Abteilungsleiter/in Produktdaten- und Lifecycle-Management (m/w/d)
Abteilungsleiter/in Produktdaten- und Lifecycle-Management (m/w/d)

Abteilungsleiter/in Produktdaten- und Lifecycle-Management (m/w/d)

Wangen im Allgäu Vollzeit 65000 - 85000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team im Produktdaten- und Lifecycle-Management für technische Systeme.
  • Arbeitgeber: Innovativer Anbieter von ILS-Lösungen für die Bundeswehr.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Verdienstmöglichkeiten, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice.
  • Andere Informationen: Moderne Arbeitsplätze, Weiterbildungsmöglichkeiten und zahlreiche Benefits.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Sicherheit in Deutschland mit einem engagierten Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Ingenieurstudium, Führungserfahrung und technisches Systemverständnis erforderlich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 65000 - 85000 € pro Jahr.

Was wir tun, hat Bedeutung – für unsere Gesellschaft, unsere Sicherheit und unsere Zukunft. Als erfahrener Anbieter ganzheitlicher ILS-Lösungen für Technische Dokumentation, Software und Beratung unterstützen wir die materielle Einsatzfähigkeit der Bundeswehr – und leisten damit einen wichtigen Beitrag zur Sicherheitsvorsorge in Deutschland.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen Fachbereichsleiter Produktdaten- und Lifecycle-Management (m/w/d) in Vollzeit. Einsatzort: Wangen im Allgäu oder Koblenz.

Produktdaten komplexer technischer Systeme sind Ihr Ding, Sie fühlen sich wohl in der Schnittstelle zwischen Technik und Betrieb und haben Lust, ein Team zu führen und weiterzuentwickeln? Die durch Ihren Fachbereich zu erbringenden ILS-Dienstleistungen reichen von der Erstellung von Ersatzteillisten und -katalogen bis zur Durchführung von logistischen Analysen für die komplexen Systeme unserer Kunden.

Als disziplinarische Führungskraft führen und entwickeln Sie Ihre Mitarbeiter und sind verantwortlich für das erfolgreiche Onboarding neuer Kollegen. Die Weiterentwicklung des Fachbereichs (Personal, Prozesse, Tools und Qualität) sowie dessen strategischer Ausbau in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung liegt in Ihrer Verantwortung. Sie stellen in partnerschaftlichem Verhältnis mit unseren Projektleitern Ressourcen für die Projektbearbeitung bereit (Matrixorganisation). Sie unterstützen unsere Projektleiter fachlich, z. B. im Vertrieb oder bei Entwicklung von Sonderlösungen.

Sie haben ein Ingenieurstudium absolviert, denken und arbeiten strukturiert und prozessorientiert und haben ein ausgeprägtes technisches Systemverständnis. Sie besitzen mehrjährige Führungserfahrung in einem technischen Umfeld und haben Freude an Personalführung und -entwicklung. Sie verfügen über vertiefte ILS-/ IPS-Kenntnisse, idealerweise in den damit verbundenen Spezifikationen ASD S2000M (Ersatzteillogistik) und S3000L (bzw. alternativen LSA-Standards). Falls Sie hiermit noch keine Erfahrung sammeln konnten, sich aber in benachbarten Branchen (z. B. Maschinenbau, Automotive) zum Experten in Themen wie Produktdaten- und -Produktstrukturmanagement, Ersatzteilkatalogisierung, Stücklistenmanagement oder RAMS- und LCC-Analysen entwickeln konnten, ist Ihre Bewerbung ebenso willkommen.

Sie besitzen sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Wir bieten Ihnen:

  • Die Möglichkeit, den verantworteten Bereich in Abstimmung mit der Geschäftsleitung zu gestalten und zu entwickeln.
  • Attraktive Verdienstmöglichkeiten.
  • 30 Tage Urlaub im Jahr.
  • Ein tolles und fachlich sehr gut qualifiziertes Team.
  • Einen sicheren Arbeitsplatz in einem stabilen und zukunftsorientierten Umfeld.
  • Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice ist möglich (2 Tage/Woche).
  • Einen modernen und ergonomisch ausgestatteten Arbeitsplatz.
  • Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Außergewöhnliche Firmen- und Teamevents.
  • Zahlreiche Benefits (z.B. Dienstrad, EGYM Wellpas, bAV, etc.).
  • Fit@work: Kostenfreie wöchentliche Trainingskurse im firmeneigenen Fitnessraum unter Anleitung eines Physiotherapeuten.
  • Gratis Getränke (Kaffee, Tee, Wasser) und Obstkorb in eigener Cafeteria.

