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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team und entwickle innovative Strategien im Bereich Ersatzteillogistik.
- Arbeitgeber: STENDER GmbH, ein wichtiger Partner für die materielle Einsatzfähigkeit der Bundeswehr.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Verdienstmöglichkeiten, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice.
- Andere Informationen: Moderne Arbeitsplätze, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und zahlreiche Benefits.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Sicherheitsvorsorge in Deutschland und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: 3-5 Jahre Führungserfahrung und Kenntnisse in ASD S2000M und S3000L erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Über uns
Was wir tun, hat Bedeutung – für unsere Gesellschaft, unsere Sicherheit und unsere Zukunft. Als erfahrener Anbieter ganzheitlicher ILS-Lösungen für technische Dokumentation, Software und Beratung unterstützen wir die materielle Einsatzfähigkeit der Bundeswehr – und leisten damit einen wichtigen Beitrag zur Sicherheitsvorsorge in Deutschland. Dabei verstehen wir uns als Teil eines größeren Ganzen. Wir übersetzen komplexe Technik in klare Informationen – für Menschen, die unsere Sicherheit gewährleisten – heute und morgen.
WOFÜR WIR SIE SUCHEN:
- Sie übernehmen die disziplinarische Mitarbeiterführung des Fachbereichs innerhalb der Matrixorganisation.
- Sie entwickeln gemeinsam mit der Geschäftsführung die strategische Ausrichtung des Geschäftsbereichs weiter.
- Sie erstellen die quantitative und qualitative Planung des Personalbedarfs.
- Sie stellen die Ressourcen für die Projektcluster bereit.
- Die Weiterentwicklung des Fachbereichs (Prozesse, Tools und Qualität) liegt in Ihrer Verantwortung.
- Erfolgreiches Onboarding ist kein Zufall: Sie planen, organisieren und steuern den Onboardingprozess.
- Gegebenenfalls leisten Sie fachliche Unterstützung für die Clusterleiter.
- In Kooperation mit HR bauen Sie Ihr Team weiter auf.
IHR PROFIL:
- Sie bringen mind. 3-5 Jahre Erfahrung in der Leadrolle als Motivator, Vorbild, Teamplayer und Organisatior mit.
- Empathie, respektvoller Umgang und Kommunikation auf Augenhöhe mit Ihrem Team sind Ihnen eine Herzensangelegenheit.
- Sie tauschen sich mit Ihrem Team fachlich aus. Hierzu sind Fachkenntnisse in den Bereichen ASD S2000M und ASD S3000L (bzw. alternative LSA-Standards) erforderlich.
- Sie bringen ein erfolgreich abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium (z.B. in BWL oder Technik) mit.
- Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
- Erfolg und Spaß bei der Arbeit treiben Sie an.
FREUEN SIE SICH AUF:
- die Möglichkeit, den verantworteten Bereich in Abstimmung mit der Geschäftsleitung zu gestalten und zu entwickeln.
- attraktive Verdienstmöglichkeiten.
- 30 Tage Urlaub im Jahr.
- ein tolles und fachlich sehr gut qualifiziertes Team.
- einen sicheren Arbeitsplatz in einem stabilen und zukunftsorientierten Umfeld.
- flexible Arbeitszeiten, Homeoffice ist möglich (2 Tage/Woche).
- einen modernen und ergonomisch ausgestatteten Arbeitsplatz.
- umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- außergewöhnliche Firmen- und Teamevents.
- zahlreiche Benefits (z.B. Dienstrad, EGYM Wellpas, bAV, etc.).
- Fit@work: Kostenfreie wöchentliche Trainingskurse im firmeneigenen Fitnessraum unter Anleitung eines Physiotherapeuten.
- gratis Getränke (Kaffee, Tee, Wasser) und Obstkorb in eigener Cafeteria.
ZUM GUTEN SCHLUSS:
Für Rückfragen steht Ihnen Simone Schmitt gerne telefonisch zur Verfügung. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.
Head of LSA - Schwerpunkt ASD S2000M und S3000L (m/w/d) - STENDER GmbH Arbeitgeber: Stender GmbH
Kontaktperson:
Stender GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of LSA - Schwerpunkt ASD S2000M und S3000L (m/w/d) - STENDER GmbH
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich über die Firma informierst. Zeige, dass du ihre Mission verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Übe deine Antworten auf häufige Interviewfragen. Das gibt dir mehr Sicherheit und hilft dir, authentisch zu bleiben.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und erhältst die besten Chancen, im Auswahlprozess wahrgenommen zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of LSA - Schwerpunkt ASD S2000M und S3000L (m/w/d) - STENDER GmbH
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es klar und präzise: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und vermeide unnötigen Fachjargon, damit wir schnell verstehen, was du zu bieten hast. Wir schätzen Effizienz!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung: Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Position als Head of ILS passen. Das zeigt, dass du dich mit uns auseinandergesetzt hast!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stender GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Mission und Werte von STENDER GmbH. Zeige im Interview, dass du verstehst, wie wichtig ihre Arbeit für die Gesellschaft und die Sicherheit ist. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterführung und Teamarbeit zeigen. Bereite Beispiele vor, die deine Kenntnisse in ASD S2000M und S3000L verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre.
✨Sei authentisch und empathisch
Zeige während des Interviews deine Persönlichkeit. Empathie und respektvoller Umgang sind wichtig für die Rolle. Lass die Interviewer wissen, dass du ein Teamplayer bist, der Wert auf Kommunikation auf Augenhöhe legt.