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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere und entwickle Projektlösungen für Kunden in Bayern – telefonisch, digital und vor Ort.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Bereich Vertrieb und Projektmanagement.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Vertrieb und habe direkten Einfluss auf deinen Erfolg.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb, Projektmanagement und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Darauf hast du Lust: Du erkennst Potenziale, wo andere nur Strukturen sehen: Du identifizierst und entwickelst Projektlösungen bei Bestands- und Neukunden – telefonisch, digital und vor Ort in deiner Region Bayern. Dabei gestaltest du deinen Vertrieb aktiv mit und bringst eigene Ideen und Ansätze ein.
Du berätst Unternehmen ganzheitlich bei technischen und kaufmännischen Outsourcing Projekten – von der ersten Analyse bis zur erfolgreichen Umsetzung. Ob Dienst- oder Werkverträge: Du entwickelst passgenaue Lösungen, steuerst Projekte eigenverantwortlich und trägst maßgeblich zum Erfolg deiner Kunden bei. Von der Kalkulation über Vertragsverhandlungen bis hin zum Abschluss liegt der gesamte Vertriebsprozess in deiner Hand. Du übernimmst Verantwortung, triffst Entscheidungen und hast direkten Einfluss auf deinen eigenen Erfolg.
Du stellst sicher, dass jedes Projekt optimal aufgesetzt ist: Du wählst geeignete Methoden, definierst KPIs und bringst die passenden Fachexperten zusammen. Dabei verlierst du nie das große Ganze aus dem Blick – nachhaltige Ergebnisse, zufriedene Kunden und erfolgreiche Projektverläufe. Durch regelmäßiges Tracking und eine strukturierte Evaluierung behältst du den Fortschritt deiner Projekte jederzeit im Blick und entwickelst diese kontinuierlich weiter.
Das bringst du mit: Du hast Erfahrung im Umgang mit akademischen Fachkräften oder kaufmännischen Positionen – idealerweise im Umfeld der Personaldienstleistung, des Vertriebs und projektbasierter Dienstleistungen. Vertrieb ist deine Stärke: Du gehst aktiv auf Kunden zu, überzeugst und baust nachhaltige Geschäftsbeziehungen auf. Du arbeitest eigenständig, denkst unternehmerisch und gehst neue Wege, um Lösungen zu entwickeln und umzusetzen. Dabei überzeugst du durch Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten. Du verfügst über Erfahrung im Vertrieb und Projektmanagement und bringst eine ausgeprägte intrinsische Motivation mit, Themen voranzutreiben und Verantwortung zu übernehmen. Deutsch und Englisch beherrschst du sicher in Wort und Schrift.
Verkäufer/ Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) mit Projektverantwortung – Werk- & Dienstverträge – Reg[...] Arbeitgeber: Stender HR-Solutions
Kontaktperson:
Stender HR-Solutions HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Verkäufer/ Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) mit Projektverantwortung – Werk- & Dienstverträge – Reg[...]
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Vertrieb anstrebst, zögere nicht, direkt mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Nutze LinkedIn oder andere Netzwerke, um dich vorzustellen und dein Interesse zu zeigen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen im Projektmanagement und Vertrieb konkret präsentieren kannst. Zeige, wie du Probleme gelöst und Erfolge erzielt hast – das wird Eindruck machen!
✨Tip Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Bei StudySmarter haben wir viele Kontakte in der Branche. Wenn du dich über unsere Website bewirbst, können wir dir helfen, die richtigen Verbindungen herzustellen und dich bei deinem Einstieg zu unterstützen.
✨Tip Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Vertriebsprozess kann manchmal langwierig sein. Verliere nicht den Mut, wenn es nicht sofort klappt. Halte deine Fähigkeiten frisch und erweitere dein Wissen, um immer einen Schritt voraus zu sein.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Verkäufer/ Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) mit Projektverantwortung – Werk- & Dienstverträge – Reg[...]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du der perfekte Fit für die Stelle bist.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten im Vertrieb und Projektmanagement zu untermauern. Zeig uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Achte auf die Details!: Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stender HR-Solutions vorbereitest
✨Verstehe die Bedürfnisse des Unternehmens
Mach dir im Vorfeld Gedanken darüber, welche spezifischen Herausforderungen das Unternehmen in der Vertriebs- und Projektmanagementbranche hat. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu beitragen können, diese Herausforderungen zu meistern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Projekte geleitet oder Kundenbeziehungen aufgebaut hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten im Vertrieb und Projektmanagement anschaulich zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Position viel Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und überzeugend kommunizierst. Übe, deine Ideen strukturiert und selbstbewusst zu präsentieren, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen über die nächsten Schritte.