Abteilungsleiter/in Produktdaten- und Lifecycle-Management (m/w/d)- Bewerben über Stepstone

Abteilungsleiter/in Produktdaten- und Lifecycle-Management (m/w/d)- Bewerben über Stepstone

Wangen im Allgäu Vollzeit 60000 - 75000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team und entwickle innovative Lösungen im Produktdaten- und Lifecycle-Management.
  • Unternehmen: Führendes Unternehmen für ILS-Lösungen mit Fokus auf Sicherheit und Zukunft.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Sichere Arbeitsplätze und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der technischen Dokumentation und führe ein engagiertes Team.
  • Qualifikationen: Ingenieurstudium, Führungserfahrung und Kenntnisse in ILS/IPS sind erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.

Was wir tun, hat Bedeutung – für unsere Gesellschaft, unsere Sicherheit und unsere Zukunft. Als erfahrener Anbieter ganzheitlicher ILS-Lösungen für Technische Dokumentation, Software und Beratung unterstützen wir die materielle Einsatzfähigkeit der Bundeswehr – und leisten damit einen wichtigen Beitrag zur Sicherheitsvorsorge in Deutschland.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen Fachbereichsleiter Produktdaten- und Lifecycle-Management (m/w/d).

Beschäftigungsart: Vollzeit

Einsatzort: Wangen im Allgäu oder Koblenz

Produktdaten komplexer technischer Systeme sind Ihr Ding, Sie fühlen sich wohl in der Schnittstelle zwischen Technik und Betrieb und haben Lust, ein Team zu führen und weiterzuentwickeln? Die durch Ihren Fachbereich zu erbringenden ILS-Dienstleistungen reichen von der Erstellung von Ersatzteillisten und -katalogen bis zur Durchführung von logistischen Analysen für die komplexen Systeme unserer Kunden.

Aufgaben:
  • Als disziplinarische Führungskraft führen und entwickeln Sie Ihre Mitarbeiter und sind verantwortlich für das erfolgreiche Onboarding neuer Kollegen.
  • Die Weiterentwicklung des Fachbereichs (Personal, Prozesse, Tools und Qualität) sowie dessen strategischer Ausbau in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung liegt in Ihrer Verantwortung.
  • Sie stellen in partnerschaftlichem Verhältnis mit unseren Projektleitern Ressourcen für die Projektbearbeitung bereit (Matrixorganisation).
  • Sie unterstützen unsere Projektleiter fachlich, z. B. im Vertrieb oder bei Entwicklung von Sonderlösungen.
Profil:
  • Sie haben ein Ingenieurstudium absolviert, denken und arbeiten strukturiert und prozessorientiert und haben ein ausgeprägtes technisches Systemverständnis.
  • Sie besitzen mehrjährige Führungserfahrung in einem technischen Umfeld und haben Freude an Personalführung und -entwicklung.
  • Sie verfügen über vertiefte ILS-/ IPS-Kenntnisse, idealerweise in den damit verbundenen Spezifikationen ASD S2000M (Ersatzteillogistik) und S3000L (bzw. alternativen LSA-Standards).
  • Falls Sie hiermit noch keine Erfahrung sammeln konnten, sich aber in benachbarten Branchen (z. B. Maschinenbau, Automotive) zum Experten in Themen wie Produktdaten- und -Produktstrukturmanagement, Ersatzteilkatalogisierung, Stücklistenmanagement oder RAMS- und LCC-Analysen entwickeln konnten, ist Ihre Bewerbung ebenso willkommen.
  • Sie besitzen sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Wir bieten:
  • die Möglichkeit, den verantworteten Bereich in Abstimmung mit der Geschäftsleitung zu gestalten und zu entwickeln.
  • attraktive Verdienstmöglichkeiten.
  • 30 Tage Urlaub im Jahr.
  • ein tolles und fachlich sehr gut qualifiziertes Team.
  • einen sicheren Arbeitsplatz in einem stabilen und zukunftsorientierten Umfeld.
  • flexible Arbeitszeiten, Homeoffice ist möglich (2 Tage/Woche).
  • einen modernen und ergonomisch ausgestatteten Arbeitsplatz.
  • umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • außergewöhnliche Firmen- und Teamevents.
  • zahlreiche Benefits (z.B. Dienstrad, EGYM Wellpas, bAV, etc.).
  • Fit@work: Kostenfreie wöchentliche Trainingskurse im firmeneigenen Fitnessraum unter Anleitung eines Physiotherapeuten.
  • gratis Getränke (Kaffee, Tee, Wasser) und Obstkorb in eigener Cafeteria.

Bitte bewirb dich aus Datenschutzgründen ausschließlich über Stepstone.de.

Abteilungsleiter/in Produktdaten- und Lifecycle-Management (m/w/d)- Bewerben über Stepstone Arbeitgeber: Stender GmbH – Technische Kommunikation

Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem stabilen und zukunftsorientierten Umfeld zu arbeiten, das sich durch ein starkes Team und eine offene Unternehmenskultur auszeichnet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Option auf Homeoffice und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Zudem profitieren Sie von attraktiven Verdienstmöglichkeiten, 30 Tagen Urlaub im Jahr und zahlreichen zusätzlichen Benefits, die Ihre Work-Life-Balance unterstützen.

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Kontaktdaten:

Stender GmbH – Technische Kommunikation Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Abteilungsleiter/in Produktdaten- und Lifecycle-Management (m/w/d)- Bewerben über Stepstone erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Mach dir ein starkes Netzwerk! Nutze LinkedIn oder Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen. Zeig, dass du wirklich interessiert bist!

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – geh aktiv auf die Suche!

Tipp Nummer 4

Zeig deine Leidenschaft! In Gesprächen und Interviews ist es wichtig, dass du deine Begeisterung für die Branche und die Position rüberbringst. Lass die Leute spüren, dass du der richtige Kandidat bist!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Abteilungsleiter/in Produktdaten- und Lifecycle-Management (m/w/d)- Bewerben über Stepstone mit Bravour zu bestehen

Führungserfahrung
Technisches Systemverständnis
Prozessorientiertes Denken
ILS-/IPS-Kenntnisse
Ersatzteillogistik (ASD S2000M)
Produktdatenmanagement
Stücklistenmanagement

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns und der Position passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig.

Struktur ist alles!:Halte deine Unterlagen klar und strukturiert. Ein übersichtlicher Lebenslauf und ein gut gegliedertes Anschreiben helfen uns, schnell einen Überblick über deine Qualifikationen und Erfahrungen zu bekommen.

Sei konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und sei konkret in deinen Aussagen. Nenne Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das macht einen starken Eindruck!

Bewirb dich direkt!:Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So können wir sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Also, nichts wie los!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stender GmbH – Technische Kommunikation vorbereitet

Verstehe die Unternehmensmission

Mach dich mit der Mission und den Werten des Unternehmens vertraut. Da es um die materielle Einsatzfähigkeit der Bundeswehr geht, solltest du wissen, wie deine Rolle zur Sicherheit und Zukunft Deutschlands beiträgt.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Führungserfahrung, die zeigen, wie du Teams erfolgreich geleitet und entwickelt hast. Zeige, dass du in der Lage bist, Prozesse zu optimieren und strategisch zu denken.

Technisches Wissen auffrischen

Stelle sicher, dass du über die neuesten Entwicklungen im Bereich Produktdaten- und Lifecycle-Management informiert bist. Wenn du Kenntnisse über ILS-/IPS-Spezifikationen hast, sei bereit, darüber zu sprechen und wie du diese in der Praxis angewendet hast.

Fragen vorbereiten

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen in der Rolle zu erfahren.