Fachbereichsleiter produktdaten- und lifecycle-management (m/w/d)
Fachbereichsleiter produktdaten- und lifecycle-management (m/w/d)

Fachbereichsleiter produktdaten- und lifecycle-management (m/w/d)

München Vollzeit 60000 - 75000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leiten Sie ein Team und entwickeln Sie innovative Lösungen im Produktdaten- und Lifecycle-Management.
  • Arbeitgeber: Ein führendes Unternehmen, das die Sicherheit der Bundeswehr unterstützt.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.
  • Andere Informationen: Moderne Arbeitsplätze, Weiterbildungsmöglichkeiten und zahlreiche Mitarbeiterbenefits.
  • Warum dieser Job: Gestalten Sie einen wichtigen Bereich und tragen Sie zur Sicherheit Deutschlands bei.
  • Gewünschte Qualifikationen: Ingenieurstudium, Führungserfahrung und technisches Verständnis sind erforderlich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.

Über uns

Was wir tun, hat Bedeutung – für unsere Gesellschaft, unsere Sicherheit und unsere Zukunft. Als erfahrener Anbieter ganzheitlicher ILS-Lösungen für technische Dokumentation, Software und Beratung unterstützen wir die materielle Einsatzfähigkeit der Bundeswehr – und leisten damit einen wichtigen Beitrag zur Sicherheitsvorsorge in Deutschland. Dabei verstehen wir uns als Teil eines größeren Ganzen. Wir übersetzen komplexe Technik in klare Informationen – für Menschen, die unsere Sicherheit gewährleisten – heute und morgen.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen Fachbereichsleiter Produktdaten- und Lifecycle-Management (m/w/d).

Produktdaten komplexer technischer Systeme sind Ihr Ding, Sie fühlen sich wohl an der Schnittstelle zwischen Technik und Betrieb und haben Lust, ein Team zu führen und weiterzuentwickeln? Die durch Ihren Fachbereich zu erbringenden ILS-Dienstleistungen reichen von der Erstellung von Ersatzteillisten und -katalogen bis zur Durchführung von logistischen Analysen für die komplexen Systeme unserer Kunden.

WOFÜR WIR SIE SUCHEN:

  • Als disziplinarische Führungskraft führen und entwickeln Sie Ihre Mitarbeiter und sind verantwortlich für das erfolgreiche Onboarding neuer Kollegen.
  • Die Weiterentwicklung des Fachbereichs (Personal, Prozesse, Tools und Qualität) sowie dessen strategischer Ausbau in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung liegen in Ihrer Verantwortung.
  • Sie stellen in partnerschaftlicher Zusammenarbeit mit unseren Projektleitern Ressourcen für die Projektbearbeitung bereit (Matrixorganisation).
  • Sie unterstützen unsere Projektleiter fachlich, z. B. im Vertrieb oder bei Entwicklung von Sonderlösungen.

IHR PROFIL:

  • Sie haben ein Ingenieurstudium absolviert, denken und arbeiten strukturiert und prozessorientiert und haben ein ausgeprägtes technisches Systemverständnis.
  • Sie besitzen mehrjährige Führungserfahrung in einem technischen Umfeld und haben Freude an Personalführung und -entwicklung.
  • Sie verfügen über vertiefte ILS-/ IPS-Kenntnisse, idealerweise in den damit verbundenen Spezifikationen ASD S2000 M (Ersatzteillogistik) und S3000 L (bzw. alternativen LSA-Standards).
  • Falls Sie hiermit noch keine Erfahrung sammeln konnten, sich aber in benachbarten Branchen (z. B. Maschinenbau, Automotive) zum Experten in Themen wie Produktdaten- und -Produktstrukturmanagement, Ersatzteilkatalogisierung, Stücklistenmanagement oder RAMS- und LCC-Analysen entwickeln konnten, ist Ihre Bewerbung ebenso willkommen.
  • Sie besitzen sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

