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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das ILS Management und entwickle innovative Logistikstrategien.
- Arbeitgeber: Erfolgreiches Systemhaus mit über 85 Jahren Erfahrung in der Hochtechnologie.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Verdienstmöglichkeiten, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte den Bereich aktiv mit und arbeite in einem motivierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3-5 Jahre Führungserfahrung und Fachkenntnisse in ILS/LSA.
- Andere Informationen: Moderne Arbeitsplätze und zahlreiche Mitarbeiterbenefits warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Als Systemhaus für Technische Kommunikation und Software-Entwicklung sind wir seit über 85 Jahren erfolgreich am Markt und arbeiten für namhafte nationale und internationale Unternehmen aus dem Bereich der Hochtechnologie. Unsere Kunden schätzen uns als leistungsstarken und innovativen Partner. Was uns ausmacht: Unsere fast 100 qualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter - mit ihrem gewachsenen Know-how sind sie Experten ihres Fachs.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen Head of ILS Management / Ersatzteillogistik (m/w/d) in Vollzeit für unseren Standort Wangen im Allgäu.
- Sie übernehmen die disziplinarische Mitarbeiterführung des Fachbereichs innerhalb der Matrixorganisation.
- Sie entwickeln gemeinsam mit der Geschäftsführung die strategische Ausrichtung des Geschäftsbereichs weiter.
- Sie erstellen die quantitative und qualitative Planung des Personalbedarfs.
- Sie stellen die Ressourcen für die Projektcluster bereit.
- Die Weiterentwicklung des Fachbereichs (Prozesse, Tools und Qualität) liegt in Ihrer Verantwortung.
- Erfolgreiches Onboarding ist kein Zufall: Sie planen, organisieren und steuern den Onboardingprozess.
- Gegebenenfalls leisten Sie fachliche Unterstützung für die Clusterleiter.
- In Kooperation mit HR bauen Sie Ihr Team auf.
Sie bringen mind. 3-5 Jahre Erfahrung in der Leadrolle als Motivator, Vorbild, Teamplayer und Organisatior mit. Empathie, respektvoller Umgang und Kommunikation auf Augenhöhe mit Ihrem Team sind Ihnen eine Herzensangelegenheit. Sie tauschen sich mit Ihrem Team fachlich aus. Hierzu sind Fachkenntnisse in den Bereichen ILS/LSA oder ASD S2000M beziehungsweise ASD S3000L erforderlich. Sie bringen ein erfolgreich abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium (z.B. in BWL oder Technik) mit. Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt. Erfolg und Spaß bei der Arbeit treiben Sie an.
Wir bieten:
- eine verantwortungsvolle Aufgabe.
- die Möglichkeit, den verantworteten Bereich in Abstimmung mit der Geschäftsleitung zu gestalten und entwickeln.
- attraktive Verdienstmöglichkeiten und Sonderzuwendungen.
- 30 Tage Urlaub im Jahr.
- ein tolles und fachlich sehr gut qualifiziertes Team.
- einen modernen und ergonomischen Arbeitsplatz.
- flexible Arbeitszeiten, Homeoffice ist möglich (2 Tage/Woche).
- die Teilnahme an außergewöhnlichen Firmen- und Teamevents.
- zahlreiche Benefits, wie Entgeltumwandlungsmöglichkeiten (z.B. Dienstrad, bAV, EGYM Wellpass, Obstkorb, vergünstigte Mitarbeiterangebote etc.)
- gratis Getränke (Kaffee, Tee, Wasser) in unserer Cafeteria.
Head of ILS Management / Ersatzteillogistik (m/w/d) Arbeitgeber: Stender GmbH - Technische Kommunikation
Kontaktperson:
Stender GmbH - Technische Kommunikation HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of ILS Management / Ersatzteillogistik (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen könnten, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen im ILS Management dem Team helfen können. Wir wissen, dass du das Zeug dazu hast!
✨Tipp Nummer 3
Sei authentisch! Zeige deine Leidenschaft für die Ersatzteillogistik und wie du das Team motivieren kannst. Wir bei StudySmarter glauben, dass echte Begeisterung ansteckend ist und einen bleibenden Eindruck hinterlässt.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of ILS Management / Ersatzteillogistik (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Erzähle von deinen Erfahrungen!: Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen zu erzählen. Zeige, wie deine Skills und Erfolge zu der Position als Head of ILS Management passen. Wir lieben es, wenn du konkrete Beispiele bringst!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stender GmbH - Technische Kommunikation vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch kulturell ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Führungsqualitäten und Teamarbeit unter Beweis gestellt hast. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich ILS Management oder wie das Team zusammenarbeitet.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da Empathie und respektvolle Kommunikation für die Rolle wichtig sind, achte darauf, während des Interviews klar und offen zu kommunizieren. Höre aktiv zu und reagiere auf die Fragen und Kommentare des Interviewers, um deine Teamplayer-Qualitäten zu demonstrieren.