Praktikum im Human Resources Management (m/w/d)
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Rostock Praktikum Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze unser HR-Team bei administrativen Aufgaben und spannenden HR-Projekten.
  • Arbeitgeber: Werde Teil der Stena-Line-Familie in einem internationalen Unternehmen.
  • Mitarbeitervorteile: Hybrides Arbeiten, wertvolle Praxiserfahrungen und ein tolles Team.
  • Warum dieser Job: Sammle praktische Erfahrungen im HR-Bereich und gestalte die Employee Journey mit.
  • Gewünschte Qualifikationen: Gute Englisch- und Deutschkenntnisse sowie freundliches, verantwortungsvolles Verhalten.
  • Andere Informationen: Flexible Praktikumszeiten und spannende Karrierechancen in einem dynamischen Umfeld.

Praktikum im Human Resources Management (m/w/d) Du willst wertvolle Praxiserfahrungen in der Personalabteilung eines international agierenden Unternehmens sammeln? Für den Einsatz im Überseehafen in Rostock suchen wir ab sofort einen Praktikanten im Human Resources Management (m/w/d). Dich erwarten Wichtige Praxiserfahrungen im internationalen Unternehmensumfeld Spannende Aufgaben des HR-Kerngeschäfts – von administrativen Tätigkeiten bis hin zur HR-Projektarbeit Das Kennenlernen unserer „Stena-Line-Familie“ Die Arbeit mit modernster IT sowie nach Absprache mobiles Arbeiten Und ein tolles Team Das machst du bei uns Während deines Pflichtpraktikums (mind. 2 Monate) unterstützt du unser HR-Team in Rostock. In deiner Position stellst du die Bearbeitung administrativer Tätigkeiten im HR-Bereich sicher, begleitest aber auch die regionale Umsetzung spannender HR-Projekte. In enger Kooperation mit Payroll und HR-Management unterstützt du unsere Abteilung in allen Bereichen unserer Employee Journey. Was bringst du mit? Erste Kenntnisse im Bereich HR sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung Gute Englisch- und Deutschkenntnisse Freundliches, verantwortungsvolles und zuverlässiges Verhalten Laufende Immatrikulation Geplantes Pflichtpraktikum im Rahmen des Studiums Willst du auch Teil unserer Familie sein? Du arbeitest bei uns am Überseehafen in Rostock. Zeitlich richten wir uns nach deinem vorgegebenen Praktikumszeitraum. Wir bieten hybrides Arbeiten und wichtige praxisnahe Inhalte, die du auf deinem weiteren Berufsweg mitnehmen kannst. Bewirb dich jetzt und wir erzählen dir mehr über deine neue Stelle. Für die Bewerbung registriere bitte dein Profil und sende deine Bewerbung so bald wie möglich über unser Bewerbungsportal ab. Bitte teile uns deinen frühesten Eintrittstermin sowie die anvisierte Dauer des Praktikums mit. Bitte beachte, dass wir aufgrund der DSGVO keine Bewerbungen per E-Mail oder Post akzeptieren. Bei weiteren Fragen wende dich bitte an Dominique Hamann, unsere People Managerin Germany, unter . Jetzt bewerben Stena Line GmbH & Co. KG | Zum Fährterminal 1 |Rostock Über Stena Line Werde Teil der Transformation von Europas führendem Fährunternehmen! Gemeinsam verbinden wir Europa für eine nachhaltige Zukunft, indem wir eine vertrauenswürdige Verbindung zwischen Menschen, Orten und Gesellschaften darstellen. Das ist unsere Vision und unser Ziel für das Unternehmen. Durch ein gemeinsames Ziel und eine gemeinsame Geschäftsstrategie wissen wir, in welche Richtung wir gehen, und werden bei allen Entscheidungen geleitet. Wir stellen die Menschen in den Vordergrund, da dies einer der strategischen Schwerpunktbereiche unserer Geschäftsstrategie ist. Wir kümmern uns um unsere Mitarbeiter und bemühen uns, eine reibungslose und konsistente Erfahrung zu bieten, unabhängig davon, wo Sie in der Organisation arbeiten. Als führendes Unternehmen für nachhaltige Schifffahrt verfügt Stena Line über das umfassendste Streckennetz Europas, das sich auf den Transport von Passagieren und Fracht konzentriert. Wir haben über 6100 Mitarbeiter in unserer Stena-Line-Familie in ganz Skandinavien, im Vereinigten Königreich und im Baltikum, die einen Beitrag zu unserem Unternehmen leisten. Als Unternehmen befinden wir uns auf einer spannenden Reise, die von Technologie und neuen digitalen Gewohnheiten angetrieben wird, und entwickeln unser Geschäft weiter, um Ergebnisse zu erzielen, die für unsere Kunden von Bedeutung sind. Die Reise beginnt bei uns. Wir verpflichten uns, ein nachhaltiges Arbeitsumfeld zu erhalten und zu entwickeln, das frei von Belästigung ist und allen die gleichen Chancen bietet. Wir begrüßen Gleichheit, Vielfalt und Inklusion – und heißen alle Bewerberinnen und Bewerber willkommen.

