Head of LSA - Schwerpunkt ASD S2000M und S3000L (m/w/d)

ÜBER UNS

Was wir tun, hat Bedeutung – für unsere Gesellschaft, unsere Sicherheit und unsere Zukunft. Als erfahrener Anbieter ganzheitlicher ILS-Lösungen für technische Dokumentation, Software und Beratung unterstützen wir die materielle Einsatzfähigkeit der Bundeswehr – und leisten damit einen wichtigen Beitrag zur Sicherheitsvorsorge in Deutschland. Dabei verstehen wir uns als Teil eines größeren Ganzen. Wir übersetzen komplexe Technik in klare Informationen – für Menschen, die unsere Sicherheit gewährleisten – heute und morgen.

WOFÜR WIR SIE SUCHEN:

• Sie übernehmen die disziplinarische Mitarbeiterführung des Fachbereichs innerhalb der Matrixorganisation.
• Sie entwickeln gemeinsam mit der Geschäftsführung die strategische Ausrichtung des Geschäftsbereichs weiter.
• Sie erstellen die quantitative und qualitative Planung des Personalbedarfs.
• Sie stellen die Ressourcen für die Projektcluster bereit.
• Die Weiterentwicklung des Fachbereichs (Prozesse, Tools und Qualität) liegt in Ihrer Verantwortung.
• Erfolgreiches Onboarding ist kein Zufall: Sie planen, organisieren und steuern den Onboardingprozess.
• Gegebenenfalls leisten Sie fachliche Unterstützung für die Clusterleiter.
• In Kooperation mit HR bauen Sie Ihr Team weiter auf.

IHR PROFIL:

• Sie bringen mind. 3-5 Jahre Erfahrung in der Leadrolle als Motivator, Vorbild, Teamplayer und Organisatior mit. Empathie, respektvoller Umgang und Kommunikation auf Augenhöhe mit Ihrem Team sind Ihnen eine Herzensangelegenheit.
• Sie tauschen sich mit Ihrem Team fachlich aus. Hierzu sind Fachkenntnisse in den Bereichen ASD S2000M und ASD S3000L (bzw. alternative LSA-Standards) erforderlich.
• Sie bringen ein erfolgreich abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium (z.B. in BWL oder Technik) mit.
• Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
• Erfolg und Spaß bei der Arbeit treiben Sie an.

FREUEN SIE SICH AUF:

• die Möglichkeit, den verantworteten Bereich in Abstimmung mit der Geschäftsleitung zu gestalten und zu entwickeln.
• attraktive Verdienstmöglichkeiten.
• 30 Tage Urlaub im Jahr.
• ein tolles und fachlich sehr gut qualifiziertes Team.
• einen sicheren Arbeitsplatz in einem stabilen und zukunftsorientierten Umfeld.
• flexible Arbeitszeiten, Homeoffice ist möglich (2 Tage/Woche).
• einen modernen und ergonomisch ausgestatteten Arbeitsplatz.
• umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
• außergewöhnliche Firmen- und Teamevents.
• zahlreiche Benefits (z.B. Dienstrad, EGYM Wellpas, bAV, etc.).
• Fit@work: Kostenfreie wöchentliche Trainingskurse im firmeneigenen Fitnessraum unter Anleitung eines Physiotherapeuten.
• gratis Getränke (Kaffee, Tee, Wasser) und Obstkorb in eigener Cafeteria.

ZUM GUTEN SCHLUSS:

Für Rückfragen steht Ihnen Simone Schmitt gerne telefonisch unter 07522 706-236 zur Verfügung. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.