Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte den gesamten Verkaufszyklus für hochpräzise Lasersysteme und Instrumente.
- Unternehmen: Globaler Marktführer in optischen und photonischen Technologien.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, wettbewerbsfähiges Gehalt und internationale Reisegelegenheiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und unterstütze Kunden in innovativen Bereichen.
- Qualifikationen: Masterabschluss in Optik, Physik oder Ingenieurwesen; 2 Jahre Erfahrung im technischen Vertrieb.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Unser Kunde ist ein etablierter globaler Marktführer in hochpräzisen optischen und photonischen Technologien. Ihre Lösungen sind entscheidend in Bereichen wie ultragenauer Metrologie, Spektroskopie, Quantentechnologien, additive Fertigung und fortgeschrittener Materialanalyse. Bekannt für ihr Engagement für Innovation und Leistung bedienen sie ein weltweites Netzwerk von Forschungseinrichtungen und technologiegetriebenen Industrien, die an der Spitze des Fortschritts arbeiten.
Als Sales Engineer spielen Sie eine zentrale Rolle bei der Erweiterung der Akzeptanz von hochmodernen Laser- und photonischen Instrumenten auf globalen Märkten. Durch die Kombination von tiefem technischem Verständnis mit kommerzieller Kompetenz unterstützen Sie Kunden in hochpräzisen Sektoren und treiben die erfolgreiche Integration fortschrittlicher Technologien in anspruchsvolle Forschungs- und Industrieanwendungen voran. Ihre Arbeit wird den Erfolg der Kunden direkt beeinflussen und die Position des Unternehmens als technologischen Marktführer stärken.
Verantwortlichkeiten
- Management des gesamten Verkaufszyklus für Hochleistungs-Lasersysteme und Präzisionsinstrumente, von der ersten Kontaktaufnahme bis zur Vertragsverhandlung und -abschlus.
- Primärer technischer und kommerzieller Ansprechpartner für Kunden in der Wissenschaft und Industrie.
- Identifizierung und Entwicklung neuer Geschäftsmöglichkeiten sowie Aufbau langfristiger Beziehungen zu Schlüsselkunden.
- Leitung der Vorbereitung und Einreichung nationaler und internationaler Ausschreibungen und technischer Vorschläge.
- Bereitstellung von umfassender technischer Beratung zur Unterstützung von Kunden in anwendungsorientierten Umgebungen, einschließlich Spektroskopie, Metrologie und Quantensystemen.
- Enge Zusammenarbeit mit internen Teams (Vertrieb, Produktmanagement, Marketing) zur Entwicklung von Marktstrategien und maßgeschneiderten Lösungen.
- Vertretung des Unternehmens auf internationalen Messen, wissenschaftlichen Konferenzen und Branchenseminaren.
- Aktive Pflege und Erweiterung des Kundennetzwerks durch regelmäßige Besuche, Vor-Ort-Präsentationen und strategische Nachverfolgungen.
- Förderung der Kundenbindung durch Sicherstellung hoher Zufriedenheits- und Lösungsübereinstimmung.
Erforderliche Qualifikationen
- Master-Abschluss oder gleichwertig in optischen Technologien, Physik oder Ingenieurwesen; ein Doktortitel wird als großer Vorteil angesehen.
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung in einer technischen Vertriebs- oder Anwendungstechnik-Rolle, idealerweise im Bereich Laser oder Photonik.
- Nachgewiesene Fähigkeit, komplexe Verkaufsprozesse in einem High-Tech-Umfeld zu managen.
- Starke Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten mit klarem Kundenfokus.
- Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse, sowohl schriftlich als auch mündlich.
- Bereitschaft zu häufigen Reisen (national und international).
Bevorzugte Erfahrungen
- Frühere Erfahrungen mit wissenschaftlichen Instrumenten oder fortschrittlichen photonischen Systemen.
- Vertrautheit mit Kunden und Ökosystemen in der Metrologie, Quantentechnologien oder forschungsgetriebenen Industrien.
- Erfahrung in der Teilnahme an öffentlichen Beschaffungs- oder ausschreibungsbasierten Verkaufsprozessen.
- Technisches Wissen über Femtosekundenlaser, optische Frequenzkämme oder verwandte Technologien.
Jobtyp: Remote
Sektor: Herstellung von Mess- und Regelinstrumenten
Sales Engineer Arbeitgeber: Steneg
Unser Unternehmen ist ein angesehener globaler Marktführer im Bereich hochpräziser optischer und photonischer Technologien, der seinen Mitarbeitern ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und -wachstum fördern wir eine Kultur der Zusammenarbeit und des Wissensaustauschs, die es unseren Angestellten ermöglicht, ihre Fähigkeiten kontinuierlich zu erweitern. Die Möglichkeit, an internationalen Messen und Konferenzen teilzunehmen, sowie die enge Zusammenarbeit mit führenden Forschungseinrichtungen machen diese Position besonders attraktiv für technikaffine Talente, die einen bedeutenden Beitrag zur Zukunft der Technologie leisten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sales Engineer erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Teile deine Kenntnisse über optische Technologien und zeige dein Interesse an den neuesten Entwicklungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du technische Fragen und Verkaufsszenarien übst. Sei bereit, deine Erfahrungen im Umgang mit komplexen Verkaufsprozessen zu teilen und wie du Kundenbeziehungen aufgebaut hast.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über aktuelle Trends in der Lasertechnologie und wie du diese in deinen bisherigen Rollen angewendet hast. Das zeigt, dass du nicht nur ein Verkäufer bist, sondern auch ein echter Technik-Enthusiast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Abteilung erreicht und du die besten Chancen hast, gesehen zu werden. Lass uns gemeinsam die Zukunft der Photonik gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Engineer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben!:Bevor du mit deiner Bewerbung anfängst, schau dir unser Unternehmen und die Branche genau an. Verstehe, was wir tun und wie du als Sales Engineer dazu beitragen kannst. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Sei präzise und klar!:In deiner schriftlichen Bewerbung ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen und Fähigkeiten klar und präzise darstellst. Verwende konkrete Beispiele, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst – das macht einen großen Unterschied!
Zeig deine technische Seite!:Da wir im Bereich hochpräziser Technologien arbeiten, solltest du in deiner Bewerbung auch deine technischen Kenntnisse hervorheben. Erkläre, wie deine Ausbildung und Erfahrung dich auf die Herausforderungen in der Laser- und Photonikbranche vorbereitet haben.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bei uns ankommt. Außerdem kannst du dort auch mehr über die Stelle und unser Team erfahren!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Steneg vorbereitet
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du dein technisches Wissen über optische Technologien und Photonik auf den neuesten Stand bringst. Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Branche, insbesondere in Bezug auf Laser- und Messsysteme. So kannst du im Interview gezielt auf technische Fragen eingehen und deine Expertise unter Beweis stellen.
✨Verstehe die Kundenbedürfnisse
Setze dich intensiv mit den Herausforderungen und Bedürfnissen der Zielkunden auseinander. Überlege dir, wie die Lösungen des Unternehmens diesen Anforderungen gerecht werden können. Zeige im Interview, dass du die Fähigkeit hast, technische Lösungen in kommerzielle Vorteile für die Kunden zu übersetzen.
✨Präsentationsfähigkeiten trainieren
Da du als Sales Engineer oft Präsentationen halten wirst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu schärfen. Übe, komplexe technische Informationen klar und verständlich zu präsentieren. Nutze Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Argumente zu untermauern und das Interesse der Interviewer zu wecken.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Diese sollten sich auf die Unternehmenskultur, die Teamdynamik oder spezifische Projekte beziehen. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.
