Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite technische Diskussionen und entwickle skalierbare Softwarelösungen für Marketingteams.
- Unternehmen: Stensul, die Plattform für schnelle und sichere Kampagnenerstellung.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Kollaborative Kultur mit Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Marketingtechnologie und fördere kontinuierliches Lernen.
- Qualifikationen: 10+ Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung und 5+ Jahre technische Führung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 88000 € pro Jahr.
Über Stensul
Stensul ist die Governed Creation™ Plattform für Marketingteams in Unternehmen, die Kampagnen schnell, sicher und in großem Maßstab erstellen müssen. Wir bringen Kreation, Zusammenarbeit und Kontrolle in einer verbundenen Plattform zusammen, die KI-gestützte Kreation, No-Code-Produktion, eingebettete Governance und nahtlose Integrationen über den Marketing-Tech-Stack kombiniert. Das Ergebnis: schnellere Ausgaben, niedrigere Kosten, geringeres Risiko und Arbeiten, die konsistent zur Marke passen.
Bei Stensul sind wir ebenso absichtlich in der Art und Weise, wie wir arbeiten, wie in dem, was wir bauen. Wir sind ein menschenorientiertes Team, das inklusive Zusammenarbeit, Eigenverantwortung und kontinuierliches Lernen schätzt. Wenn Sie in einem schnelllebigen Umfeld gedeihen und die Zukunft der Marketingkreation mitgestalten möchten, würden wir uns freuen, Sie kennenzulernen.
Warum diese Rolle wichtig ist
Wir suchen einen technischen Leiter, der die technische Richtung eines Teams übernimmt, das in den Bereichen Plattformaktivierung und Asset-Bereitstellung arbeitet, zwei Bereiche, in denen Zuverlässigkeit und Flexibilität direkt beeinflussen, wie Unternehmenskunden unser Produkt jeden Tag erleben. Sie berichten an einen unserer Engineering-Manager und navigieren durch die Spannungen zwischen technischer Nachhaltigkeit und geschäftlicher Dringlichkeit, indem Sie architektonische Entscheidungen treffen, die sich im Laufe der Zeit in einer B2B-Plattform für große, anspruchsvolle Organisationen summieren.
Wenn Ihnen die Art und Weise, wie ein Team arbeitet, ebenso wichtig ist wie das, was es baut, und Sie lieber gute Praktiken vorleben als sie vorzuschreiben, dann ist dies die Art von Rolle, in der Sie gedeihen werden.
Was Sie tun werden
- Technische Führung
- Leiten Sie architektonische und technische Diskussionen innerhalb des Teams, erleichtern Sie klare Entscheidungsfindungen und dokumentieren Sie Abwägungen und Risiken.
- Leiten Sie die technische Richtung des Teams und stellen Sie sicher, dass sie mit der breiteren Ingenieurobstruktur von Stensul übereinstimmt.
- Fördern Sie bewährte Ingenieurpraktiken, einschließlich sicherer SDLC, Datenschutz, Beobachtbarkeit und Systemzuverlässigkeit.
- Praktische Ingenieurarbeit
- Tragen Sie direkt zum Code bei und führen Sie durch hochwertige Ingenieurpraktiken mit gutem Beispiel voran.
- Verbessern Sie die Systemarchitektur, Skalierbarkeit, Leistung und Wartbarkeit.
- Leiten Sie komplexe technische Initiativen und Refactoring-Bemühungen.
- Teamentwicklung
- Mentorieren und unterstützen Sie Ingenieure in ihrem technischen Wachstum.
- Fördern Sie eine Kultur des kontinuierlichen Lernens, der Zusammenarbeit und der technischen Exzellenz.
- Ermutigen Sie Eigenverantwortung im Team – von der Idee bis zur Produktion und langfristigen Wartung.
- Geben Sie technische Einblicke und Perspektiven zu Einstellungs- und Teamentwicklungsentscheidungen, in Zusammenarbeit mit dem Engineering-Manager, der für Personal- und Kapazitätsplanung verantwortlich ist.
- Zusammenarbeit über Teams hinweg
- Arbeiten Sie eng mit anderen technischen Leitern, Plattformteams und SRE zusammen, um sich auf Architektur- und Ingenieurstandards abzustimmen.
- Koordinieren Sie teamübergreifende Initiativen und hochwirksame Bereitstellungen.
- Tragen Sie zur Verbesserung der Ingenieurprozesse und -praktiken in der gesamten Organisation bei.
- Betriebliche Exzellenz
- Übernehmen Sie die Verantwortung für die Systemverfügbarkeit und -zuverlässigkeit und übernehmen Sie die Verantwortung, wenn kritische Situationen auftreten, und führen Sie das Team durch diese.
- Leiten und nehmen Sie an Vorfallüberprüfungen, Nachbesprechungen und kontinuierlichen Verbesserungsbemühungen teil.
- Identifizieren und kommunizieren Sie proaktiv Risiken, Blockaden und technische Herausforderungen.
Technische Herausforderungen, die Sie lösen werden
- Skalierung einer Plattform, die es Marketingteams ermöglicht, komplexe Kampagnen schnell und zuverlässig zu produzieren.
