschreiben:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Erkläre, warum du genau bei uns arbeiten möchtest und was du mitbringst, um unser Team zu bereichern.
Achte auf die Details:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen gründlich zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und nicht unbedingt den gewünschten.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Außerdem kannst du dort auch mehr über uns erfahren!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stelter Zahnradfabrik vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über die Stelter Zahnradfabrik GmbH zu erfahren. Schau dir ihre Produkte, ihre Geschichte und ihre Werte an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalbereich unter Beweis stellen. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Personalsachbearbeitung oder im Bewerbermanagement zu sprechen.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht auffrischen
Da Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht wünschenswert sind, solltest du dich mit den wichtigsten Aspekten vertraut machen. Das gibt dir Sicherheit und zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle ernst nimmst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu Weiterbildungsmöglichkeiten oder zu den nächsten Schritten im Bewerbungsprozess sein. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Position.
