Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie ein Team und gestalten Sie die strategische Ausrichtung im Bereich Ersatzteillogistik.
- Unternehmen: Innovativer Anbieter von ILS-Lösungen für die Bundeswehr mit bedeutendem Einfluss auf die Sicherheit.
- Vorteile: Attraktive Verdienstmöglichkeiten, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsplätze, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und tolle Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie einen wichtigen Bereich und arbeiten Sie in einem zukunftsorientierten Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens 3-5 Jahre Führungserfahrung und Kenntnisse in ASD S2000M und S3000L.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
ÜBER UNS
Was wir tun, hat Bedeutung – für unsere Gesellschaft, unsere Sicherheit und unsere Zukunft. Als erfahrener Anbieter ganzheitlicher ILS-Lösungen für technische Dokumentation, Software und Beratung unterstützen wir die materielle Einsatzfähigkeit der Bundeswehr – und leisten damit einen wichtigen Beitrag zur Sicherheitsvorsorge in Deutschland. Dabei verstehen wir uns als Teil eines größeren Ganzen. Wir übersetzen komplexe Technik in klare Informationen – für Menschen, die unsere Sicherheit gewährleisten – heute und morgen.
WOFÜR WIR SIE SUCHEN:
- Sie übernehmen die disziplinarische Mitarbeiterführung des Fachbereichs innerhalb der Matrixorganisation.
- Sie entwickeln gemeinsam mit der Geschäftsführung die strategische Ausrichtung des Geschäftsbereichs weiter.
- Sie erstellen die quantitative und qualitative Planung des Personalbedarfs.
- Sie stellen die Ressourcen für die Projektcluster bereit.
- Die Weiterentwicklung des Fachbereichs (Prozesse, Tools und Qualität) liegt in Ihrer Verantwortung.
- Erfolgreiches Onboarding ist kein Zufall: Sie planen, organisieren und steuern den Onboardingprozess.
- Gegebenenfalls leisten Sie fachliche Unterstützung für die Clusterleiter.
- In Kooperation mit HR bauen Sie Ihr Team weiter auf.
IHR PROFIL:
- Sie bringen mind. 3-5 Jahre Erfahrung in der Leadrolle als Motivator, Vorbild, Teamplayer und Organisatior mit.
- Empathie, respektvoller Umgang und Kommunikation auf Augenhöhe mit Ihrem Team sind Ihnen eine Herzensangelegenheit.
- Sie tauschen sich mit Ihrem Team fachlich aus.
- Hierzu sind Fachkenntnisse in den Bereichen ASD S2000M und ASD S3000L (bzw. alternative LSA-Standards) erforderlich.
- Sie bringen ein erfolgreich abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium (z.B. in BWL oder Technik) mit.
- Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
- Erfolg und Spaß bei der Arbeit treiben Sie an.
FREUEN SIE SICH AUF:
- die Möglichkeit, den verantworteten Bereich in Abstimmung mit der Geschäftsleitung zu gestalten und zu entwickeln.
- attraktive Verdienstmöglichkeiten.
- 30 Tage Urlaub im Jahr.
- ein tolles und fachlich sehr gut qualifiziertes Team.
- einen sicheren Arbeitsplatz in einem stabilen und zukunftsorientierten Umfeld.
- flexible Arbeitszeiten, Homeoffice ist möglich (2 Tage/Woche).
- einen modernen und ergonomisch ausgestatteten Arbeitsplatz.
- umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- außergewöhnliche Firmen- und Teamevents.
- zahlreiche Benefits (z.B. Dienstrad, EGYM Wellpas, bAV, etc.).
- Fit@work: Kostenfreie wöchentliche Trainingskurse im firmeneigenen Fitnessraum unter Anleitung eines Physiotherapeuten.
- gratis Getränke (Kaffee, Tee, Wasser) und Obstkorb in eigener Cafeteria.
ZUM GUTEN SCHLUSS:
Für Rückfragen steht Ihnen Simone Schmitt gerne telefonisch unter 07522 706-236 zur Verfügung. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.
Head of LSA - Schwerpunkt ASD S2000M und S3000L (m/w/d) Arbeitgeber: Stender GmbH
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem stabilen und zukunftsorientierten Umfeld zu arbeiten, das sich der Sicherheit und dem Wohl unserer Gesellschaft widmet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und einem engagierten Team fördern wir nicht nur Ihre berufliche Entwicklung, sondern auch Ihr persönliches Wohlbefinden durch zahlreiche Benefits wie kostenlose Fitnesskurse und ein modernes Arbeitsumfeld. Bei uns haben Sie die Chance, aktiv an der Gestaltung und Weiterentwicklung Ihres Fachbereichs mitzuwirken und dabei von attraktiven Verdienstmöglichkeiten und 30 Tagen Urlaub im Jahr zu profitieren.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of LSA - Schwerpunkt ASD S2000M und S3000L (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir helfen kann, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Recherchiere über das Unternehmen und die Branche, damit du zeigen kannst, dass du wirklich interessiert bist. Wir können dir dabei helfen, die richtigen Fragen zu stellen!
✨Tipp Nummer 3
Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit und was dich einzigartig macht. Arbeitgeber suchen nach Menschen, die ins Team passen. Lass uns gemeinsam an deinem persönlichen Pitch arbeiten!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für Bewerbungen! Es ist einfach und direkt. Wir haben viele spannende Stellenangebote, die auf dich warten. Lass uns zusammen den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of LSA - Schwerpunkt ASD S2000M und S3000L (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert und begeistert.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und was du dabei gelernt hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stender GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensmission
Mach dich mit der Mission und den Werten des Unternehmens vertraut. Da es um die materielle Einsatzfähigkeit der Bundeswehr geht, solltest du wissen, wie wichtig diese Rolle für die Sicherheit in Deutschland ist. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung deiner zukünftigen Position verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Teamplayer und Führungskraft unter Beweis stellen. Bereite Beispiele vor, die deine Empathie und deinen respektvollen Umgang mit Mitarbeitern zeigen, besonders in Bezug auf die Bereiche ASD S2000M und S3000L.
✨Fragen zur strategischen Ausrichtung
Überlege dir Fragen, die du dem Interviewer stellen kannst, um mehr über die strategische Ausrichtung des Geschäftsbereichs zu erfahren. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur Weiterentwicklung beizutragen. Fragen zur Teamdynamik oder zu aktuellen Herausforderungen sind ebenfalls hilfreich.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da Kommunikation auf Augenhöhe ein wichtiger Aspekt der Rolle ist, solltest du während des Interviews klar und selbstbewusst kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert und präzise zu formulieren, um zu zeigen, dass du ein effektiver Kommunikator bist, der auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf bewahrt.