FREUEN SIE SICH AUF:

  • die Möglichkeit, den verantworteten Bereich in Abstimmung mit der Geschäftsleitung zu gestalten und zu entwickeln.
  • attraktive Verdienstmöglichkeiten.
  • 30 Tage Urlaub im Jahr.
  • ein tolles und fachlich sehr gut qualifiziertes Team.
  • einen sicheren Arbeitsplatz in einem stabilen und zukunftsorientierten Umfeld.
  • flexible Arbeitszeiten, Homeoffice ist möglich (2 Tage/Woche).
  • einen modernen und ergonomisch ausgestatteten Arbeitsplatz.
  • umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • außergewöhnliche Firmen- und Teamevents.
  • zahlreiche Benefits (z. B. Dienstrad, EGYM Wellpass, b AV, etc.).
  • Fit@work: Kostenfreie wöchentliche Trainingskurse im firmeneigenen Fitnessraum unter Anleitung eines Physiotherapeuten.
  • kostenlose Getränke (Kaffee, Tee, Wasser) und Obstkorb in eigener Cafeteria.

ZUM GUTEN SCHLUSS: Für Rückfragen steht Ihnen Simone Schmitt gerne telefonisch zur Verfügung. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.

Fachbereichsleiter produktdaten- und lifecycle-management (m/w/d) Arbeitgeber: Stender GmbH

Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem stabilen und zukunftsorientierten Umfeld zu arbeiten, das sich der Sicherheit und dem Wohl unserer Gesellschaft widmet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Option auf Homeoffice und einem engagierten Team fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung durch umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Zudem profitieren Sie von attraktiven Verdienstmöglichkeiten, 30 Tagen Urlaub im Jahr und zahlreichen zusätzlichen Benefits, die Ihre Work-Life-Balance unterstützen.
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Kontaktperson:

Stender GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Fachbereichsleiter produktdaten- und lifecycle-management (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren, damit du selbstbewusst auftrittst!

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für das Unternehmen und die Position! Informiere dich über unsere Projekte und bringe eigene Ideen ein, wenn du mit uns sprichst. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und dich vielleicht bald im Team zu haben!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachbereichsleiter produktdaten- und lifecycle-management (m/w/d)

Führungserfahrung
Technisches Systemverständnis
ILS-/IPS-Kenntnisse
Ersatzteilkatalogisierung
Stücklistenmanagement
RAMS-Analysen
LCC-Analysen
Strukturiertes Arbeiten
Prozessorientiertes Denken
Kommunikationsfähigkeiten
Teamführung
Englischkenntnisse
Deutschkenntnisse
Projektmanagement

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität ist der Schlüssel, also lass deine Persönlichkeit durchscheinen.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!

Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu der Position passen, für die du dich bewirbst. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stender GmbH vorbereitest

Verstehe die ILS-Dienstleistungen

Mach dich mit den spezifischen ILS-Dienstleistungen vertraut, die das Unternehmen anbietet. Überlege dir, wie deine Erfahrungen in der Erstellung von Ersatzteillisten oder logistischen Analysen in die Rolle des Fachbereichsleiters passen.

Bereite Beispiele für Führungserfahrung vor

Da die Position eine disziplinarische Führungsrolle beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Führungserfahrung parat haben. Zeige, wie du Teams erfolgreich geleitet und entwickelt hast.

Technisches Verständnis demonstrieren

Sei bereit, dein technisches Systemverständnis zu zeigen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die dein Wissen über Produktdaten- und Lifecycle-Management sowie relevante Standards wie ASD S2000 M und S3000 L betreffen.

Fragen zur Unternehmensvision stellen

Zeige dein Interesse an der Unternehmensmission, indem du Fragen zur strategischen Ausrichtung und den zukünftigen Herausforderungen stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Entwicklung des Unternehmens.

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Stender GmbH
Standort: München
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