Fachbereichsleiter produktdaten- und lifecycle-management (m/w/d) - stender gmbh
Fachbereichsleiter produktdaten- und lifecycle-management (m/w/d) - stender gmbh

Fachbereichsleiter produktdaten- und lifecycle-management (m/w/d) - stender gmbh

Vollzeit 60000 - 75000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leiten Sie ein Team im Produktdaten- und Lifecycle-Management für technische Systeme.
  • Arbeitgeber: Stender GmbH, ein Anbieter von ILS-Lösungen für die Bundeswehr.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice.
  • Andere Informationen: Moderne Arbeitsplätze, Weiterbildungsmöglichkeiten und zahlreiche Benefits.
  • Warum dieser Job: Gestalten Sie den Bereich aktiv und tragen Sie zur Sicherheit Deutschlands bei.
  • Gewünschte Qualifikationen: Ingenieurstudium, Führungserfahrung und technisches Systemverständnis erforderlich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.

Über uns

Was wir tun, hat Bedeutung – für unsere Gesellschaft, unsere Sicherheit und unsere Zukunft. Als erfahrener Anbieter ganzheitlicher ILS-Lösungen für technische Dokumentation, Software und Beratung unterstützen wir die materielle Einsatzfähigkeit der Bundeswehr – und leisten damit einen wichtigen Beitrag zur Sicherheitsvorsorge in Deutschland. Dabei verstehen wir uns als Teil eines größeren Ganzen. Wir übersetzen komplexe Technik in klare Informationen – für Menschen, die unsere Sicherheit gewährleisten – heute und morgen.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen Fachbereichsleiter Produktdaten- und Lifecycle-Management (m/w/d).

Beschäftigungsart: Vollzeit

Einsatzort: Wangen im Allgäu

Produktdaten komplexer technischer Systeme sind Ihr Ding, Sie fühlen sich wohl an der Schnittstelle zwischen Technik und Betrieb und haben Lust, ein Team zu führen und weiterzuentwickeln? Die durch Ihren Fachbereich zu erbringenden ILS-Dienstleistungen reichen von der Erstellung von Ersatzteillisten und -katalogen bis zur Durchführung von logistischen Analysen für die komplexen Systeme unserer Kunden.

WOFÜR WIR SIE SUCHEN:

  • Als disziplinarische Führungskraft führen und entwickeln Sie Ihre Mitarbeiter und sind verantwortlich für das erfolgreiche Onboarding neuer Kollegen.
  • Die Weiterentwicklung des Fachbereichs (Personal, Prozesse, Tools und Qualität) sowie dessen strategischer Ausbau in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung liegen in Ihrer Verantwortung.
  • Sie stellen in partnerschaftlicher Zusammenarbeit mit unseren Projektleitern Ressourcen für die Projektbearbeitung bereit (Matrixorganisation).
  • Sie unterstützen unsere Projektleiter fachlich, z. B. im Vertrieb oder bei Entwicklung von Sonderlösungen.

IHR PROFIL:

  • Sie haben ein Ingenieurstudium absolviert, denken und arbeiten strukturiert und prozessorientiert und haben ein ausgeprägtes technisches Systemverständnis.
  • Sie besitzen mehrjährige Führungserfahrung in einem technischen Umfeld und haben Freude an Personalführung und -entwicklung.
  • Sie verfügen über vertiefte ILS-/ IPS-Kenntnisse, idealerweise in den damit verbundenen Spezifikationen ASD S2000 M (Ersatzteillogistik) und S3000 L (bzw. alternativen LSA-Standards).
  • Falls Sie hiermit noch keine Erfahrung sammeln konnten, sich aber in benachbarten Branchen (z. B. Maschinenbau, Automotive) zum Experten in Themen wie Produktdaten- und -Produktstrukturmanagement, Ersatzteilkatalogisierung, Stücklistenmanagement oder RAMS- und LCC-Analysen entwickeln konnten, ist Ihre Bewerbung ebenso willkommen.
  • Sie besitzen sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

FREUEN SIE SICH AUF:

