Business Development Manager Deutschland

Business Development Manager Deutschland

Steinfurt Vollzeit 49500 - 60500 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle neue Wohnprojekte und baue Partnerschaften in Deutschland auf.
  • Unternehmen: Stenia, ein innovatives Unternehmen für menschengerechte Wohnlösungen.
  • Vorteile: Flexibles Arbeiten, Marktgerechte Vergütung und langfristige Entwicklungsperspektiven.
  • Weitere Informationen: Eigenverantwortliche Position mit großem Gestaltungsspielraum und direktem Kontakt zur Unternehmensleitung.
  • Warum dieser Job: Gestalte den deutschen Wohnungsmarkt aktiv mit und schaffe nachhaltige Lösungen.
  • Qualifikationen: Erfahrung im Business Development und gutes Netzwerk im Immobilienbereich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.

  • Standort Deutschland | 32–40 Stunden pro Woche
  • Die deutsche Marktposition von Stenia aufbauen

Stenia entwickelt, realisiert und betreibt menschengerechte Wohnlösungen für unter anderem Studierende, Berufseinsteiger, Arbeitsmigranten und weitere Zielgruppen.

Dabei verbinden wir Projektentwicklung, modulare Bauweisen, Immobilienmanagement und soziale Dienstleistungen.

Deutschland ist für Stenia ein wichtiger Wachstumsmarkt. Deshalb suchen wir einen erfahrenen und gut vernetzten

Business Developement Manager Deutschland , der den Markteintritt aktiv mitgestaltet, neue Projektchancen identifiziert und langfristige Partnerschaften aufbaut.

Sie werden Teil der Abteilung Strategie, Entwicklung & Partnerschaften und berichten direkt an den Manager Strategie, Entwicklung & Partnerschaften in den Niederlanden.

Ihre Aufgabe

Als Business Development Manager Deutschland sind Sie für die Entwicklung neuer Projekte und Kooperationen auf dem deutschen Markt verantwortlich.

Sie analysieren regionale Wohnraumbedarfe, identifizieren geeignete Standorte und bringen Kommunen, Hochschulen, Grundstückseigentümer, Investoren, Projektentwickler und weitere Partner zusammen.

Aus ersten Kontakten entwickeln Sie konkrete, wirtschaftlich tragfähige Projekte.

Dabei arbeiten Sie weitgehend selbstständig und vertreten Stenia gegenüber deutschen Auftraggebern und Geschäftspartnern.

Sie übernehmen Verantwortung für den gesamten

Entwicklungsprozess: von der ersten Marktchance über die Standort- und Machbarkeitsanalyse bis zur vertraglichen Zusammenarbeit und Übergabe an die Realisierungsorganisation.

  • Ihre Verantwortlichkeiten
  • Identifikation und Entwicklung neuer Projektchancen in Deutschland
  • Aufbau eines belastbaren Netzwerks bei Kommunen, Hochschulen, Grundstückseigentümern, Investoren und Projektpartnern
  • Analyse regionaler Wohnungsmärkte und konkreter Wohnraumbedarfe
  • Identifikation und Bewertung geeigneter Grundstücke und Bestandsimmobilien
  • Durchführung erster Standort-, Markt- und Machbarkeitsanalysen
  • Entwicklung wirtschaftlich tragfähiger Projekt- und Geschäftsmodelle
  • Vorbereitung und Durchführung von Gesprächen, Präsentationen und Verhandlungen
  • Initiierung und Begleitung von Kooperations-, Miet-, Grundstücks- und Projektvereinbarungen
  • Koordination interner und externer Fachpartner während der Entwicklungsphase
  • Vertretung von Stenia auf Fachveranstaltungen, Netzwerktreffen und Immobilienmessen
  • Aufbau einer strukturierten und realistischen Projektpipeline für Deutschland
  • Regelmäßige Berichterstattung über Fortschritt, Chancen, Risiken und nächste Schritte

Sie kennen den deutschen Immobilien- oder Wohnungsmarkt und verstehen, wie Entscheidungen bei Kommunen, Hochschulen, Investoren und institutionellen Partnern vorbereitet und getroffen werden.

Sie arbeiten strukturiert, verlässlich und eigenverantwortlich.

Sie bauen Beziehungen nicht nur mit dem Ziel eines kurzfristigen Abschlusses auf, sondern entwickeln tragfähige Partnerschaften auf Grundlage von Vertrauen, Fachkompetenz und klaren Vereinbarungen.

Sie können komplexe Projekte verständlich darstellen, wirtschaftliche und gesellschaftliche Interessen miteinander verbinden und verschiedene Beteiligte zu einem gemeinsamen Projekt zusammenbringen.

