Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative EMV-Projekte und koordiniere ein talentiertes Expertenteam.
- Unternehmen: Dynamisches Start-Up mit internationalem Flair und Startup-Energie.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, berufliche Entwicklung und attraktive Vergütungspakete.
- Weitere Informationen: Wachsendes Umfeld mit tollen Karrierechancen und einem kooperativen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Elektronik aktiv mit und habe echten Einfluss.
- Qualifikationen: Erfahrung in Elektrotechnik und Teamkoordination, Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Um die Technologie der Zukunft zu entwickeln, braucht unser Kunde talentierte Menschen wie Sie. Sie sind die zentrale Schaltstelle des EMV-Expertenteams. Sie sorgen dafür, dass die richtigen Experten zur richtigen Zeit am richtigen Kundenprojekt arbeiten, und halten dabei alle Fäden zusammen. Diese Position verbindet technisches EMV-Fachwissen mit operativer Führung, Koordination und enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Marketing und den Kunden.
Hauptaufgaben
- Technische Unterstützung von Vertrieb & Marketing: Sie beantworten technische Fragen für den Vertrieb und erstellen fundierte Angebote für Kundenprojekte – schnell und auf Augenhöhe mit dem Kunden.
- Expertenkoordination: Sie weisen jedem Kundenprojekt den am besten geeigneten EMV-Experten zu, basierend auf Fachkompetenz, Verfügbarkeit und Projektanforderungen.
- Kapazitätsmanagement: Sie behalten stets den Überblick über die Auslastung des EMV-Expertenteams, identifizieren Engpässe frühzeitig und planen den künftigen Personalbedarf.
- Operative Prozessorganisation: Sie verantworten das Kanban-Board und sorgen für einen reibungslosen, transparenten Projektablauf im gesamten EMV-Team.
- Projektplanung & Eskalation: Sie definieren Projektzeitpläne, überwachen die Ausführung, erkennen Verzögerungen frühzeitig und eskalieren bei Bedarf – intern wie extern.
- Kostenplanung und Controlling: Sie behalten die Projektkosten im Blick und stellen sicher, dass Projekte wirtschaftlich effizient ausgeführt werden.
- Kompetenz-Matrix: Sie pflegen und entwickeln eine strukturierte Kompetenzmatrix des EMV-Teams als Grundlage für Projektzuweisung, Weiterentwicklung und Recruiting.
- Netzwerkaufbau & Freelancer-Management: Sie identifizieren Lücken im Expertenteam und bauen ein Netzwerk qualifizierter EMV-Freelancer auf.
- Laborbuchung & Angebotserstellung: Sie koordinieren EMV-Arbeitsstellen für Kundenprojekte, holen Angebote ein und stellen eine reibungslose Laborplanung sicher.
Qualifikationen
- Hintergrund in Elektrotechnik oder einem verwandten Bereich – Elektronik sollte Ihre Leidenschaft sein, EMC Ihr Steckenpferd.
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Hardware-Design oder EMC-Umfeld.
- Nachgewiesene Erfahrung in EMV-Prüfung & Fehlerbehebung.
- Verständnis der EMV-Normen und Konformitätsanforderungen – Sie müssen nicht alle Normen kennen, aber bereit sein, sich einzuarbeiten.
- Erfahrung in der Koordination technischer Teams oder Projekte – Sie denken nicht nur als Ingenieur, sondern auch als Organisator.
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten auf Deutsch und Englisch.
- Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise mit Überblick für das Ganze.
- Innovationsfreudige Denkweise: EMV ist kein Voodoo, sondern ein lösbares Problem – und Sie wollen Teil der Lösung sein.
Was wir bieten:
- Die Möglichkeit, die Zukunft von EMC aktiv mitzugestalten – als zentrale operative Kraft hinter unserem Expertenteam.
- Direkte Zusammenarbeit mit der Unternehmensleitung und echten Einfluss auf den Geschäftsbetrieb.
- Ein kooperatives, internationales Arbeitsumfeld mit echter Startup-Energie.
- Flexible Arbeitsbedingungen, die die Work-Life-Balance respektieren.
- Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten in einem schnell wachsenden Start-Up.
- Weitere attraktive Vergütungspakete: Mittagessen-Unterstützung, Mobilitätszulage, Gutschein, Internetvorteil, Pensionsplan, Arbeiten in Teams außerhalb des Standortes.
Wenn Sie Elektronik lieben, Menschen koordinieren können und Lust haben, ein wachsendes EMV-Expertenteam operativ zu führen – dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Projektleiter EMV (m/w/d) in München Arbeitgeber: Stender HR-Solutions
Unser Unternehmen bietet Ihnen die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung der Zukunft von EMC mitzuwirken und dabei in einem dynamischen, internationalen Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitsbedingungen, einer starken Fokussierung auf berufliche Entwicklung und attraktiven Vergütungspaketen schaffen wir eine Kultur, die Innovation und Zusammenarbeit fördert. Werden Sie Teil eines engagierten Teams in München, wo Ihre Expertise geschätzt wird und Sie direkten Einfluss auf den Geschäftsbetrieb haben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Projektleiter EMV (m/w/d) in München erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen – manchmal gibt es Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir in einem Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und klar rüberkommst. Und vergiss nicht, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektleiter EMV (m/w/d) in München mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Wahl für die Position bist.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das macht deine Bewerbung greifbarer und zeigt uns, dass du genau weißt, wovon du sprichst.
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen, bevor du sie abschickst. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stender HR-Solutions vorbereitet
✨Verstehe die EMV-Thematik
Mach dich mit den Grundlagen der Elektromagnetischen Verträglichkeit (EMV) vertraut. Du solltest nicht nur die technischen Aspekte kennen, sondern auch die aktuellen Normen und Anforderungen. Das zeigt deinem Gesprächspartner, dass du wirklich Interesse an der Materie hast und bereit bist, dich in neue Themen einzuarbeiten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich technische Probleme gelöst oder Projekte koordiniert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position viel Interaktion mit Vertrieb und Kunden erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, technische Informationen klar und verständlich zu erklären, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch. Das wird dir helfen, im Interview überzeugend aufzutreten.
✨Frage nach dem Team und der Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Zusammenarbeit im Team und der Unternehmenskultur. Stelle Fragen dazu, wie das EMV-Team strukturiert ist und welche Werte im Unternehmen wichtig sind. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit.
