Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Marketingstrategie und entwickle innovative B2B-Positionierungen.
- Unternehmen: Wachstumsorientiertes Start-Up in der Elektronikbranche aus München.
- Vorteile: Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Weitere Informationen: Vielfalt und Inklusion sind uns wichtig – bewirb dich jetzt!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Marketings in einem innovativen Unternehmen.
- Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Marketing und strategisches Denken erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Marketing-Lead (m/w/d) – B2B Marketing & Positionierung
Strategische Marketingverantwortung für technische Dienstleistungen & innovative Lösungen
Über das Unternehmen
Dirk Stender HR-Solutions steht für moderne Personalvermittlung und nachhaltige Karrierechancen im technischen und digitalen Umfeld. Wir verbinden Unternehmen mit Persönlichkeiten, die etwas bewegen möchten und sind in diesem Fall für ein Start-Up (Elektronikbranche) aus München auf der Suche nach einem Marketing-Lead.
Über die Rolle
Für ein wachstumsorientiertes Unternehmen im technischen Umfeld suchen wir einen erfahrenen Marketing-Lead (m/w/d), der die Marketingstrategie verantwortet, die Marktpositionierung weiterentwickelt und nachhaltige Lead- sowie Pipeline-Performance aufbaut.
Verantwortlichkeiten
- Marketingstrategie & Positionierung
- Entwicklung und Weiterentwicklung einer klaren B2B-Messaging- und Positionierungsstrategie
- Übersetzung technischer Dienstleistungen und Produkte in zielgruppengerechte Kommunikation
- Entwicklung kanalübergreifender Inhalte für Website, Kampagnen, LinkedIn und Sales-Unterlagen
- Aufbau einer skalierbaren Content-Strategie zur Unterstützung von Leadgenerierung und Vertrieb
- Analyse und Optimierung bestehender Marketingmaterialien
- Entwicklung zielgerichteter Marketingansätze für definierte Branchen und Zielgruppen
- Sicherstellung eines konsistenten Markenauftritts über alle Kanäle hinweg
Budget, Performance & Zusammenarbeit
- Verantwortung für Marketingbudget, Kanalstrategie und Ressourcenplanung
- Steuerung und Analyse von Kampagnen anhand relevanter KPIs und ROI
- Erstellung vertriebsunterstützender Materialien und Messaging-Frameworks
- Zusammenarbeit mit Vertrieb, Marketing und externen Partnern
Erforderliche Fähigkeiten
- Langjährige Erfahrung im B2B-Marketing mit Budgeterfahrung
- Idealerweise Erfahrung in technischen, industriellen oder beratungsnahen Branchen
- Erfahrung in der Entwicklung von Positionierungs- und Messaging-Strategien
- Verständnis für strategisches Content-Marketing und Vertriebsunterstützung
- Sicherer Umgang mit Marketing-KPIs, Lead-Tracking und Performance-Analysen
- Erfahrung in kleinen und dynamischen Unternehmensstrukturen oder Scale-ups von Vorteil
Bevorzugte Fähigkeiten
- Erfahrung in der Entwicklung von Marketingstrategien in einem internationalen Kontext
- Kenntnisse in digitalen Marketingtechniken und -tools
Vergütung und Vergütungspaket
Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen.
Chancengleichheitserklärung
Wir setzen uns für Vielfalt und Inklusion ein und begrüßen Bewerbungen von allen qualifizierten Personen.
Marketingmanager:in Lead- B2B+Positionierung Arbeitgeber: Stender HR-Solutions
Dirk Stender HR-Solutions bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen Start-Up in der Elektronikbranche in München zu arbeiten, das sich durch eine innovative und unterstützende Unternehmenskultur auszeichnet. Hier haben Sie nicht nur die Chance, Ihre Marketingstrategien aktiv zu gestalten, sondern profitieren auch von attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Vielfalt und Inklusion. Werden Sie Teil eines wachsenden Teams, das technische Dienstleistungen in zielgerichtete Lösungen verwandelt und dabei auf eine nachhaltige Karriere setzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Marketingmanager:in Lead- B2B+Positionierung erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns nicht vergessen, dass viele Jobs über persönliche Empfehlungen vergeben werden – also sei aktiv und knüpfe Kontakte!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig ihnen, dass du wirklich an ihrer Mission interessiert bist und wie du einen Mehrwert bieten kannst.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und bereite Antworten vor, die deine Erfahrungen im B2B-Marketing und deine Erfolge hervorheben. Übe mit Freunden oder nutze Online-Ressourcen, um sicherer aufzutreten.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Marketingmanager:in Lead- B2B+Positionierung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Erfolge und Fähigkeiten zu untermauern. Das hilft uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen und zu verstehen, wie du zur Position beitragen kannst.
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und wir wollen, dass du glänzt!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stender HR-Solutions vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über das Start-Up und seine Produkte. Verstehe, wie sie sich im Markt positionieren und welche Werte sie vertreten. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, deine Antworten auf die Unternehmensziele abzustimmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du in der Vergangenheit geleitet hast. Sei bereit, über deine Erfahrungen im B2B-Marketing zu sprechen und wie du technische Dienstleistungen erfolgreich kommuniziert hast.
✨Kenne deine KPIs
Sei bereit, über Marketing-KPIs zu sprechen, die du in früheren Positionen verfolgt hast. Zeige, dass du ein gutes Verständnis für Lead-Tracking und Performance-Analysen hast, und bringe Beispiele, wie du diese zur Optimierung von Kampagnen genutzt hast.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Frage nach den Herausforderungen, die das Unternehmen im Marketing sieht, oder wie sie den Erfolg ihrer Kampagnen messen. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Rolle.
