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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage the entire application process for students, from job posting to contract creation.
- Arbeitgeber: Join a global leader in innovative and sustainable window, door, and facade solutions.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours, mobile work options, and access to corporate perks like fitness discounts.
- Warum dieser Job: Gain hands-on experience in recruiting while contributing to creative talent acquisition strategies.
- Gewünschte Qualifikationen: Studying HR or a related field with excellent German skills and strong communication abilities.
- Andere Informationen: Participate in interviews and projects that interest you, enhancing your learning experience.
Arbeitsort: Bielefeld & mobiles Arbeiten | Arbeitszeit: In den Semesterferien Vollzeit (max. 38,5 Std./Woche), Teilzeit im Semester (max. 20 Std./Woche)
Innovativ, digital, nachhaltig. Das sind unsere Produkte – und unsere Arbeitsweise. Mit unseren Fenster-, Türen- und Fassadenlösungen sind wir einer der weltweiten Marktführer. Und wir wollen die Zukunft weiter gestalten, mit neuen Geschäftsmodellen und Produktionsstandorten. Und Euch. Mit engagierten Studierenden. Mit Mitarbeitenden, die die Begeisterung unserer weltweit über 6.750 Kolleginnen und Kollegen teilen. Die offen sind für Neues. Die mutig, partnerschaftlich und verantwortungsvoll agieren – für unsere Zukunft. Ob auf unserem neuen Firmencampus in Bielefeld, in einem unserer Tochterunternehmen oder Vertriebsbüros in Deutschland – oder in einer unserer 80 Ländergesellschaften rund um den Globus.
Aufgaben
- Du steuerst eigenverantwortlich den Bewerbungsprozess der Studierenden (Praktikant:in, Werkstudent:in, Bachelor-/Masteranden), von der Stellenschaltung bis hin zur Vertragserstellung.
- Dabei unterstützt Du das Team im ganzheitlichen Recruiting Prozess, indem Du Vorstellungsgespräche terminierst, das Bewerbermanagementsystem pflegst, beim Active Sourcing mitwirkst und noch vieles mehr.
- Zusammen mit Deinem Team im War for Talents setzt Du neue, kreative Recruiting Maßnahmen und -Kampagnen um.
- Außerdem unterstützt Du bei Recruitingprojekten, wie z. B. im Bereich des Hochschulmarketings.
Wir möchten, dass Du neben Deinem Studium bei uns etwas dazulernst. Deswegen kannst Du auch bei Vorstellungsgesprächen, Auswahltagen oder anderen Projekten, die Dich interessieren, teilnehmen.
Profil
- Du befindest dich in einem Studium mit Personal-Schwerpunkt o. ä.
- Du bist voraussichtlich mindestens noch ein Jahr immatrikuliert.
- Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse.
- Kommunikation zählst Du zu Deinen Stärken und Du bist ein Organisationstalent.
Beeindrucke uns mit:
- Deiner Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit und einer ordentlichen Portion Humor.
- Deinen ersten Praxiserfahrungen im Rahmen von Praktika und/oder vorherigen Werkstudierendentätigkeiten.
Das zeichnet uns aus
Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitmodell) | Mobiles Arbeiten | „Schüco Lounge“ (Betriebsrestaurant) | Moderner Campus mit eigenem Café | Eigenes Schulungszentrum | Corporate Benefits (Einkaufsvorteile) | Ticket-Sprinter (Veranstaltungsvergünstigungen) | Gesundheitsangebote | Betriebssport | Fitnessstudio-Kooperation | Persil Wäscheservice.
Schüco lebt Vielfalt: unabhängig von ethnischer und sozialer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung sowie Religion und Weltanschauung – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Interessiert? So geht es weiter
Bewirb dich einfach und schnell über unsere Online-Jobbörse. Solltest du noch Fragen haben, dann steht dir deine Ansprechpartnerin Svenja Budde unter 0521 783-8150 gerne zur Verfügung.
Wenn du dir einen weiteren, etwas persönlicheren Eindruck von uns machen willst, besuche uns gerne auf den sozialen Netzwerken (Instagram, Facebook, LinkedIn, Xing).
Kontaktieren Sie uns.Wir helfen Ihnen gerne weiter.
#J-18808-Ljbffr
Werkstudent HR Recruiting (w/m/d) Arbeitgeber: Stemeseder
Kontaktperson:
Stemeseder HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent HR Recruiting (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die bereits Erfahrungen im HR-Bereich haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu uns herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting und bringe eigene Ideen mit. Zeige in Gesprächen, dass du kreativ und innovativ denkst – das passt perfekt zu unserer Unternehmenskultur.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deinem bisherigen Werdegang und deinen Erfahrungen im HR-Bereich vor. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du deine Kommunikations- und Organisationstalente eingesetzt hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige Begeisterung für unsere Produkte und unser Unternehmen. Informiere dich über unsere Fenster-, Türen- und Fassadenlösungen und bringe diese Kenntnisse in das Gespräch ein, um dein Interesse zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent HR Recruiting (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Schüco und deren Produkte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, aktuelle Projekte und die Bedeutung von HR Recruiting zu erfahren.
Anpassung deiner Unterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als Werkstudent im HR Recruiting zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im Bereich Personal und deine Kommunikationsfähigkeiten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie du das Team unterstützen kannst. Zeige deine Begeisterung für innovative Recruiting-Methoden.
Online-Bewerbung: Reiche deine Bewerbung über die Online-Jobbörse von Schüco ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig und korrekt hochgeladen sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stemeseder vorbereitest
✨Sei gut vorbereitet
Informiere dich über das Unternehmen und seine Produkte. Verstehe die Rolle, für die du dich bewirbst, und überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da Kommunikation eine deiner Stärken sein sollte, nutze das Vorstellungsgespräch, um klar und präzise zu sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und Fragen aktiv zu beantworten.
✨Bring deine Organisationstalente ein
Erzähle von Beispielen, in denen du deine organisatorischen Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Das kann während deines Studiums oder in vorherigen Praktika gewesen sein.
✨Sei authentisch und humorvoll
Die Unternehmenskultur legt Wert auf Teamfähigkeit und Humor. Sei du selbst und bringe eine positive Einstellung mit. Zeige, dass du bereit bist, im Team zu arbeiten und neue Ideen einzubringen.