  • die Möglichkeit, den verantworteten Bereich in Abstimmung mit der Geschäftsleitung zu gestalten und zu entwickeln.
  • attraktive Verdienstmöglichkeiten.
  • 30 Tage Urlaub im Jahr.
  • ein tolles und fachlich sehr gut qualifiziertes Team.
  • einen sicheren Arbeitsplatz in einem stabilen und zukunftsorientierten Umfeld.
  • flexible Arbeitszeiten, Homeoffice ist möglich (2 Tage/Woche).
  • einen modernen und ergonomisch ausgestatteten Arbeitsplatz.
  • umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • außergewöhnliche Firmen- und Teamevents.
  • zahlreiche Benefits (z. B. Dienstrad, EGYM Wellpass, b AV, etc.).
  • Fit@work: Kostenfreie wöchentliche Trainingskurse im firmeneigenen Fitnessraum unter Anleitung eines Physiotherapeuten.
  • kostenlose Getränke (Kaffee, Tee, Wasser) und Obstkorb in eigener Cafeteria.

ZUM GUTEN SCHLUSS:

Für Rückfragen steht Ihnen Simone Schmitt gerne telefonisch zur Verfügung. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.

Fachbereichsleiter produktdaten- und lifecycle-management (m/w/d) - stender gmbh Arbeitgeber: Stender GmbH

Die Stender GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Umfeld bietet, sondern auch die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung und Entwicklung des Fachbereichs mitzuwirken. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen eine positive Work-Life-Balance und persönliche Entwicklung. Zudem erwartet Sie ein engagiertes Team und zahlreiche Benefits, die das Arbeiten in Wangen im Allgäu besonders attraktiv machen.
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Kontaktperson:

Stender GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Fachbereichsleiter produktdaten- und lifecycle-management (m/w/d) - stender gmbh

Tipp Nummer 1

Mach dir ein starkes Netzwerk! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Events oder Webinare. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto besser stehen deine Chancen, von den richtigen Leuten wahrgenommen zu werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über das Unternehmen, seine Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle. So kannst du zeigen, dass du wirklich interessiert bist und gut ins Team passt.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – zeig Initiative und mach den ersten Schritt!

Tipp Nummer 4

Nutze Social Media, um dich zu präsentieren. Teile relevante Inhalte, zeige dein Fachwissen und interagiere mit anderen in deiner Branche. Das kann dir helfen, als Experte wahrgenommen zu werden und neue Jobmöglichkeiten zu entdecken.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachbereichsleiter produktdaten- und lifecycle-management (m/w/d) - stender gmbh

Führungserfahrung
Technisches Systemverständnis
Produktdatenmanagement
Lifecycle-Management
ILS-/IPS-Kenntnisse
Ersatzteillogistik
Stücklistenmanagement
RAMS-Analysen
LCC-Analysen
Strukturiertes Arbeiten
Prozessorientiertes Denken
Kommunikationsfähigkeiten
Teamführung
Englischkenntnisse
Deutschkenntnisse

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Fachbereichsleiter Produktdaten- und Lifecycle-Management interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig!

Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders im Bereich ILS und Führung. Erzähl uns von konkreten Projekten oder Herausforderungen, die du gemeistert hast. So können wir besser nachvollziehen, wie du unser Team bereichern kannst.

Struktur ist alles: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Das erleichtert uns das Lesen und zeigt, dass du organisiert denkst.

Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! Dort findest du alle notwendigen Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung vollständig ist. Lass uns gemeinsam an einer sicheren Zukunft arbeiten!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stender GmbH vorbereitest

Verstehe die ILS-Dienstleistungen

Mach dich mit den spezifischen ILS-Dienstleistungen vertraut, die das Unternehmen anbietet. Überlege dir, wie deine Erfahrungen in der Erstellung von Ersatzteillisten oder logistischen Analysen in die Rolle des Fachbereichsleiters passen.

Bereite Beispiele für Führungserfahrung vor

Da die Position eine disziplinarische Führungsrolle beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Führungserfahrung parat haben. Zeige, wie du Teams erfolgreich geleitet und entwickelt hast.

Technisches Verständnis demonstrieren

Sei bereit, dein technisches Systemverständnis zu zeigen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die dein Wissen über Produktdaten- und Lifecycle-Management betreffen, und bringe relevante Erfahrungen aus ähnlichen Branchen ein.

Fragen zur Unternehmensvision stellen

Zeige dein Interesse an der Unternehmensmission, indem du Fragen zur strategischen Ausrichtung und den zukünftigen Herausforderungen stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Entwicklung des Unternehmens.

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