  • Das bringen Sie mit
  • Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation, vorzugsweise in Immobilienwirtschaft, Betriebswirtschaft, Bauwesen, Stadtentwicklung oder einem verwandten Bereich
  • Mehrjährige Erfahrung im Business Development, in der Projektentwicklung, Immobilienentwicklung oder im Wohnungsbau
  • Gute Kenntnisse des deutschen Marktes und der relevanten Entscheidungsstrukturen
  • Bestehendes Netzwerk bei Kommunen, Hochschulen, Immobilienunternehmen, Investoren oder Grundstückseigentümern
  • Erfahrung mit Standortbewertung, Machbarkeitsstudien und Business Cases
  • Sicheres Auftreten in Gesprächen mit Entscheidungsträgern
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Gute Englischkenntnisse
  • Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen innerhalb Deutschlands und in die Niederlande
  • Führerschein Klasse B
  • Von Vorteil sind
  • Niederländischkenntnisse
  • Erfahrung mit modularer Bauweise
  • Erfahrung mit Studierendenwohnen, temporären Wohnformen oder Mitarbeiterwohnen
  • Erfahrung mit der Umnutzung bestehender Immobilien
  • Kenntnisse im deutschen Planungs-, Bau- oder Vergaberecht
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit niederländischen oder internationalen Unternehmen
  • Netzwerk innerhalb von Kommunen, Hochschulen oder der Wohnungswirtschaft

Niederländischkenntnisse sind ausdrücklich von Vorteil, jedoch keine Voraussetzung. Die interne Zusammenarbeit kann auf Deutsch und Englisch erfolgen.

  • Persönliche Kompetenzen
  • Eigenverantwortliches und strukturiertes Arbeiten
  • Unternehmerisches und strategisches Denken
  • Verbindliches und professionelles Auftreten
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeit
  • Hohe Zuverlässigkeit
  • Geduld und Ausdauer bei langfristigen Entwicklungsprozessen
  • Fähigkeit, komplexe Interessen zusammenzubringen
  • Ergebnisorientierung mit Blick für Qualität und Risiken
  • Gesellschaftliches Verantwortungsbewusstsein
  • Woran wir den Erfolg messen

In den ersten sechs Monaten

  • haben Sie den deutschen Markt strukturiert analysiert;
  • haben Sie relevante Regionen und Marktsegmente priorisiert;
  • haben Sie ein aktives Netzwerk mit öffentlichen und privaten Partnern aufgebaut;
  • haben Sie konkrete Standorte und Projektchancen identifiziert;
  • haben Sie eine realistische Projektpipeline entwickelt.

Innerhalb der ersten zwölf Monate

  • haben Sie mehrere Projekte in die Machbarkeits- oder Entwicklungsphase gebracht;
  • haben Sie konkrete Kooperationen mit deutschen Partnern aufgebaut;
  • haben Sie mindestens ein Projekt bis zu einer Grundsatzvereinbarung, Absichtserklärung oder vergleichbaren Projektentscheidung begleitet;
  • haben Sie eine belastbare Grundlage für die weitere Expansion von Stenia in Deutschland geschaffen.
  • Was wir bieten
  • Eine eigenverantwortliche Position mit großem Gestaltungsspielraum
  • Die Möglichkeit, den deutschen Markt für Stenia von Grund auf mitzuentwickeln
  • Kurze Entscheidungswege und direkter Kontakt zur Unternehmensleitung
  • Unterstützung durch Fachkollegen aus Projektentwicklung, Immobilienmanagement, Betrieb und sozialen Dienstleistungen
  • Arbeit an gesellschaftlich relevanten Wohnprojekten
  • Flexibles Arbeiten vom Homeoffice und unterwegs
  • Regelmäßige Abstimmung mit dem Team in den Niederlanden
  • Marktgerechte Vergütung und passende Arbeitsmittel
  • Langfristige Entwicklungsperspektive innerhalb eines wachsenden Unternehmens

Stenia arbeitet an bezahlbaren und menschengerechten Wohnlösungen.

Wir begleiten Projekte von der ersten Idee über die Entwicklung und Realisierung bis zum Betrieb und zur Betreuung der Bewohner.

Unser Ansatz verbindet Immobilien, Organisation und gesellschaftliche Verantwortung.

Wir entwickeln nicht nur Gebäude, sondern funktionierende Wohnorte, an denen Menschen sicher, würdevoll und gut begleitet wohnen können.

Als Business Development Manager Deutschland schaffen Sie die Verbindungen, aus denen neue Projekte entstehen.

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Business Development Manager Deutschland Arbeitgeber: STENIA

Stenia ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, den deutschen Wohnungsmarkt aktiv mitzugestalten und dabei an gesellschaftlich relevanten Projekten zu arbeiten. Mit einem flexiblen Arbeitsmodell, kurzen Entscheidungswegen und der Unterstützung durch ein engagiertes Team fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem dynamischen Umfeld. Hier haben Sie die Chance, langfristige Partnerschaften aufzubauen und innovative Wohnlösungen zu entwickeln, die einen echten Unterschied im Leben der Menschen machen.

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Kontaktdaten:

STENIA Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Business Development Manager Deutschland erhalten könntest

Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!

Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie STENIA ins Gespräch kommen.

Nutze lokale Jobportale!

Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn STENIA auf der Suche nach neuen Talenten ist!

Zeig dein Know-how!

Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei STENIA bemerkt zu werden.

Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!

Scheue dich nicht, direkt bei STENIA nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie STENIA auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Business Development Manager Deutschland mit Bravour zu bestehen

Marktanalyse
Projektentwicklung
Netzwerkaufbau
Standortbewertung
Machbarkeitsstudien
Business Cases
Verhandlungsführung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine praktische Erfahrung:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei STENIA anwenden kannst.

Füge relevante Zertifikate hinzu:Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als Business Development Manager Deutschland bei STENIA zu sein.

Persönliche Motivation ist das A und O:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei STENIA erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!

Klarheit und Struktur im Lebenslauf:Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei STENIA aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei STENIA vorbereitet

Vertraut mit den gängigen Tools

Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.

Portfolio deiner Projekte

Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.

Kenne den Markt und die Herausforderungen

Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.

Soft Skills sind essentiell

In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.