- Entwurf skalierbarer APIs und Integrationen mit großen Marketingplattformen.
- Verbesserung der Systemleistung und -zuverlässigkeit über verteilte Dienste.
- Weiterentwicklung der Architektur zur Unterstützung wachsender Produktfähigkeiten und Kundenanforderungen.
- Vereinfachung komplexer Workflows, damit nicht-technische Benutzer anspruchsvolle Marketingassets erstellen können.
Unser Kern-Technologiestack
- Frontend: Vue.js, TypeScript
- Backend: PHP/Laravel, Node.js, Python
- Infrastruktur: Docker, Kubernetes
- Datenbanken: MySQL/MariaDB, MongoDB
- Beobachtbarkeit: Datadog, New Relic, Sentry, Kibana
- CI/CD & Versionskontrolle: Git-basierte Workflows
Was wir suchen
- Erfahrung
- 10+ Jahre Erfahrung in der Entwicklung und Bereitstellung hochwertiger Software.
- 5+ Jahre technische Führung innerhalb von Ingenieurteams.
- Starke Erfahrung im Entwurf skalierbarer Webanwendungen und APIs.
- Solides Verständnis von Softwarearchitektur, Datenmodellierung und Entwurfsmustern.
- Erfahrung in modernen Webentwicklungsumgebungen.
- Erfahrung in der Leitung großer Refactoring-Initiativen in komplexen Systemen.
- Technische Fähigkeiten
- Starke JavaScript-Expertise und Erfahrung mit Frameworks wie React oder Vue.js.
- Erfahrung mit serverseitigen Sprachen wie PHP, Node.js, Golang oder Python.
- Starkes Wissen über Webarchitektur, APIs und verteilte Systeme.
- Erfahrung mit relationalen und Dokumentdatenbanken (MySQL, MongoDB).
- Starke Test- und Qualitätspraktiken, einschließlich Unit-, Integrations- und End-to-End-Tests sowie Frameworks.
- Starke Refactoring-Fähigkeiten und Engagement für Codequalität.
- Erfahrung mit Überwachungs- und Beobachtbarkeitstools.
- Kompetenz in KI-unterstützten Softwareentwicklungs-Workflows.
- Aktuelle und aktive praktische Arbeit mit KI-Agenten als Teil Ihrer täglichen Ingenieurpraxis.
- Erfahrung mit Containerisierungstechnologien wie Docker oder Kubernetes.
- Erfahrung mit Versionskontrollsystemen (Git).
- Führung & Zusammenarbeit
- Starke Kommunikationsfähigkeiten sowohl gegenüber technischen als auch nicht-technischen Stakeholdern.
- Fähigkeit, technische Exzellenz mit pragmatischer Lieferung in Einklang zu bringen.
- Erfahrung in der Mentoring von Ingenieuren und der Unterstützung des Wachstums von Teams.
- Komfortabel in der Leitung technischer Diskussionen und der Beeinflussung architektonischer Entscheidungen.
- Schön zu haben
- Erfahrung in der Entwicklung von Hochleistungs- oder Hochverfügbarkeitsanwendungen.
- Erfahrung mit PHP-Frameworks wie Laravel, Symfony oder Zend.
- Erfahrung mit Konzepten der funktionalen Programmierung.
- Praktische Erfahrung in der Entwicklung oder Integration von KI-Agenten und Tool-Orchestrierungsframeworks.
- Ein großartiger Sinn für Humor (wir haben auch einen).
Was wir bieten
- Wettbewerbsfähiges Vergütungspaket einschließlich Eigenkapital
- Unternehmenslaptop
- Flexible Urlaubsregelung
- Die Möglichkeit, technische Entscheidungen zu leiten und die Architektur der Plattform zu gestalten
- Eine kollaborative und inklusive Ingenieurkultur
- Die Chance, die nächste Phase der Stensul-Plattform mitzugestalten
Unsere Werte
Wir suchen Menschen, die unsere Werte verkörpern:
- Lernen
- Agil – ständig verbessern und anpassen
- Teamplayer – zusammenarbeiten und sich gegenseitig unterstützen
- Garra – Entschlossenheit und Resilienz
- Above & Beyond – nach Exzellenz streben
Wenn Sie leidenschaftlich daran interessiert sind, skalierbare Software zu entwickeln, Ingenieure zu mentorieren und die Architektur einer wachsenden Plattform zu gestalten, würden wir uns freuen, mit Ihnen zu sprechen.
Tech Lead - Product Engineering Arbeitgeber: Stensul
Stensul ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inklusive und kollaborative Arbeitskultur fördert, in der kontinuierliches Lernen und persönliche Entwicklung im Mittelpunkt stehen. Mit flexiblen Arbeitszeiten und einem wettbewerbsfähigen Vergütungspaket bietet Stensul seinen Mitarbeitern die Möglichkeit, technische Entscheidungen zu treffen und die Architektur einer innovativen Plattform mitzugestalten. Hier haben Sie die Chance, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das Wert auf Teamarbeit und Exzellenz legt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Tech Lead - Product Engineering erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Stensul anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Tech Lead - Product Engineering bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Stensul vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Tech Lead - Product Engineering mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Stensul klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stensul vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.