Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie ein Team und gestalten Sie die strategische Ausrichtung im Bereich Ersatzteillogistik.
- Unternehmen: Erfahrener Anbieter von ILS-Lösungen für die Bundeswehr mit bedeutendem Einfluss auf die Sicherheit.
- Vorteile: Attraktive Verdienstmöglichkeiten, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsplätze, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und zahlreiche Benefits.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie einen wichtigen Bereich und arbeiten Sie in einem zukunftsorientierten Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens 3-5 Jahre Führungserfahrung und Kenntnisse in ASD S2000M/S3000L erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
ÜBER UNS
Was wir tun, hat Bedeutung – für unsere Gesellschaft, unsere Sicherheit und unsere Zukunft. Als erfahrener Anbieter ganzheitlicher ILS-Lösungen für technische Dokumentation, Software und Beratung unterstützen wir die materielle Einsatzfähigkeit der Bundeswehr – und leisten damit einen wichtigen Beitrag zur Sicherheitsvorsorge in Deutschland. Dabei verstehen wir uns als Teil eines größeren Ganzen. Wir übersetzen komplexe Technik in klare Informationen – für Menschen, die unsere Sicherheit gewährleisten – heute und morgen.
WOFÜR WIR SIE SUCHEN:
- Sie übernehmen die disziplinarische Mitarbeiterführung des Fachbereichs innerhalb der Matrixorganisation.
- Sie entwickeln gemeinsam mit der Geschäftsführung die strategische Ausrichtung des Geschäftsbereichs weiter.
- Sie erstellen die quantitative und qualitative Planung des Personalbedarfs.
- Sie stellen die Ressourcen für die Projektcluster bereit.
- Die Weiterentwicklung des Fachbereichs (Prozesse, Tools und Qualität) liegt in Ihrer Verantwortung.
- Erfolgreiches Onboarding ist kein Zufall: Sie planen, organisieren und steuern den Onboardingprozess.
- Gegebenenfalls leisten Sie fachliche Unterstützung für die Clusterleiter.
- In Kooperation mit HR bauen Sie Ihr Team weiter auf.
IHR PROFIL:
- Sie bringen mind. 3-5 Jahre Erfahrung in der Leadrolle als Motivator, Vorbild, Teamplayer und Organisatior mit.
- Empathie, respektvoller Umgang und Kommunikation auf Augenhöhe mit Ihrem Team sind Ihnen eine Herzensangelegenheit.
- Sie tauschen sich mit Ihrem Team fachlich aus.
- Hierzu sind Fachkenntnisse in den Bereichen ASD S2000M und ASD S3000L (bzw. alternative LSA-Standards) erforderlich.
- Sie bringen ein erfolgreich abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium (z.B. in BWL oder Technik) mit.
- Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
- Erfolg und Spaß bei der Arbeit treiben Sie an.
FREUEN SIE SICH AUF:
- die Möglichkeit, den verantworteten Bereich in Abstimmung mit der Geschäftsleitung zu gestalten und zu entwickeln.
- attraktive Verdienstmöglichkeiten.
- 30 Tage Urlaub im Jahr.
- ein tolles und fachlich sehr gut qualifiziertes Team.
- einen sicheren Arbeitsplatz in einem stabilen und zukunftsorientierten Umfeld.
- flexible Arbeitszeiten, Homeoffice ist möglich (2 Tage/Woche).
- einen modernen und ergonomisch ausgestatteten Arbeitsplatz.
- umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- außergewöhnliche Firmen- und Teamevents.
- zahlreiche Benefits (z.B. Dienstrad, EGYM Wellpas, bAV, etc.).
- Fit@work: Kostenfreie wöchentliche Trainingskurse im firmeneigenen Fitnessraum unter Anleitung eines Physiotherapeuten.
- gratis Getränke (Kaffee, Tee, Wasser) und Obstkorb in eigener Cafeteria.
ZUM GUTEN SCHLUSS:
Für Rückfragen steht Ihnen Simone Schmitt gerne telefonisch unter 07522 706-236 zur Verfügung. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.
Head of LSA - Schwerpunkt ASD S2000M und S3000L (m/w/d) Arbeitgeber: Stender GmbH
Als Arbeitgeber in Wangen im Allgäu bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem stabilen und zukunftsorientierten Umfeld zu arbeiten, das sich der Sicherheit unserer Gesellschaft widmet. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit, Empathie und respektvolle Kommunikation, während wir Ihnen attraktive Verdienstmöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten bieten. Genießen Sie 30 Tage Urlaub im Jahr, moderne Arbeitsplätze und zahlreiche Benefits, die Ihre Work-Life-Balance unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of LSA - Schwerpunkt ASD S2000M und S3000L (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir bei deiner Jobsuche helfen kann.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Wir können dir helfen, die richtigen Fragen zu stellen!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Teile deine Ideen und Visionen während des Gesprächs. Lass uns zusammenarbeiten, um deine Begeisterung für die Position zu vermitteln.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das macht den Prozess einfacher und zeigt dein Interesse an der Stelle. Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung zu sehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of LSA - Schwerpunkt ASD S2000M und S3000L (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu der Position passen, für die du dich bewirbst. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Qualifikationen besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stender GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensmission
Mach dich mit der Mission und den Werten des Unternehmens vertraut. Zeige im Interview, dass du verstehst, wie deine Rolle als Head of ILS zur Sicherheit und Zukunft Deutschlands beiträgt. Das zeigt dein Engagement und deine Identifikation mit dem Unternehmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du als Motivator und Teamplayer agiert hast. Bereite Beispiele vor, die deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur strategischen Planung unter Beweis stellen. So kannst du deine Eignung für die Position klar demonstrieren.
✨Kenntnisse über ASD S2000M und S3000L
Stelle sicher, dass du über fundierte Kenntnisse in den Bereichen ASD S2000M und S3000L verfügst. Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in diesen Standards, um im Interview kompetent und informiert aufzutreten.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich Ersatzteillogistik oder wie das Unternehmen die Weiterentwicklung des Fachbereichs plant.