Erfahrungslevel: Mit Personalverantwortung, Mit Berufserfahrung.

Abteilungsleiter/in Produktdaten- und Lifecycle-Management (m/w/d) Arbeitgeber: Stender GmbH – Technische Kommunikation

Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem bedeutenden und zukunftsorientierten Umfeld zu arbeiten, das sich der Sicherheit und Einsatzfähigkeit der Bundeswehr widmet. Unser Team in Wangen im Allgäu oder Koblenz zeichnet sich durch eine offene und unterstützende Arbeitskultur aus, in der Sie Ihre Führungskompetenzen entfalten und Ihre Mitarbeiter gezielt weiterentwickeln können. Mit attraktiven Verdienstmöglichkeiten, flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und zahlreichen Benefits schaffen wir ein Arbeitsumfeld, das sowohl berufliche als auch persönliche Entfaltung fördert.
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Kontaktperson:

Stender GmbH – Technische Kommunikation HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Abteilungsleiter/in Produktdaten- und Lifecycle-Management (m/w/d)

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten – so bleibst du im Gedächtnis!

Vorbereitung ist alles!

Mach dich mit dem Unternehmen vertraut, bevor du zum Vorstellungsgespräch gehst. Schau dir ihre Projekte an und überlege, wie du mit deinem Wissen und deinen Fähigkeiten einen Mehrwert bieten kannst.

Zeig deine Leidenschaft!

Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, lass deine Begeisterung für Produktdaten- und Lifecycle-Management durchscheinen. Erzähl von Projekten, die dir Spaß gemacht haben, und wie du Herausforderungen gemeistert hast.

Bewirb dich direkt bei uns!

Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du die besten Chancen auf ein persönliches Gespräch hast.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleiter/in Produktdaten- und Lifecycle-Management (m/w/d)

Führungserfahrung
Technisches Systemverständnis
Produktdatenmanagement
Lifecycle-Management
ILS-/IPS-Kenntnisse
Ersatzteillogistik
Stücklistenmanagement
RAMS-Analysen
LCC-Analysen
Strukturiertes Arbeiten
Prozessorientiertes Denken
Kommunikationsfähigkeiten
Teamführung
Englischkenntnisse
Deutschkenntnisse

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.

Pass deine Unterlagen an: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, dass du die nötigen Skills und Erfahrungen mitbringst, die wir suchen!

Mach es übersichtlich: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!

Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Bewerbung direkt einreichen und sicherstellen, dass sie bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stender GmbH – Technische Kommunikation vorbereitest

Verstehe die Rolle und das Unternehmen

Mach dich mit der Unternehmensmission und den spezifischen Anforderungen der Position vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im Produktdaten- und Lifecycle-Management dazu passen und bereite Beispiele vor, die deine Eignung unter Beweis stellen.

Bereite Fragen vor

Zeige dein Interesse an der Position, indem du gezielte Fragen zur Teamstruktur, den Herausforderungen im Fachbereich oder den Erwartungen an die Rolle stellst. Das zeigt, dass du nicht nur auf einen Job aus bist, sondern auch aktiv an der Weiterentwicklung des Unternehmens interessiert bist.

Präsentiere deine Führungskompetenzen

Da die Rolle eine disziplinarische Führungskraft erfordert, sei bereit, über deine bisherigen Erfahrungen in der Mitarbeiterführung zu sprechen. Teile konkrete Beispiele, wie du Teams motiviert und entwickelt hast, um die besten Ergebnisse zu erzielen.

Technisches Wissen betonen

Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in ILS-/IPS-Standards und technischen Systemen hervorhebst. Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu beantworten und erkläre, wie du komplexe Systeme analysierst und optimierst.

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Standort: Wangen im Allgäu
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