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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und entwickle innovative Strategien für die Ersatzteillogistik.
- Arbeitgeber: Führendes Unternehmen für technische Lösungen, das zur Sicherheit Deutschlands beiträgt.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Bereich und arbeite in einem motivierten, qualifizierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3-5 Jahre Führungserfahrung und Kenntnisse in ILS/LSA oder ASD S2000M.
- Andere Informationen: Erlebe spannende Firmen-Events und profitiere von zahlreichen Mitarbeiter-Benefits.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Als erfahrener Anbieter ganzheitlicher ILS-Lösungen für technische Dokumentation, Software und Beratung unterstützen wir die materielle Einsatzfähigkeit der Bundeswehr – und leisten damit einen wichtigen Beitrag zur Sicherheitsvorsorge in Deutschland. Dabei verstehen wir uns als Teil eines größeren Ganzen. Wir übersetzen komplexe Technik in klare Informationen – für Menschen, die unsere Sicherheit gewährleisten – heute und morgen.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen Head of LSA Management / Ersatzteillogistik (m/w/d) in Vollzeit für unseren Standort Wangen im Allgäu.
- Sie übernehmen die disziplinarische Mitarbeiterführung des Fachbereichs innerhalb der Matrixorganisation.
- Sie entwickeln gemeinsam mit der Geschäftsführung die strategische Ausrichtung des Geschäftsbereichs weiter.
- Sie erstellen die quantitative und qualitative Planung des Personalbedarfs.
- Sie stellen die Ressourcen für die Projektcluster bereit.
- Die Weiterentwicklung des Fachbereichs (Prozesse, Tools und Qualität) liegt in Ihrer Verantwortung.
- Erfolgreiches Onboarding ist kein Zufall: Sie planen, organisieren und steuern den Onboardingprozess.
- Gegebenenfalls leisten Sie fachliche Unterstützung für die Clusterleiter.
- In Kooperation mit HR bauen Sie Ihr Team auf.
Sie bringen mind. 3-5 Jahre Erfahrung in der Leadrolle als Motivator, Vorbild, Teamplayer und Organisatior mit. Empathie, respektvoller Umgang und Kommunikation auf Augenhöhe mit Ihrem Team sind Ihnen eine Herzensangelegenheit. Sie tauschen sich mit Ihrem Team fachlich aus. Hierzu sind Fachkenntnisse in den Bereichen ILS/LSA oder ASD S2000M beziehungsweise ASD S3000L erforderlich. Sie bringen ein erfolgreich abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium (z.B. in BWL oder Technik) mit. Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt. Erfolg und Spaß bei der Arbeit treiben Sie an.
Wir bieten:
- eine verantwortungsvolle Aufgabe.
- die Möglichkeit, den verantworteten Bereich in Abstimmung mit der Geschäftsleitung zu gestalten und entwickeln.
- attraktive Verdienstmöglichkeiten und Sonderzuwendungen.
- 30 Tage Urlaub im Jahr.
- ein tolles und fachlich sehr gut qualifiziertes Team.
- einen modernen und ergonomischen Arbeitsplatz.
- flexible Arbeitszeiten, Homeoffice ist möglich (2 Tage/Woche).
- die Teilnahme an außergewöhnlichen Firmen- und Teamevents.
- zahlreiche Benefits, wie Entgeltumwandlungsmöglichkeiten (z.B. Dienstrad, bAV, EGYM Wellpass, Obstkorb, vergünstigte Mitarbeiterangebote etc.)
- gratis Getränke (Kaffee, Tee, Wasser) in unserer Cafeteria.
Erfahrungslevel: Mit Personalverantwortung, Mit Berufserfahrung.
Head of LSA / Ersatzteillogistik (m/w/d) Arbeitgeber: Stender GmbH - Technische Kommunikation
Kontaktperson:
Stender GmbH - Technische Kommunikation HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of LSA / Ersatzteillogistik (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Projekten und teile deine eigenen Erfahrungen – so bleibst du im Gedächtnis.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Teile in Gesprächen oder Interviews, warum du für die ILS-Lösungen brennst und wie du zur Sicherheit in Deutschland beitragen möchtest. Authentizität kommt immer gut an.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of LSA / Ersatzteillogistik (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert und begeistert.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und was du dabei gelernt hast.
Achte auf die Details!: Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes und ordentliches Dokument hinterlässt einen positiven Eindruck. Lass uns wissen, dass du dir Mühe gegeben hast!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So können wir deine Unterlagen direkt bearbeiten und du bist schnell im Prozess!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stender GmbH - Technische Kommunikation vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensmission
Informiere dich über die Mission und Werte des Unternehmens. Da es sich um einen Anbieter für ILS-Lösungen handelt, solltest du die Bedeutung der materielle Einsatzfähigkeit der Bundeswehr verstehen und wie deine Rolle dazu beiträgt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du als Teamleiter erfolgreich warst. Zeige, wie du dein Team motiviert und Prozesse optimiert hast, um die strategischen Ziele zu erreichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da Empathie und respektvoller Umgang wichtig sind, bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit mit deinem Team kommuniziert hast. Überlege dir, wie du Feedback gegeben und empfangen hast, um eine positive Teamdynamik zu fördern.
✨Frage nach den Erwartungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Erkundige dich nach den spezifischen Erwartungen an die Rolle des Head of LSA und wie der Onboardingprozess gestaltet wird. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur Weiterentwicklung des Fachbereichs beizutragen.