Fachbereichsleiter Produktdaten- und Lifecycle-Management (m/w/d)
Fachbereichsleiter Produktdaten- und Lifecycle-Management (m/w/d)

Fachbereichsleiter Produktdaten- und Lifecycle-Management (m/w/d)

Hamburg Vollzeit 60000 - 75000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leiten und entwickeln Sie ein Team im Produktdaten- und Lifecycle-Management.
  • Arbeitgeber: Innovativer Anbieter von ILS-Lösungen für technische Dokumentation und Beratung.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Verdienstmöglichkeiten, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice.
  • Andere Informationen: Sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Umfeld mit umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalten Sie einen wichtigen Bereich für die Sicherheit Deutschlands und entwickeln Sie Ihre Karriere.
  • Gewünschte Qualifikationen: Ingenieurstudium, Führungserfahrung und technisches Systemverständnis erforderlich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.

Über uns

Was wir tun, hat Bedeutung – für unsere Gesellschaft, unsere Sicherheit und unsere Zukunft. Als erfahrener Anbieter ganzheitlicher ILS-Lösungen für technische Dokumentation, Software und Beratung unterstützen wir die materielle Einsatzfähigkeit der Bundeswehr – und leisten damit einen wichtigen Beitrag zur Sicherheitsvorsorge in Deutschland.

Produktdaten komplexer technischer Systeme sind Ihr Ding, Sie fühlen sich wohl an der Schnittstelle zwischen Technik und Betrieb und haben Lust, ein Team zu führen und weiterzuentwickeln? Die durch Ihren Fachbereich zu erbringenden ILS-Dienstleistungen reichen von der Erstellung von Ersatzteillisten und -katalogen bis zur Durchführung von logistischen Analysen für die komplexen Systeme unserer Kunden.

WOFÜR WIR SIE SUCHEN:

  • Als disziplinarische Führungskraft führen und entwickeln Sie Ihre Mitarbeiter und sind verantwortlich für das erfolgreiche Onboarding neuer Kollegen.
  • Die Weiterentwicklung des Fachbereichs (Personal, Prozesse, Tools und Qualität) sowie dessen strategischer Ausbau in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung liegen in Ihrer Verantwortung.
  • Sie stellen in partnerschaftlicher Zusammenarbeit mit unseren Projektleitern Ressourcen für die Projektbearbeitung bereit (Matrixorganisation).
  • Sie unterstützen unsere Projektleiter fachlich, z.B. im Vertrieb oder bei Entwicklung von Sonderlösungen.

IHR PROFIL:

  • Sie haben ein Ingenieurstudium absolviert, denken und arbeiten strukturiert und prozessorientiert und haben ein ausgeprägtes technisches Systemverständnis.
  • Sie besitzen mehrjährige Führungserfahrung in einem technischen Umfeld und haben Freude an Personalführung und -entwicklung.
  • Sie verfügen über vertiefte ILS-/ IPS-Kenntnisse, idealerweise in den damit verbundenen Spezifikationen ASD S2000M (Ersatzteillogistik) und S3000L (bzw. alternativen LSA-Standards).
  • Falls Sie hiermit noch keine Erfahrung sammeln konnten, sich aber in benachbarten Branchen (z.B. Maschinenbau, Automotive) zum Experten in Themen wie Produktdaten- und -Produktstrukturmanagement, Ersatzteilkatalogisierung, Stücklistenmanagement oder RAMS- und LCC-Analysen entwickeln konnten, ist Ihre Bewerbung ebenso willkommen.
  • Sie besitzen sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

FREUEN SIE SICH AUF:

  • die Möglichkeit, den verantworteten Bereich in Abstimmung mit der Geschäftsleitung zu gestalten und zu entwickeln.
  • attraktive Verdienstmöglichkeiten.
  • 30 Tage Urlaub im Jahr.
  • ein tolles und fachlich sehr gut qualifiziertes Team.
  • einen sicheren Arbeitsplatz in einem stabilen und zukunftsorientierten Umfeld.
  • flexible Arbeitszeiten, Homeoffice ist möglich (2 Tage/Woche).
  • einen modernen und ergonomisch ausgestatteten Arbeitsplatz.
  • umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • außergewöhnliche Firmen- und Teamevents.
  • zahlreiche Benefits (z.B. Dienstrad, EGYM Wellpass, bAV, etc.): Kostenfreie wöchentliche Trainingskurse im firmeneigenen Fitnessraum unter Anleitung eines Physiotherapeuten, kostenlose Getränke (Kaffee, Tee, Wasser) und Obstkorb in eigener Cafeteria.

ZUM GUTEN SCHLUSS: Für Rückfragen steht Ihnen Simone Schmitt gerne telefonisch zur Verfügung. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.

Fachbereichsleiter Produktdaten- und Lifecycle-Management (m/w/d) Arbeitgeber: Stender GmbH

Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem stabilen und zukunftsorientierten Umfeld zu arbeiten, das sich der Sicherheit und Einsatzfähigkeit der Bundeswehr widmet. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Entwicklung, unterstützt durch umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten. Genießen Sie 30 Tage Urlaub im Jahr, ein modernes Arbeitsumfeld sowie zahlreiche Benefits, die Ihre Work-Life-Balance unterstützen.
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Kontaktperson:

Stender GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Fachbereichsleiter Produktdaten- und Lifecycle-Management (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Mach dir ein klares Bild von der Firma und der Position, für die du dich bewirbst. Informiere dich über ihre Projekte und Werte, damit du im Gespräch zeigen kannst, dass du wirklich interessiert bist und gut ins Team passt.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf typische Fragen vor, die in deinem Bereich gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge unter Beweis stellen – das macht einen starken Eindruck!

Tipp Nummer 3

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder sogar bei der Firma, bei der du dich bewirbst. Oft können persönliche Empfehlungen den entscheidenden Unterschied machen.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und gibt dir die beste Chance, im Auswahlprozess gesehen zu werden. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachbereichsleiter Produktdaten- und Lifecycle-Management (m/w/d)

Führungserfahrung
Technisches Systemverständnis
Produktdatenmanagement
Lifecycle-Management
Ersatzteilkatalogisierung
Stücklistenmanagement
RAMS-Analysen
LCC-Analysen
Prozessorientiertes Arbeiten
Kommunikationsfähigkeiten
Teamführung
Englischkenntnisse
Deutschkenntnisse
Strategische Planung
Projektmanagement

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Fachbereichsleiter Produktdaten- und Lifecycle-Management interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig!

Betone deine Erfahrungen: Wir suchen jemanden mit Führungserfahrung und technischem Know-how. Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Erfahrungen hervor, insbesondere in den Bereichen ILS und Produktdatenmanagement. Zeig uns, was du drauf hast!

Sei strukturiert: Eine klare Struktur in deiner Bewerbung ist wichtig. Gliedere deinen Lebenslauf übersichtlich und achte darauf, dass dein Anschreiben gut lesbar ist. So können wir schnell erkennen, dass du strukturiert und prozessorientiert arbeitest – genau das, was wir suchen!

Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass wir alles erhalten und deine Unterlagen schnell bearbeitet werden. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stender GmbH vorbereitest

Verstehe die Rolle

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten des Fachbereichsleiters für Produktdaten- und Lifecycle-Management vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du Führungskompetenz, technisches Verständnis oder Prozessoptimierung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.

Fragen stellen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.

Präsentiere dich selbstbewusst

Achte darauf, während des Interviews selbstbewusst aufzutreten. Übe deine Antworten im Voraus, um sicherzustellen, dass du klar und präzise kommunizierst. Ein positives Auftreten kann einen großen Unterschied machen!

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