Praktikum im Human Resources Management (m/w/d) Arbeitgeber: Stena Line GmbH & Co. KG

Stena Line ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, wertvolle Praxiserfahrungen im internationalen HR-Management zu sammeln. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einem unterstützenden Teamgeist in der Stena-Line-Familie, profitierst du von hybriden Arbeitsmodellen und spannenden Projekten, die deine berufliche Laufbahn bereichern werden. Unser Standort am Überseehafen in Rostock bietet nicht nur eine inspirierende Arbeitsumgebung, sondern auch die Chance, Teil einer nachhaltigen Unternehmensvision zu sein.
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Kontaktperson:

Stena Line GmbH & Co. KG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Praktikum im Human Resources Management (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Mitarbeitern von Stena Line in Kontakt zu treten. Frag sie nach ihren Erfahrungen und zeig dein Interesse am Praktikum im HR-Bereich.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Unternehmenswerte von Stena Line und überlege dir, wie du dazu beitragen kannst, die Employee Journey zu verbessern.

Tipp Nummer 3

Zeig deine Begeisterung! Während des Gesprächs solltest du klar machen, warum du Teil der Stena-Line-Familie werden möchtest und was du aus dem Praktikum mitnehmen willst.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unser Bewerbungsportal! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und sicher ankommt. Vergiss nicht, deinen frühesten Eintrittstermin anzugeben!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikum im Human Resources Management (m/w/d)

Kenntnisse im Bereich HR
Gute Englischkenntnisse
Gute Deutschkenntnisse
Verantwortungsvolles Verhalten
Zuverlässigkeit
Teamarbeit
Kommunikationsfähigkeiten
Organisationsfähigkeiten
Flexibilität
IT-Affinität
Projektmanagement
Analytische Fähigkeiten
Interkulturelle Kompetenz

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du genau zu uns und dem HR-Team passt.

Mach es klar und präzise: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und achte darauf, dass wir schnell erkennen können, was du mitbringst und was du suchst. Das macht es uns leichter, dich zu verstehen!

Zeig dein Interesse an HR: Auch wenn du noch keine umfangreiche Erfahrung hast, kannst du uns zeigen, dass du dich für das Thema HR interessierst. Erwähne relevante Kurse oder Projekte aus deinem Studium, die dir helfen könnten, in unserem Team erfolgreich zu sein.

Bewirb dich über unser Portal: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unser Bewerbungsportal einzureichen! So stellst du sicher, dass alles richtig ankommt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stena Line GmbH & Co. KG vorbereitest

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über Stena Line und deren Werte zu erfahren. Schau dir die Unternehmenswebsite an und informiere dich über aktuelle Projekte im HR-Bereich. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Praktika, die deine Fähigkeiten im HR-Bereich unter Beweis stellen. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du Teamarbeit, Problemlösungsfähigkeiten oder Kommunikationsfähigkeiten eingesetzt hast.

Stelle Fragen

Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Zeige dein Interesse an der Position und dem Team, indem du nach den Herausforderungen fragst, die das HR-Team aktuell bewältigt, oder nach den Projekten, an denen du mitarbeiten könntest.

Präsentiere dich professionell

Achte darauf, dass du dich angemessen kleidest und pünktlich zum Interview erscheinst. Ein freundliches Auftreten und ein selbstbewusstes Auftreten können einen großen Unterschied machen. Denke daran, dass du nicht nur für die Stelle bewirbst, sondern auch für die Unternehmenskultur.

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